81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Umgang ist katastrophal geworden Menschlichkeit zählt nicht mehr und Wertschätzung auf Augenhöhe gibt es nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei simpleshow gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Kunden, Kollegen die motivieren und toll sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimmes Management. Die Führung wirklich schlimm. Stupides Excel Management - utopisches Ziele-
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeitern den Wert den sie verdienen. Besonders wohlverdiente MA werden schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Null Motivation und Einfühlungsvermögen /
Interessante Aufgaben
Immer weniger weil man im Vertrieb scheinbar zu Call Center Aktivitäten zurück will
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Grundsätzlich gut, jedoch sollte man mit einem offenen Ohr auf die Mitarbeiter zugehen, dann könnte man viel erreichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei simpleshow gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles und offenes Arbeitsmodell, komplett Remote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Merkwürdige Umstrukturierungen die halbjährlich/ jährlich Erfolgen, jedes Jahr ein neues Provisionsmodell was intransparent, und auf den ersten Blick nicht nachvollziehbar ist. Aber hier bespricht man gerade eine neue Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man mehr zuhören, und mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Es ist immer ein geben UND ein nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Es sind immer viele Dinge ungewiss und werden nicht klar fixiert. Das kann man besser machen.
Work-Life-Balance
Gut, selbst strukturiertes arbeiten. Gelegentlich muss man sich selbst bremsen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist einem nahezu selbst überlassen, es gibt dazu einen Onlinecampus und weitere Termine, es werden aber auch externe Angebote bezuschusst. Karriere ist wie in jedem Unternehmen... kommt nicht automatisch.
Gehalt/Benefits
exorbitante Ziele und daran gemessener variabler Anteil des Gehaltes sorgen für grossen Unmut. Selbst bei übermäßiger Leistung erreicht man die Ziele nicht.
Kollegenzusammenhalt
Für Remote, finde ich es super. Ist aber je nach Team unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
normal, keine Altersdiskriminierung; es gibt nur wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
aktuell sehr schwierig, aber auf dem Weg der Besserung...
Arbeitsbedingungen
Leider muss man sich, bis auf Mobiltelefon und Laptop, selbst um die Ausstattung kümmern. Das Büro in Berlin kann ich nicht bewerten, ist man selten.
Kommunikation
man sollte Zahlen mögen... , emotionalere Vermittlung der Ziele und erreichbarere Ziele wären durchaus wünschenswert.
Gleichberechtigung
Frauenquote geschätzt weit überdurchschnitt, LGBQT+ sehr offen gelebt.
Interessante Aufgaben
Saas ist immer irgendwie spannend... muss man aber mögen :-)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Riesen Transformationsleistung zum SaaS Unternehmen. Respekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei simpleshow gmbh in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wehrt Euch gegen diese miesen 2 Typen!
Arbeitsatmosphäre
Super Firma, international und dennoch menschlich, man kann von überall auf der Welt arbeiten. Verstehe die letzten schlechten Bewertungen nicht. Vermutlich alles Leute die gekündigt wurden.
Work-Life-Balance
Besser gehts nicht. Mega flexibel, keiner fragt, es geht um Resultate
Karriere/Weiterbildung
Hier gibts Nachholbedarf
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, aber viele unqualifizierte Phrasen und Gosip
Vorgesetztenverhalten
Klare Darstellung der wirtschaftlichen Situation, hohe Transparenz, Probleme werden nicht verschwiegen
Interessante Aufgaben
Klasse Produkt, man lernt wie SaaS Produkte verkauft werden. Alle denkbaren Sales Unterstützungstools werden angeboten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das einzige was man hier empfehlen kann, ist einen großen Bogen um die Bude zu machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei simpleshow gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation lernt man immer viele neue Leute kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man auf diese Missstände nicht schon vorher hingewiesen wird
Verbesserungsvorschläge
Anstatt an den Workshopzahlen (welche die Mitarbeiter selbst füllen & Massenmails dafür schreiben müssen) rumzumeckern sollten die Vorgesetzten und alle, die sich für dieses halten, unbedingt selbst an sich arbeiten.
Nehmt in die Stellenbeschreibungen, die ausgeschrieben werden, doch einfach alle aufgaben, die im Unternehmen anfallen mit auf, sodass es hinterher nicht zu Irritationen kommt, wenn Vertriebsmitarbeiter auf einmal bei Kunden anrufen müssen, um das Geld einzutreiben, weil es beispielsweise keine Finanzbuchhaltung bzw. Mahnwesen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte & misstrauische Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit
Image
intern redet niemand positiv über das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
hier gibt es nichts
Gehalt/Benefits
Sehen sich als Techcompany welches bezahlt wie ein Matrazenhändler kurz vor der insolvenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen bestellt Dienstleistungen im Ausland, um auf billigere Arbeitskräfte zugreifen zu können. Dies führt im Dienstleistungsspektrum der Agentur zu ständiger Kundenunzufriedenheit
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich im Prinzip jeder selbst überlassen, allerdings gibt es gewisse Gruppen, in die man sich integrieren kann, wenn man nicht so viel wert auf die eigene Meinung legt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt überraschender weise nicht so viele "ältere" Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ist total peinlich - die Führungskräfte dieses Unternehmen sind Spielbälle der investoren
Kommunikation
Intransparent, morgens rechts abends links, Mitarbeiter stehen ständig vor nicht nachvollziehbaren veränderungen
Gleichberechtigung
davon kann hier nicht die rede sein
Interessante Aufgaben
Aufgaben passen nicht zum Tätigkeitsfeld
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Der bisher einzige Arbeitgeber, mit dem ich sehr unzufrieden bin. Daher keine Weiterempfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei simpleshow gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit, Fairness, Transparenz, neue Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Nette KollegInnen aber in meinen Augen sehr Profit-orientierte und wenig Mitarbeiter-orientierte Geschäftsführung in Deutschland
Image
Viel Unmut innerhalb der Firma. Hohe Fluktuation. Gute MitarbeiterInnen gehen früher oder später.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit bei verhältnismäßig schlechten Gehältern. Stress durch Druck.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten es sei denn man ist sehr eng mit der Geschäftsleitung
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt und keine extra Sozialleistungen nach dem was ich mitbekommen habe und mich selbst betreffend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Maßnahmen nach meinem Wissen und zu meiner Zeit
Kollegenzusammenhalt
überwiegend nette KollegInnen. Die Fluktuation ist allerdings auffallend hoch und spiegelt die Unzufriedenheit der Leute wider.
Umgang mit älteren Kollegen
Kannte keine älteren KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe so schlechte Führung in vielen Jahren Beruf noch nie zuvor erlebt. Mikromanagement, Intransparenz, Druck, Unfairness etc.
Arbeitsbedingungen
Dafür, dass sie sich Tech Firma nennen teils schlechtes WLAN und nicht die besten Laptops und Bildschirme als normale MitarbeiterIn. IT-Sicherheitsvorkehrungen nach meiner Einschätzung und im Vergleich zu anderen Firmen schlecht
Kommunikation
Einmal im Monat ein Firmenmeeting, in dem manche Abteilungen informieren. Ansonsten bekommt man als MitarbeiterIn wenig mit. MitarbeiterInnen werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Es gab schon plötzliche Kündigungswellen.
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit aber wenig Anspruch da man klein gehalten wird. Die Geschäftsführung drückt eigene Interessen durch. Wenig Mitsprache
Gleichberechtigung
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Tolles Produkt und super motivierte Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei simpleshow gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Wir benötigen eine bessere Kontinuität bei unseren KPIs
Arbeitsatmosphäre
Wir haben zur Führungsebene wie auch zu den Mitarbeitenden eine durchweg tolle Atmosphäre.
Image
Wir genießen bei unseren Kunden ein exzellentes Image.
Work-Life-Balance
Es gibt nur sehr wenige Dinge, die besser sein könnten. Durch Vertrauensarbeitszeiten und Mobiles Arbeiten hat jeder die Balance selbst in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Jede/r kann und darf sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
In unseren Jahresgesprächen besprechen Entwicklungen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und sind füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein super offenes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Wir sind für das mobile Arbeiten gut ausgestattet.
Kommunikation
Kommunikation ist genau unser Ding! Regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist wunderbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Regelmäßige Versuche, die Preise zu drücken.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei simpleshow gmbh in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalte Stimmung, die Firma besteht nur aus Projektmanagern, die die Arbeit an Freelancer outsourcen und bei diesen ständig versucht, die Kosten zu drücken.
Work-Life-Balance
Selbstständige Arbeit, man kann sich die Arbeitszeit ziemlich selbst einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn irgend möglich, wird versucht durch Outsourcing Geld zu sparen, heißt Mitarbeiterkosten zu drücken. Illustration sitzt komplett in Südamerika und Südasien, weil günstiger.
Vorgesetztenverhalten
Freelancer haben keinen Kontakt zu Verantwortlichen
Arbeitsbedingungen
Ständig wird davor gewarnt, nicht als scheinselbständig zu arbeiten, das ist aber allein Aufgabe der Freelancer selbst, sie geben da keine Hinweise. Trotzdem hat man regelmäßige Entwicklungsgespräche, das sollte sich eigentlich widersprechen.
Kommunikation
Absprache mit Kundenbetreuern nicht möglich, man bekommt die Projekte zur Abarbeit vorgelegt, selbst die Kunden wissen häufiger nicht, was sie da gekauft haben.
Gehalt/Benefits
Ständig weniger Geld für mehr Aufgaben, durch den Einsatz des automatischen Videomakers entfallen z. B. Kosten für Illustration und Produktion, das soll man dann selber übernehmen für weniger Geld.
Interessante Aufgaben
Die Themen der Kunden sind meist recht interessant, man hat viele Einblicke.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei simpleshow gmbh in Berlin gearbeitet.
Image
Mittlerweile gibt es viel Konkurrenz, die Fortgeschrittener sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten nur junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Home Office
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber zum Weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei simpleshow gmbh in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
solange man seine Aufgaben ordentlich erledigt hat man viele Freiheiten
Gehalt/Benefits
durch das Provisionsmodell ist jeder ein Stück weit selbst für sein Gehalt verantwortlich, was gut oder weniger gut sein kann. Wer gut performt, verdient auch gut. Aber kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt in den einzelnen Teams, Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
fairer, respektvoller, lockerer Umgang der Vorgesetzten mit den Angestellten
Kommunikation
Kommunikation teils verbesserungswürdig, gerade in Phasen von internen Umstrukturierungen könnte die Kommunikation konsequenter von oben nach unten sein; Kommunikation in den einzelnen Teams dagegen meist sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit guter Vision und strukturierten Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei simpleshow GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Vertrauen und Freiraum für die eigene Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
Die Firma ist bemüht, eine gute Work-Life-Balance anzubieten. Die Arbeitszeiten können größtenteils flexibel eingeteilt werden, solange die Ergebnisse stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter arbeiten größtenteils im Home Office, daher ist der persönliche Austausch mit Kollegen rar, eher digitaler Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nicht das Gefühl, dass große Unterschiede zwischen den Hierarchiestufen gemacht wird, alle ziehen an einem Strang und sind nahbar.
Arbeitsbedingungen
Leider manchmal etwas knauserig was EDV Ausstattung angeht.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Die Firma ist bemüht, alle Mitarbeiter zu Änderungen abzuholen.
Interessante Aufgaben
Teilweise leider eintönige Aufgaben, da der Fokus nur auf einem Produkt liegt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.