Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIMPEX die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend, da jeder die Freiheit erhält, seine Arbeitsweise flexibel an die persönlichen Lebensumstände anzupassen – ein wirklich starkes Plus.
Im unmittelbaren Team zeigt sich ein oft und gern das Wir-Gefühl
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist durchweg positiv und angenehm. Die Kommunikation ist wertschätzend, klar und auf Augenhöhe.
Die interne Abstimmung zeigt sich gelegentlich als charmante Erinnerung daran, dass kommunikative Feinabstimmung ein fortlaufender Lernprozess ist.
Die Aufgabenvielfalt ist weit gefasst. Man schaut hier definitiv über den Tellerrand hinaus und versteht schnell die Zusammenhänge zwischen den Abteilungen, auch für den eigenen Arbeitsbereich!
Die Atmosphäre lebt von einem stimmigen Miteinander, in dem selbst in fordernden Phasen bemerkenswert geschlossen und unterstützend agiert wird