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simpleshow 
gmbh
Bewertung

Besser als man denken könnte ...

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei simpleshow gmbh in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geiles Produkt und starke Services! Sehr stark bei großen Unternehmen vertreten. Onboarding auch sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige der alten Kollegen sind sehr negativ eingestellt, weil sie nicht offen für Veränderungen sind. Es ist ein bisschen nervig, aber man kann damit umgehen, wenn man sich mit den positiven Leuten umgibt.

Die Ziele sind ehrgeizig, aber ich denke, das gilt für jedes Unternehmen, das wachsen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Corona ist vorbei. Mehr Leute im Büro wären cool. Weniger virtuelle, mehr persönliche Treffen.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig mit wem man zu tun hat. Ich suche eher den Austausch mit den positiven Kollegen.

Kommunikation

Viele regelmäßige Updates, für meinen Geschmack fast schon zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich - mit manchen richtig cool, mit anderen meiner Meinung nach eher schwierig.

Work-Life-Balance

Also im Vergleich zu meinem letzten Arbeitgeber, wesentlich mehr Spielraum beides in Einklang zu bringen. Sehr viel Flexibilität (so lange man seinen Job macht und es nicht ausnutzt)

Umgang mit älteren Kollegen

Die, die was leisten, werden auch gefördert und bekommen mehr Verantwortung. Die anderen nicht - normal halt.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Remote Work


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus TöpferRecruiter

Hej!

Es freut uns natürlich zu hören, dass du unser Produkt magst, unsere Flexibilität zu schätzen weißt und du die Entwicklungsmöglichkeiten bei simpleshow erkannt hast!

Danke auch für deine Offenheit zu den Themen Remote Work und Arbeitsatmosphäre. Wir sind bestrebt, eine flexible Arbeitsumgebung zu bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. An deinem Vorschlag, mehr persönliche Treffen zu ermöglichen, arbeiten wir bereits und ermutigen alle Mitarbeiter zu mehr Präsenz im Büro, um den persönlichen Austausch und den Teamzusammenhalt zu stärken.

Vielen lieben Dank für dein offenes und wertvolles Feedback, das uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

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