Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIM-TEX die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überlasten oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein oder zwei Mitarbeiter mehr würden dem Unternehmen guttun, um die workload besser zu verteilen. Durch überschaubare Größe Flexibilität bei der Planung von privaten und geschäftlichen Terminen möglich.
Geschäftsführung arbeitet täglich an allen Projekten mit und unterstützt jederzeit
Sehr interessantes Themenfeld, Kunden in vielen unterschiedlichen Bereichen (erneuerbare Energien, Turbinen, Blockheuzkraftwerke, Chemie, Anlagenbau, Fahrzeugbau usw.)
Flache Hirarchien; kleines, aber feines Team