Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlos Wasser!
Wasser zum Trinken
Sehr sozial und flexibel und rücksichtsvolle. Man geht auf den Mitarbeiter ein und versucht gute Lösungen zu erarbeiten.
Fand ich! Das alte Team...aber die sind weg! Knapp ein Jahr war richtig gut! Dann kam Oranje Flair...cool! Kann cool sein oder ein frösteln mit Gefrierbrand erzeugen....
Die neue Ausrichtung der Unternehmensstruktur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zuviel gelästert ohne richtige Hintergründe zu kennen. Bezahlung ist mies und auf Gehaltserhöhung kann man lange warten. Viele gute Kollegen werden gekündigt oder gehen von selbst.
Egal in welcher Position, gibt immer auf die Finger statt Lob
Siehe Bewertung!
Oftmals sehr unstrukturiert / Im Internationalen Umfeld auch viele Spannungen und Frustration, da kaum klare Verantwortlichkeiten geregelt sind.
National: nix!
international: Respekt, Professionalität nicht vorhanden, Cowboys gehen spielen und jonglieren mit Begriffen, wie SCRUM o.ä. Ohne Ahnung davon zu haben...sieht aber schön aus!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Flexibilität und Vertrauen zu den Arbeitnehmer
Geschäftsführung/Personalabteilung komplett ersetzen!
Den ganzen Betrieb komplett erneuern
Kommunikation/ International Struktur
Deutscher Standort: Top! Aber halt am tropf der EMEA Organisation...bzw liefert die Infusion für NL,CZ, A, etc das kann nicht lange gut gehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sims Lifecycle Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenig Konflikte und man hilft sich wo man kann.
Die Soldaten halten zusammen, Die Könige spalten aktiv
Innerhalb der Kollegschaft herrscht kein Konkurrenzverhalten. Auf europäischer Ebene arbeitet man aktuell stark an einer besseren Zusammenarbeit.
Ist von Team zu Team unterschiedlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sims Lifecycle Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
Kein Angebot dafür
Nur wer mit den Richtigen tanzt....tanzt bis zum Ende oder endet ganz schnell in der Oranje Falle...teilweise werden sehr junge AN mit Verantwortung betraut und verbrannt. Fit sind Sie allemal in Ihren Bereichen, aber Bewegungsfreiheit sieht anders aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sims Lifecycle Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sims Lifecycle Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sims Lifecycle Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sims Lifecycle Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.























