SIMON 

PROtec 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundschaftliches Verhältnis. Die Familie kennt jeden einzelnen, man ist nicht nur eine Nummer. Die Mitarbeiter in meiner Abteilung kommen und gehen lächelnd. Ich denke, jeder ist gerne hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir haben gerade darüber in kleiner Runde darüber gesprochen und nicht wirklich etwas gefunden. Gutes Zeichen würde ich sagen.....

Verbesserungsvorschläge

Ein paar mehr Parkplätze wären nicht schlecht.... ist aber platztechnisch nicht einfach.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung perfekt

Image

Daran arbeiten wir gemeinsam und das fühlt sich gut an.

Work-Life-Balance

Für meine Vorstellungen von WLB 1a

Karriere/Weiterbildung

Ich bin da, wo ich sein will.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird SEHR GROSSER WERT darauf gelegt. Sowohl als auch.

Kollegenzusammenhalt

Elektronik: Könnte ich mir nicht besser vorstellen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, alle sind nett zu mir....

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich fair und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Einen schöneren Arbeitsplatz kann ich mir für mich nicht vorstellen.

Gleichberechtigung

Definitiv

Interessante Aufgaben

Sehr breites Spektrum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote für Mitarbeiter, manchmal gibts eine kleine Aufmerksamkeit von der Geschäftsführung z. B. Osterhasen, Faschingskrapfen usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweiklassengesellschaft; man muss manche Personen Siezen, die auf gleicher Augenhöhe sind aber einen besseren Draht zur Leitung haben

Verbesserungsvorschläge

Gerechtigkeit sollte für alle herrschen; Vorgesetzte sollten auch zu fehlern stehen; auch "höher positionierte Mitarbeiter" sollten auf ihre Fehler hingewiesen werden und Konsequenzen davontragen

Arbeitsatmosphäre

Von Kollegen kommt schon öfters ein Lob - Vorgesetzte oder höher Positionierte halten davon eher weniger

Work-Life-Balance

Werben mit einer 38h Woche.
Ablaufen tut es aber folgend:
- Überstunden sind gewollt, ja - nur abfeiern kann man diese nicht wie üblich. Die Option, einen Tag auf Stunden zuhause bleiben, kann man sich grundsätzlich abschminken.
- Man muss von Mo-Do 8h Arbeiten, für Freitag sind 6h gerechnet: Wenn man Freitag Urlaub benötigt, werden 8h berechnet. Die 2h gehen verloren und werden nicht gutgeschrieben! Auch die 2h auf die Woche verteilt ist nicht gestattet, da ja 8h vorgegeben sind.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle super

Vorgesetztenverhalten

- Schwierig, Kompliziert, Nachtragend, Verlogen;
- Dafür, dass hier als "Familiärer" Betrieb geworben wird herrscht eine enorme Zweiklassengesellschaft

Kommunikation

- Bevor mit dem betroffenen Mitarbeiter gesprochen wird, erfährt man es über 5 Ecken oder direkt von der Geschäftsführung mit Abmahnung/ Androhung
- Vorgesetzte richten es sich so, damit sie immer perfekt bei deren Vorgesetzten dastehen.
- Kritik kann keiner ab. Mit nachtragendem verhalten ist bis zur Kündigung zu rechnen
- Grundsätzlich ist "Offenheit für was neues" fremd

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

- Manche Kollegen können sich alles erlauben, Vorgesetzte sowieso
- Für "normale" Mitarbeiter in Gebäude 1 gibt es eine billige Kaffeemaschine mit Standard Kaffeebohnen; in Geb. 2 wird dafür Kaffee aus einer Privatrösterei gekauft. In Geb. 2 kommt man auch nur mit Sicherheitcode rein. Somit haben nur diese Mitarbeiter, die dort arbeiten Zugang dazu

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind grundsätzlich interessant - nach kurzer Einarbeitung Eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Fachbereich, junges wachsendes Team.

Verbesserungsvorschläge

Die Berufsausbildung und die Eignung gewisser Führungskräfte für Ihre Position zu überprüfen.

Arbeitsatmosphäre

Teamintern jeweils ganz gut.

Image

Auf jeden Fall noch ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Interessen der Mitarbeiter werden hier eher weniger vertreten.
Es werden nur die nötigsten Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen nutzt aufgrund der PV-Anlage Hauseigenen Strom.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt. Teamintern in Ordnung. Bei kleinen Fehlern wird sofort nach dem Schuldigen gesucht. Hauptsache die TL ist aus der Sache raus. Widersprechen sollte man lieber nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Auch gut für die jungen Kollegen um Erfahrungswerte untereinander auszutauschen.

Vorgesetztenverhalten

Situatives Handeln, meist aus der Emotion raus.

Arbeitsbedingungen

Meist veraltete Büroausstattung, unbequeme Stühle und die Tische sind teilweise sehr alt und unbequem.
In der Fertigung wird mehr auf Automation gesetzt was die Prozesse wesentlich erleichtert.

Kommunikation

Eher schlecht. Meistens über 5 Ecken. Teilweise in einem sehr schlechten Umgangston.

Gleichberechtigung

Unter Angestellten und FBL’s ein sehr respektvoller Umgang. Egal ob jung, alt, Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Die Branche und der Aufgabenbereich ist bei der Firma Simon PROtec sehr vielfältig und sehr interessant. Eignet sich gut um erste Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln.

Verbesserungsvorschläge

Abtritt der 1. und 2. Hierrachiestufen.

Image

Leider traurig

Work-Life-Balance

Gilt nur für die Geschäftsführung...
Früher nach Hause zu gehen wird nicht gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungsangebote mutwillig angeboten aber es werden nur die nötigsten zugelassen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden in den Abteilungen. Abteilungsintern sehr guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr veraltetes Klima. Standartspruch: haben wir schon immer so gemacht und dabei belassen wir es.

Vorgesetztenverhalten

Keine faire Beurteilung der 1 u. 2 Hierachiestufen. Verbessungsvorschläge und Meinungsfreiheit wird hier nicht berücksichtigt, es führt eher zur Unbeliebtheit und Kündigungsandrohungen. Auch die Bereitschaft für Unterstellungen und Verleumdungen ist bei der GF sehr groß

Arbeitsbedingungen

Es wird kein Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Mitarbeiter gehen ohne Einweisung des V. auf Maschinen.
Keine vollständigen Unterlagen oder wenn dann komplett veraltet.
Bei Fehlern kann der MA nicht zur rechenschaft gezogen werden weil das ganze Qualitätsmanagement auf schwammigen Untergrund basiert.

Kommunikation

Wildes Kommunikationsgewirr, Führungspersonen anderer Abteilungen ziehen einem Personal für eigene sinnlose Projekte ab ohne Information an FBL.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Sehr interessanter Aufgabenbereich