Ander Schwelle zwischen StartUp und großer Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Teamatmosphäre geachtet und diese positiv gestärkt
Es wird langfristig mit Werksstudenten gearbeitet statt immer nur Praktikanten auszunutzen
Ein Teil der kreativen Atmosphäre eines StartUps liegt noch in der Luft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung des Einzelnen liegt stark in seiner eigenen Hand, da muss man hinterher sein
Der Wandel vom einstigen StartUp zum größeren Player bringt sogenannte"Wachstumsschmerzen", die teilweise vermeidbar / umschiffbar wären
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation wird benötigt, gerne auch in Form von Digests
Mehr Meetingmöglichkeiten
Austauschprogramme zwischen den simpleshow Standorten wären ein schöner Anreiz für die Mitarbeiter und auch Treiber für kreativen Austausch untereinander
Arbeitsatmosphäre
Das kommt ganz auf das Team an, zwischen den Teams könnte es besser sein
Kommunikation
Hier fehlen teilweise die notwendigen Strukturen, v.a. aber auch ein Weg komprimiert das Wesentliche aus der jeweiligen Abteilung zu erfahren ohne unter Bergen von Infos verschüttet zu werden
Kollegenzusammenhalt
Passt!
Work-Life-Balance
Je nach Position und Abteilung ist Gleitzeit und Teilzeit möglich, auch Home Office. Urlaub wird auch in der Probezeit problemlos gewährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fehlen einfach die wirklich älteren Kollegen, aber die Spanne ist groß und das passt gut (ca. 20-50J)
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüro, zu wenig Platz oft, Meetingräume sind umkämpft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: Tolles Engagement (simpleshow Foundation!)
Umwelt: Da könnten wir alle zusammen noch besser sein (Stromverbrauch, Papierberge ...)