Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SimplyTest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Micro-Management, Entscheidungen sind nachvollziehbar und transparent, Kritik und Vorschläge sind ausdrücklich erwünscht
Ob Testautomatisierung, Optimierung des Testprozesses in CI/CD-Umgebungen, Schulungsbereich - es gibt immer etwas zu tun und es wird nicht langweilig.
Locker, offen und komplett ohne unnötige Bürokratie. Die Mischung aus konzentriertem Arbeiten und entspanntem Austausch – ob in der Kaffeeküche oder beim gemeinsamen Grillen auf der Dachterrasse.
Direkt, unkompliziert und absolut transparent. Egal ob in den monatlichen Teammeetings oder spontan am Schreibtisch. Man weiß immer, woran man ist und wird aktiv informiert.
Ein absolutes Highlight. Man unterstützt sich fachlich wie menschlich. Auch über das Home-Office hinweg wächst das Team durch regelmäßige Events eng zusammen.
Unkompliziert und direkt. Es wird keine Kommunikationsform erzwungen. Wer schreiben möchte kann schreiben, wer sprechen möchte, kann vorbei kommen oder anrufen.