12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit familiärem Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima was auch durch außerbetriebliche Veranstaltungen (z.B. Grillen oder einen Betriebsausflug während der Arbeitszeit) gefördert wird. Vorgesetzte loben ihre Mitarbeiter und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Work-Life-Balance
38h Woche und Freitag ab 13:00Uhr Feierabend. Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote und Bezahlung von externen Schulungen durch das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
faire und leistungsgerechte Bezahlung mit der Möglichkeit zur bAV und Fahrradleasing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf allen Dächern mit neuster Wärmepumpentechnologie. Unterstützung von Veranstaltungen (z.B. Neon Music Festival in München). Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt mit Unterstützung zwischen den Kollegen/-innen
Umgang mit älteren Kollegen
auch Rentner sind weiterhin Willkommen in manchen Bereichen mitzuwirken
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und Unterstützung auch von oberster Stelle.
Arbeitsbedingungen
Geräumige Einzelbüros mit einer sehr guten EDV Ausstattung. Neuste Heiztechnik mit Wärmepumpen, die im Sommer auch zur Kühlung genutzt werden können.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings. Mitarbeiterinformationssysteme mit Bildschirmen an vielen Standorten im ganzen Unternehmen mit aktuellen Informationen. Zusätzlich Quartalsfrühstück mit aktuellen Präsentationen aus unterschiedlichen Bereichen für das ganze Unternehmen.
Gleichberechtigung
auch Frauen werden gefördert und erhalten die Chance zu Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
spannende Branche mit abwechslungsreichen Themen und unterschiedlichsten Produkten. Deshalb sind auch die Aufgaben interessant.
Image
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote für Mitarbeiter, manchmal gibts eine kleine Aufmerksamkeit von der Geschäftsführung z. B. Osterhasen, Faschingskrapfen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklassengesellschaft; man muss manche Personen Siezen, die auf gleicher Augenhöhe sind aber einen besseren Draht zur Leitung haben
Verbesserungsvorschläge
Gerechtigkeit sollte für alle herrschen; Vorgesetzte sollten auch zu fehlern stehen; auch "höher positionierte Mitarbeiter" sollten auf ihre Fehler hingewiesen werden und Konsequenzen davontragen
Arbeitsatmosphäre
Von Kollegen kommt schon öfters ein Lob - Vorgesetzte oder höher Positionierte halten davon eher weniger
Work-Life-Balance
Werben mit einer 38h Woche.
Ablaufen tut es aber folgend:
- Überstunden sind gewollt, ja - nur abfeiern kann man diese nicht wie üblich. Die Option, einen Tag auf Stunden zuhause bleiben, kann man sich grundsätzlich abschminken.
- Man muss von Mo-Do 8h Arbeiten, für Freitag sind 6h gerechnet: Wenn man Freitag Urlaub benötigt, werden 8h berechnet. Die 2h gehen verloren und werden nicht gutgeschrieben! Auch die 2h auf die Woche verteilt ist nicht gestattet, da ja 8h vorgegeben sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle super
Vorgesetztenverhalten
- Schwierig, Kompliziert, Nachtragend, Verlogen;
- Dafür, dass hier als "Familiärer" Betrieb geworben wird herrscht eine enorme Zweiklassengesellschaft
Kommunikation
- Bevor mit dem betroffenen Mitarbeiter gesprochen wird, erfährt man es über 5 Ecken oder direkt von der Geschäftsführung mit Abmahnung/ Androhung
- Vorgesetzte richten es sich so, damit sie immer perfekt bei deren Vorgesetzten dastehen.
- Kritik kann keiner ab. Mit nachtragendem verhalten ist bis zur Kündigung zu rechnen
- Grundsätzlich ist "Offenheit für was neues" fremd
Gehalt/Sozialleistungen
In umgehenden Firmen verdient man deutlich mehr
Gleichberechtigung
- Manche Kollegen können sich alles erlauben, Vorgesetzte sowieso
- Für "normale" Mitarbeiter in Gebäude 1 gibt es eine billige Kaffeemaschine mit Standard Kaffeebohnen; in Geb. 2 wird dafür Kaffee aus einer Privatrösterei gekauft. In Geb. 2 kommt man auch nur mit Sicherheitcode rein. Somit haben nur diese Mitarbeiter, die dort arbeiten Zugang dazu
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind grundsätzlich interessant - nach kurzer Einarbeitung Eintönig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeberzeugnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Schlechter Ruf durch mangelnde Projektplanung und durchschnittliche Qualität.
Work-Life-Balance
Kein mobiles Arbeiten erwünscht, dafür aber Überstunden die man nicht abfeiern darf.
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden anderen zugesteckt.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig und kompliziert
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Veraltete Ansichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Fehlende moderne Arbeitszeitmodelle und veraltete Politik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein absolut vorbildlich, Sozialbewusstsein leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider in meinem Fall weniger positive Erfahrung
Kommunikation
Dürftig
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt Höhen und Tiefen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Fachbereich, junges wachsendes Team.
Verbesserungsvorschläge
Die Berufsausbildung und die Eignung gewisser Führungskräfte für Ihre Position zu überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern jeweils ganz gut.
Image
Auf jeden Fall noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Interessen der Mitarbeiter werden hier eher weniger vertreten.
Es werden nur die nötigsten Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
90 % der Unternehmen zahlen deutlich mehr Gehalt. Jedoch ist alles Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nutzt aufgrund der PV-Anlage Hauseigenen Strom.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt. Teamintern in Ordnung. Bei kleinen Fehlern wird sofort nach dem Schuldigen gesucht. Hauptsache die TL ist aus der Sache raus. Widersprechen sollte man lieber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Auch gut für die jungen Kollegen um Erfahrungswerte untereinander auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Situatives Handeln, meist aus der Emotion raus.
Arbeitsbedingungen
Meist veraltete Büroausstattung, unbequeme Stühle und die Tische sind teilweise sehr alt und unbequem.
In der Fertigung wird mehr auf Automation gesetzt was die Prozesse wesentlich erleichtert.
Kommunikation
Eher schlecht. Meistens über 5 Ecken. Teilweise in einem sehr schlechten Umgangston.
Gleichberechtigung
Unter Angestellten und FBL’s ein sehr respektvoller Umgang. Egal ob jung, alt, Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Die Branche und der Aufgabenbereich ist bei der Firma Simon PROtec sehr vielfältig und sehr interessant. Eignet sich gut um erste Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln.
Work-Life-Balance
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Ein Chancengeber mit grundsolidem Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Kollegium ist jederzeit hilfsbereit, die beste Atmosphäre herrscht in der Elektronikabteilung :).
Image
Solide Position im Wettbewerb, eine Firma die zurecht "made in Bavaria" auf ihre Produkte druckt, da sie für Qualität steht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird alles ermöglicht was durch Eigeninitiative angestrebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung mit Leistungsorientertem Jahresbonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftführer hat sich stets allumfassend für Energiesparmaßnahmen und Recourcenschonung eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt gab nie Grund zur Beanstandung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen wurden eingestellt und intensiv angelernt.
Vorgesetztenverhalten
Stehts wurde sich bemüht ein Feedback zu geben und Lob angebracht zu verteilen. Konstruktive Kritiken wurden Ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und ein Firmeneigener Fitnessraum, dem Arbeitsfeld angemessene Ausrüstung.
Kommunikation
Arbeitsaufträge sind zumeist klar verständlich, Türen stehen immer offen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird stets mit Respekt behandelt
Interessante Aufgaben
Ich konnte mir einiges an "Know how" aneignen durch ein sehr breit gefächertes Aufgabenspektrum.
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Tolles, stetig wachsendes, mittelständische Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm.
Image
In der Branche ist das Unternehmen sehr hoch angesehen, national und international.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ flexibel, es gibt jedoch Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Schulungen und Weiterbildungen angeboten und ermöglicht. Hier wird man auch vom Unternehmen gerne finanziell unterstützt, sollte man sein Potenzial unter Beweis gestellt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei entsprechender Leistung sind dem Gehalt theoretische keine Grenzen gesetzt. Auch Zusatzleistungen wie Präsenzprämie, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versorgt sich zu einem großen Teil selbst mit Strom durch Photovoltaikanlagen. Firmenautos teilweise bereits Elektroautos.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt schien im Unternehmen groß zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen im Unternehmen, die hilfsbereit sind und ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne an neue Mitarbeiter weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Familiäres Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung, technische Ausstattung etc. wird immer wieder geprüft. Bei Bedarf wird auch schnell Neues angeschafft.
Kommunikation
Die Geschäftsführung präsentiert regelmäßig Ergebnisse wie Umsatz etc.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden exakt gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
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Verlust des Selbstwertgefühls vorprogramiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abtritt der 1. und 2. Hierrachiestufen.
Image
Leider traurig
Work-Life-Balance
Gilt nur für die Geschäftsführung...
Früher nach Hause zu gehen wird nicht gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsangebote mutwillig angeboten aber es werden nur die nötigsten zugelassen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden in den Abteilungen. Abteilungsintern sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr veraltetes Klima. Standartspruch: haben wir schon immer so gemacht und dabei belassen wir es.
Vorgesetztenverhalten
Keine faire Beurteilung der 1 u. 2 Hierachiestufen. Verbessungsvorschläge und Meinungsfreiheit wird hier nicht berücksichtigt, es führt eher zur Unbeliebtheit und Kündigungsandrohungen. Auch die Bereitschaft für Unterstellungen und Verleumdungen ist bei der GF sehr groß
Arbeitsbedingungen
Es wird kein Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Mitarbeiter gehen ohne Einweisung des V. auf Maschinen.
Keine vollständigen Unterlagen oder wenn dann komplett veraltet.
Bei Fehlern kann der MA nicht zur rechenschaft gezogen werden weil das ganze Qualitätsmanagement auf schwammigen Untergrund basiert.
Kommunikation
Wildes Kommunikationsgewirr, Führungspersonen anderer Abteilungen ziehen einem Personal für eigene sinnlose Projekte ab ohne Information an FBL.
Gehalt/Sozialleistungen
Leiharbeiter in anderen Firmen verdienen hier mehr als hier festangestellte Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Aufgabenbereich
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Der Zeit hinterher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Verantwortung und Entscheidungsgewalten bei zu wenig Personen (einer).
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen an sich haben zu wenig Freiheiten, Führungskultur ist veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIMON PROtec Systems durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden SIMON PROtec Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIMON PROtec Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.