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SIMICON 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIMICON die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIMICON
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIMICON
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler werden einem richtig übel genommen und es gibt viele Zickereien von der älteren Generation.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen ist Kommunikation vorhanden. Dennoch nicht von den Führungskräften. Besonders gehört Simicon zu einem amerikanischen Konzern, deren Chef sehr selten Präsenz in Deutschland zeigt. Dadurch hat diese Firma keinen wirklichen Vorgesetzten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen einigen Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt, dennoch nicht bei allen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man durfte nur mit einer Krankmeldung zum Arzt und die Arbeitszeiten wurde nicht den öffentlichen Nahverkehr angepasst. Dadurch musste man 20 min früher da sein, anstatt 3 min nach 8 in der Umkleide zu stehen. Alle die mit dem Auto kommen wurden bevorzugt und es war kein Problem falls sie mal im Stau stehen. Aber alle die mit den öffentlichen fahren mussten und diese zu spät kamen haben sich etwas anhören müssen. Work-Life-Balance nicht vorhanden!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Haben wir nie groß kennengelernt. Aber die, die sich so aufgeführt haben, hatten ein schlechtes Verhalten. In ihrer Anwesenheit hat man sich unsicher gefühlt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben können sehr abwechslungsreich sein und auch interessant, da es kein Mainstream Labor ist. Alles in allem sehr interessant!

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