Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Simon PROtec Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kollegen tauschen sich ständig persönlich oder auch gelegentlich per Teams-Calls aus. Man kann immer jemanden fragen, wenn man nicht weiter weiß.
Wichtige Informationen werden von der Führungsebene bei kleinen Events oder die internen TV-Bildschirme übermittelt.
TOP - es wird sehr darauf geachtet, dass alle gut miteinander klar kommen.
Das Arbeitszeitmodell bietet flexiblere Möglichkeiten.
Das Unternehmen ist in einer Nischenbranche tätig, dadurch ist das alltägliche Geschäft äußerst interessant.
Angenehme und kollegiale Atmosphäre.