simpleshow 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

MacBook and a lot of energetic students working as interns.

Verbesserungsvorschläge

Get a fresh and talented vision over the tech department that can nurture the team and grow.
Also, change the mindset of 'yes boss'.

Arbeitsatmosphäre

Job titles are meaningless in the Tech team e.g. a leadership role title employee is doing the work of a mid-senior role rather than managing/planning resources or helping in product roadmap leading team.
There is no clear separation of roles and responsibilities, hence there is no authenticity to the titles.

Many employees are promised a lot during recruitment interviews. But some then resign after observing that the role doesn't match the responsibilities.
e.g. a solution architect won't work at the level of a backend developer or a product owner won't work as a scrum master.

Responsibilities are forced on the employees citing budget and business importance without their consent.

Image

in all my time here, I never heard of any big client using the product. Also, the client base is small hence the funds are quite unstable.
There are frequent cycles of hiring and firing.
Also, hours are reduced due to low budget in the name of work-life balance.

Work-Life-Balance

ordinary

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

lower than standard pay. Hence quote wisely.

Kollegenzusammenhalt

most of the fresh employees under Tech are very supportive of each other as they know how bad the situation is.
The worst part is the leadership forces you to attend after-work activities which are of 0 productivity, resulting in no value addition to team building.

Also, all the sprint meetings are too long and points are repeated by leadership again and again just to make sure that they are heard and would be obeyed resulting in hour-long meetings.

Umgang mit älteren Kollegen

hierarchy pattern, as a junior-level employee you are forced to adhere to the decisions made by leaders

Vorgesetztenverhalten

unprofessional and inexperienced, lack the vision of a senior professional

Arbeitsbedingungen

bad except you will have an old MacBook at your disposal.

Kommunikation

you are part of the Tech team as long as you keep saying 'Yes Boss'. The day you say 'No', heavy resistance is ready for you to meet.

Usually, this culture is an indication of promotion based on the number of years spent in the organization rather than talent.
Obedience is expected from junior-level employees to leadership which is not healthy.

Gleichberechtigung

not at all, as a result talented people leave as early as possible.

Interessante Aufgaben

tasks are not intelligently planned.
It is more on the firefighting side than development.
Also, the product is not AI, it is just a very complicated use of Java language data structures

Verbesserungsvorschläge

rethink why your product is not performing well. You definitely need fresh perspective and more qualified senior professionals.
The senior professionals who left this company are all doing way better in their career than the existing ones here.

Arbeitsatmosphäre

atmosphere is poisonous due to the fact that the tech field prefers an old hierarchy model of boss-subordinate approach. You are bound to be a 'yes-man' to old ideas, otherwise you will definitely face pre determined huge opposition in meeting.

Work-Life-Balance

like any average start up environment Berlin company, nothing special.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

they offer below the standard average pay giving some lame excuses. Hence have to negotiate hard with a readiness to quit. They have low budget for everything.

Kollegenzusammenhalt

except supervisor who are the only employees staying for ages here, the young professional are very open and helping

Umgang mit älteren Kollegen

worst, they don't listen. Rather would make you feel that they know everything and you know nothing being new to here, even though you might have decades of experience outside.

Vorgesetztenverhalten

that's the worst part of company, misconception of knowing everything for being a supervisor. The excellent people come and leave the company before even staying for half a year as they refuse to adhere to this inefficient heirarchy culture. Also there is an existence of weird Patriarchy culture here in Tech.

Kommunikation

They pretend to hear, but the ears are closed.

Interessante Aufgaben

Product could be made interesting as it has good scope, but unfortunately the leadership is not that innovative.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe simpleshow immer als ein Unternehmen kennengelernt, das nach vorne schaut und bereit ist sich zu hinterfragen und an neue Situationen anzupassen. Wer neugierig bleibt und bereit ist Dinge auszuprobieren, der hat einen tollen Arbeitgeber gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In jedem Unternehmen gibt es Dinge, die "nicht gut" laufen. Viel wichtiger, als sie hier zu nennen ist es, sie den jeweiligen Ansprechpartnern zu spiegeln. Denn jeder braucht Feedback um besser zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, es wäre schön, wenn der persönliche Austausch aktiver gefördert werden würde (meet-ups in einzelnen Städten, kleinere get-togethers der einzelnen Abteilungen). Denn immer, wenn KollegInnen zusammen kommen, entstand in meiner Wahrnehmung ein super vibe. Der würde außerhalb der großen Jahresauftaktveranstaltung auch gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Trotz langjährigem Homeoffice empfinde ich in allen Meetings eine gute Arbeitsatmosphäre.
KollegInnen sind über die unterschiedlichen Kanäle gut erreichbar.

Image

Am lautesten sind leider meist unzufriedene KollegInnen.

Work-Life-Balance

Ich wurde immer an meinen Ergebnissen gemessen, nie daran, wann und wie lange ich am Rechner gesessen bin. Diese enorme Flexibilität habe ich als Mutter immer sehr zu schätzen gewusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Ökologie spielen im Alltag und im Produkt keine Rolle. simpleshow fördert allerdings soziales Engagement im Zuge der Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Seit ich da bin betont fast jeder und jede Mitarbeitende in der obligatorischen Verabschiedungsmail den tollen Zusammenhalt unter den KollegInnen. Konflikte gibt es sicherlich, ich beobachte trotzdem, dass die Verbindungen untereinander sehr stark sind, sich viele Freundschaften entwickeln und der gute Zusammenhalt auch ein starker "Alltagsmotivator" für viele ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier sind mir keine negativen Ereignisse bekannt, da ich mich allerdings nicht zu den "älteren Kollegen" zähle, kann ich auch diesen Punkt nur eingeschränkt bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Seit langem berichte ich direkt an die Geschäftsführung und/oder das obere Management. Die Zusammenarbeit war immer offen und vertrauensvoll. Konflikte wurden direkt angesprochen und soweit ich mich erinnere auch immer für beide Seiten gut gelöst.

Kommunikation

Jede Woche startet mit einem kurzen Update der Geschäftsführung. Ein Mal im Monat findet ein großes Teammeeting statt, in welchem neben den aktuellen Zahlen jede Abteilung interessante Einblicke in aktuelle Themen gibt. Spaces-Gruppen unterstützen dabei, auch außerhalb der Meetings auf dem neusten Stand zu sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto und es gibt einen Versicherungsvertreter, der zu Themen wie Altersvorsorge berät.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Diskriminierung erlebt. Da ich aber keiner "klassischen Minderheit" angehöre, kann ich das nur eingeschränkt bewerten.

Interessante Aufgaben

Da simpleshow sich immer selbst hinterfragt und weiterentwickelt, ergeben sich stets neue Aufgaben. Wichtig ist ein gewisses Maß an Eigeninitiative und Neugierde. Wer mit gestalten möchte für den ergeben sich Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht sehr viel, sonst hätte ich ja nicht gewechselt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste wäre lang.

Verbesserungsvorschläge

Dringend mal an der eigenen Außenwirkung arbeiten. Kollegen ordentlich und wertschätzend behandeln und respektieren.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern gut das Management ist arrogant und ignoran

Image

Früher mal toll. Wird zusehens schlechter.

Work-Life-Balance

Gut und fair

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

wie oben beschrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team. Von gut bis unterirdisch ist alles vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig ok

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich unterirdisch. Es gibt klare Lieblinge, alle anderen fallen durchs Raster und werden nicht gewertschätzt. Zu Weihnachten gabe es Bücher, in denen stand, wer länger als 7 Jahre in einer Firma arbeitet, ist unflexzibel und zu faul sich zu verändern.

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Ist oft einfach nicht vorhanden. Viel wird einfach vorausgesetzt.

Gleichberechtigung

Nur die Lieblinge werden gebauchpinselt. Angefangen von absurden Gehälter über Mindeslohn ist alles dabei.

Interessante Aufgaben

Kommt ganz darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt, die Kollegen und die Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, fehlende Wertschätzung, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern , Provisionsmodell

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte mal die Stimmung des Teams erfragen und reagieren. Hier ist man aber total ignorant und der schlechte Stil wird konsequent durchgezogen. Das ist sehr schade und war im der Vergangenheit anders.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern gut das Management ist arrogant und ignorant

Image

Wird schlechter

Work-Life-Balance

Gut und fair

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig / der variable Anteil nicht erreichbar und Provision nach Bezahlung durch die Kunden ist MA feindlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Besonders die langjährigen MA halten das Schiff über Wasser

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Ignorant, gar nicht wertschätzend, unpersönlich

Arbeitsbedingungen

100 % Homeoffice muss man mögen

Kommunikation

schlecht und unklar

Gleichberechtigung

Es gibt klare Lieblinge das stört das Gleichgewicht

Interessante Aufgaben

War mal so aber jetzt immer mehr nach Schablone und stupide Kaltakquise ohne Inbounds

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles und offenes Arbeitsmodell, komplett Remote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Merkwürdige Umstrukturierungen die halbjährlich/ jährlich Erfolgen, jedes Jahr ein neues Provisionsmodell was intransparent, und auf den ersten Blick nicht nachvollziehbar ist. Aber hier bespricht man gerade eine neue Lösung.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man mehr zuhören, und mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Es ist immer ein geben UND ein nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Es sind immer viele Dinge ungewiss und werden nicht klar fixiert. Das kann man besser machen.

Work-Life-Balance

Gut, selbst strukturiertes arbeiten. Gelegentlich muss man sich selbst bremsen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

exorbitante Ziele und daran gemessener variabler Anteil des Gehaltes sorgen für grossen Unmut. Selbst bei übermäßiger Leistung erreicht man die Ziele nicht.

Kollegenzusammenhalt

Für Remote, finde ich es super. Ist aber je nach Team unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

normal, keine Altersdiskriminierung; es gibt nur wenig ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

aktuell sehr schwierig, aber auf dem Weg der Besserung...

Arbeitsbedingungen

Leider muss man sich, bis auf Mobiltelefon und Laptop, selbst um die Ausstattung kümmern. Das Büro in Berlin kann ich nicht bewerten, ist man selten.

Kommunikation

man sollte Zahlen mögen... , emotionalere Vermittlung der Ziele und erreichbarere Ziele wären durchaus wünschenswert.

Gleichberechtigung

Frauenquote geschätzt weit überdurchschnitt, LGBQT+ sehr offen gelebt.

Interessante Aufgaben

Saas ist immer irgendwie spannend... muss man aber mögen :-)

Verbesserungsvorschläge

Wehrt Euch gegen diese miesen 2 Typen!

Arbeitsatmosphäre

Super Firma, international und dennoch menschlich, man kann von überall auf der Welt arbeiten. Verstehe die letzten schlechten Bewertungen nicht. Vermutlich alles Leute die gekündigt wurden.

Work-Life-Balance

Besser gehts nicht. Mega flexibel, keiner fragt, es geht um Resultate

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, aber viele unqualifizierte Phrasen und Gosip

Vorgesetztenverhalten

Klare Darstellung der wirtschaftlichen Situation, hohe Transparenz, Probleme werden nicht verschwiegen

Interessante Aufgaben

Klasse Produkt, man lernt wie SaaS Produkte verkauft werden. Alle denkbaren Sales Unterstützungstools werden angeboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation lernt man immer viele neue Leute kennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man auf diese Missstände nicht schon vorher hingewiesen wird

Verbesserungsvorschläge

Anstatt an den Workshopzahlen (welche die Mitarbeiter selbst füllen & Massenmails dafür schreiben müssen) rumzumeckern sollten die Vorgesetzten und alle, die sich für dieses halten, unbedingt selbst an sich arbeiten.
Nehmt in die Stellenbeschreibungen, die ausgeschrieben werden, doch einfach alle aufgaben, die im Unternehmen anfallen mit auf, sodass es hinterher nicht zu Irritationen kommt, wenn Vertriebsmitarbeiter auf einmal bei Kunden anrufen müssen, um das Geld einzutreiben, weil es beispielsweise keine Finanzbuchhaltung bzw. Mahnwesen gibt.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte & misstrauische Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit

Image

intern redet niemand positiv über das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehen sich als Techcompany welches bezahlt wie ein Matrazenhändler kurz vor der insolvenz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen bestellt Dienstleistungen im Ausland, um auf billigere Arbeitskräfte zugreifen zu können. Dies führt im Dienstleistungsspektrum der Agentur zu ständiger Kundenunzufriedenheit

Kollegenzusammenhalt

Hier ist sich im Prinzip jeder selbst überlassen, allerdings gibt es gewisse Gruppen, in die man sich integrieren kann, wenn man nicht so viel wert auf die eigene Meinung legt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt überraschender weise nicht so viele "ältere" Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ist total peinlich - die Führungskräfte dieses Unternehmen sind Spielbälle der investoren

Kommunikation

Intransparent, morgens rechts abends links, Mitarbeiter stehen ständig vor nicht nachvollziehbaren veränderungen

Gleichberechtigung

davon kann hier nicht die rede sein

Interessante Aufgaben

Aufgaben passen nicht zum Tätigkeitsfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit, Fairness, Transparenz, neue Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Nette KollegInnen aber in meinen Augen sehr Profit-orientierte und wenig Mitarbeiter-orientierte Geschäftsführung in Deutschland

Image

Viel Unmut innerhalb der Firma. Hohe Fluktuation. Gute MitarbeiterInnen gehen früher oder später.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit bei verhältnismäßig schlechten Gehältern. Stress durch Druck.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt und keine extra Sozialleistungen nach dem was ich mitbekommen habe und mich selbst betreffend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Maßnahmen nach meinem Wissen und zu meiner Zeit

Kollegenzusammenhalt

überwiegend nette KollegInnen. Die Fluktuation ist allerdings auffallend hoch und spiegelt die Unzufriedenheit der Leute wider.

Umgang mit älteren Kollegen

Kannte keine älteren KollegInnen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe so schlechte Führung in vielen Jahren Beruf noch nie zuvor erlebt. Mikromanagement, Intransparenz, Druck, Unfairness etc.

Arbeitsbedingungen

Dafür, dass sie sich Tech Firma nennen teils schlechtes WLAN und nicht die besten Laptops und Bildschirme als normale MitarbeiterIn. IT-Sicherheitsvorkehrungen nach meiner Einschätzung und im Vergleich zu anderen Firmen schlecht

Kommunikation

Einmal im Monat ein Firmenmeeting, in dem manche Abteilungen informieren. Ansonsten bekommt man als MitarbeiterIn wenig mit. MitarbeiterInnen werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Es gab schon plötzliche Kündigungswellen.

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit aber wenig Anspruch da man klein gehalten wird. Die Geschäftsführung drückt eigene Interessen durch. Wenig Mitsprache

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle und offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Wir benötigen eine bessere Kontinuität bei unseren KPIs

Arbeitsatmosphäre

Wir haben zur Führungsebene wie auch zu den Mitarbeitenden eine durchweg tolle Atmosphäre.

Image

Wir genießen bei unseren Kunden ein exzellentes Image.

Work-Life-Balance

Es gibt nur sehr wenige Dinge, die besser sein könnten. Durch Vertrauensarbeitszeiten und Mobiles Arbeiten hat jeder die Balance selbst in der Hand.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In unseren Jahresgesprächen besprechen Entwicklungen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen und sind füreinander da.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ein super offenes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Wir sind für das mobile Arbeiten gut ausgestattet.

Kommunikation

Kommunikation ist genau unser Ding! Regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist wunderbar.