Kann man machen, muss man aber nicht. Deutscher Standort grundsätzlich ok,aber fremdgesteuert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand ich! Das alte Team...aber die sind weg! Knapp ein Jahr war richtig gut! Dann kam Oranje Flair...cool! Kann cool sein oder ein frösteln mit Gefrierbrand erzeugen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
National: nix!
international: Respekt, Professionalität nicht vorhanden, Cowboys gehen spielen und jonglieren mit Begriffen, wie SCRUM o.ä. Ohne Ahnung davon zu haben...sieht aber schön aus!
Verbesserungsvorschläge
Deutscher Standort: Top! Aber halt am tropf der EMEA Organisation...bzw liefert die Infusion für NL,CZ, A, etc das kann nicht lange gut gehen!
Arbeitsatmosphäre
International misstrauen pur, national in Ordnung
Image
Keiner kennt SIMS oder ITAD!
Work-Life-Balance
Sehr geregelte Arbeitszeiten am Standort, Vertrieb ist natürlich anders, aber das gehört dazu!!!
Karriere/Weiterbildung
Nur wer mit den Richtigen tanzt....tanzt bis zum Ende oder endet ganz schnell in der Oranje Falle...teilweise werden sehr junge AN mit Verantwortung betraut und verbrannt. Fit sind Sie allemal in Ihren Bereichen, aber Bewegungsfreiheit sieht anders aus.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterirdisch, Sozialleistungen???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre schlimm, wenn nicht!
Kollegenzusammenhalt
Die Soldaten halten zusammen, Die Könige spalten aktiv
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok! Die versuchen einfach nicht zu auffällig zu sein!
Vorgesetztenverhalten
Fest in Holländischer Hand, es wird nur aus der Hüfte geschossen und ohne Vorwarnung oder Einhaltung jeglicher Strategie. „The winner wins, do not care about tomorrow „Zitat JS“
Arbeitsbedingungen
Auch ok! Kaffee, Wasser und Klimaanlage im Büro
Kommunikation
Nicht vorhanden. Nur wer wen kennt und aktiv kontaktiert bekommt info. Wird aber nicht gerne gesehen, da die Führung (EMEA) gerne die Fäden in der hand hat. Und orchestriert wer was zu wissen hat...inklusive der permanenten und wöchentlichen Meldungen wer das unternehmen verlassen hat (freiwillig und unfreiwillig, Keiner weiss was und man merkt es nur, wenn jemand anderes antwortet....Falls jemand antwortet...)
Gleichberechtigung
Jeder sitzt im sinkenden Boot, da kommt es nicht auf Leidenschaften, Geschlecht oder ähnliches an. Die Standorte versuchen das Chaos in Griff zu bekommen, welches durch aggressives Sales Verhalten verursacht wird
Interessante Aufgaben
Wären möglich