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SimPlan 
AG
Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelles, unvorbereitetes Interview – schwächste "Candidate Experience" meiner Laufbahn

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei SimPlan AG in Hanau als Praktikant Simulation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Gespräch wirkte offensichtlich unvorbereitet: Weder strukturierte Agenda noch erkennbarer Bezug zu meinen Unterlagen.
- Keine ordentliche Vorstellung der Gesprächspartner.
- Lange, unangenehme Pausen, in denen erst Fragen gesucht wurden.
- Kaum aktives Zuhören, über weite Strecken kein Blick in die Kamera.
- Keine HR-Begleitung im Interview; fehlende Professionalität und Candidate-Experience-Kompetenz waren spürbar.
- Insgesamt der schwächste Bewerbungsprozess, den ich bisher erlebt habe.

Bewerbungsfragen

Die Interviewer müssen dringend geschult werden! Wer Wert auf Respekt, Vorbereitung und Professionalität legt, wird hier enttäuscht. Ich würde mich unter diesen Bedingungen nicht erneut bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Diana KeibelHuman Resources Manager

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Vorstellungsgespräch.

Wir bedauern, dass wir in diesem Fall keine gemeinsame Basis für eine Zusammenarbeit gefunden haben. Gleichzeitig schätzen wir den offenen Austausch und nehmen Ihre Rückmeldung zum Anlass, unseren Bewerbungsprozess kritisch zu prüfen.

Wir wissen, dass sich Bewerberinnen intensiv auf Gespräche vorbereiten und diese mit einer gewissen Anspannung verbunden sind. Umso wichtiger ist es uns, mit professionell geführten Gesprächen eine wertschätzende und transparente Erfahrung zu ermöglichen.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Selbstdarsteller suchen Darsteller

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei SimPlan AG in Hanau als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch dauerte 2 Stunden wovon Mindestens eine Stunde erzählt wurde, wie super die Firma ist - weniger ist mehr!
Nicht jeder Job erfordert eine Präsentation über sich selbst - ich habe mich noch nie selbst präsentieren müssen (Verwaltungsjobs) und fange auch für diese Firma nicht damit an - absolutes k.o.- Kriterium

Bewerbungsfragen

Warum arbeiten Sie mit zwei Kindern nicht Vollzeit? Ich mache das mit drei Kindern doch auch! (Frage eines männlichen Vorstandes an mich als Frau!)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana KeibelHuman Resources Manager

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Hinweise zum Gesprächsablauf und zu den gestellten Fragen nehmen wir zur Kenntnis, um sie zukünftig berücksichtigen zu können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Standard Bewerbungsprozess, wirkte unvorbereitet. Schade!

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei SimPlan AG in Regensburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Präsentation des intern genutzten Tools wirkte leider etwas einfallslos. Stattdessen wären umgesetzte Projekte, kurze Darstellungen/Simulationen und mehr in Richtung Innovation schön gewesen. Die Gesprächspartner wirkten etwas unvorbereitet, es gab zwischenzeitlich einige stille Momente, wo man sich noch Fragen überlegen musste.
Es kam zwar eine Absage, jedoch hatte ich nach dem Gespräch noch Bedenken, ob die Firma zu einem passt. Das Gespräch war leider nicht so locker, wirkte etwas angespannt, einfach nicht so rund.

Bewerbungsfragen

Standardfragen zum Leben, bisheriges Studium


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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