8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber in herausragendem Arbeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und es herrscht ein hervorragendes Betriebsklima
Image
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma und die Kunden sind mit dem gebotenen Service zufrieden
Work-Life-Balance
Da zum Teil 24/7 gearbeitet werden muss, leidet die Work-Life-Balance manchmal. Dies lässt sich aber in dem Feld nicht verhindern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Arten sich in dem Aufgabenfeld weiterzuentwickeln und die Firma liefert zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das gezahlte Gehalt ist gut und die Sozialleistungen sind in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ausgesprochen gut
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist wirklich top. Hier wird sich untereinander geholfen und bei Problemen findet sich immer schnell Jemand, der helfen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich durchwegs gut und transparent
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist wirklich modern und gut ausgestattet. Auch der Firmenlaptop ist top
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, in denen ausführlich über alle ausstehenden Projekte und die verschiedenen Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in der Firma ist wirklich gut
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist wirklich äußerst interessant und die betreuten Kunden sind zum größten Teil sehr nett und professionell
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Aufgabenfeld TOP! Arbeitgeber nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte/Inhaber nicht Lösungsorientiert, zuerst kommt wer ist Schuld und die hierzu verwendete Energie ist unglaublich
Image
Sehr selbstdarstellerisch, wir sind die besten und tollsten
Work-Life-Balance
Schichtsystem ist kein Schichtsystem, keine Festen Schichtzeiten, wechsel der Schichtzeiten selbst unter der Woche
Kollegenzusammenhalt
Das arbeiten auf der Arbeitsebene ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
teilweise kindisch, drohend, respektlos, überheblich, unprofessionell, es wird schlecht über den Kunden gesprochen
Arbeitsbedingungen
das Gebäude vom Kunden ist Ultra modern und bietet ein sehr angenehmes Umfeld
Kommunikation
Auf unbequeme Themen wird konsequent nicht reagiert
Interessante Aufgaben
die Technik ist hoch interessant, der Kunde mit seinen Kunden ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren
Gehalt/Benefits
Faire und pünktliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Immer aufeinander verlass .. Man hilft sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Gute Struktur und angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und freundlich
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung, Zusammenhalt, Tolles Team, starke Wertschätzung & angenehmes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die familiäre Atmosphäre im Unternehmen. Die Vorgesetzten geben sich große Mühe, auf ihre Mitarbeiter einzugehen, unterstützen bei Anliegen und sorgen dafür, dass man sich wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Man kommt gerne zur Arbeit, fühlt sich wohl im Team und der Umgang miteinander ist durchweg positiv
Work-Life-Balance
Auf eine gesunde Work-Life-Balance wird hier wirklich geachtet. Flexible Strukturen und ein verständnisvoller Umgang sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier aktiv gefördert. Eigeninitiative wird geschätzt und man bekommt die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Engagement und Einsatz werden wertgeschätzt und angemessen honoriert
Kollegenzusammenhalt
Tolles Arbeitsklima und ein super Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig, wird wertgeschätzt und fühlt sich von Anfang an willkommen. So macht Arbeiten wirklich Spaß
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller und fairer Umgang durch die Vorgesetzten. Anliegen werden ernst genommen, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und man fühlt sich jederzeit unterstützt und wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Moderne Ausstattung, ein gut organisiertes Arbeitsumfeld und optimale Voraussetzungen sorgen dafür, dass man effizient und gerne arbeitet
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und unkompliziert. Informationen werden klar weitergegeben und man fühlt sich jederzeit gut eingebunden
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird großer Wert auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang gelegt. Jeder wird fair behandelt und unabhängig von Position oder Hintergrund wertgeschätzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Insgesamt gute Erfahrung mit kleinen Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Vorgesetzte zeigen Wertschätzung und geben Feedback
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch die Schicht- und Wochenendarbeit natürlich etwas anders als in klassischen Bürozeiten. Positiv hervorzuheben ist aber, dass Urlaubsanträge bisher immer genehmigt wurden und auf persönliche Anliegen Rücksicht genommen wird. Der Schichtplan bietet noch Optimierungspotenzial, allerdings wird bereits aktiv daran gearbeitet, die Planung weiter zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird insgesamt als zufriedenstellend empfunden und passt weitgehend zur Verantwortung. Durch zusätzliche Projekte gibt es die Möglichkeit, sich noch etwas dazuzuverdienen. Eine zusätzliche Krankenversicherung ist vorhanden, und die Gehaltszahlungen kommen zuverlässig und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist insgesamt sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden sachlich gelöst, Ziele sind meist realistisch und Entscheidungen meist nachvollziehbar. Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist gut ausgestattet (Shared Desks, Laptops, aktuelle Technik). Beleuchtung und Lärmpegel sind angemessen. Verbesserungspotenzial besteht bei der Schaffung eines abgeschlossenen Büroraums (z. B. durch eine Tür)
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt und relevante Informationen werden kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig, sodass immer etwas zu tun ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt in der Firma ist so gut und wichtig bin echt froh das wir so ein tolles Team haben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in der Firma sehr gut
Kommunikation
Die Kommunikation mit Geschäftsführer oder mit Personalabteilung oder allgemein ist sehr gut egal was ist sie versuchen schnell eine gute Lösung zu finden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außenwirkung besser als die Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr dafür tun, Mitarbeiter langfristig zu sichern.
Offene Rechnungen der Mitarbeiter pünktlich zurückzahlen.
Image
Nahezu alle Mitarbeiter sind extrem unglücklich in dieser Firma. Es wird viel, teilweise krampfhaft, versucht etwas dagegen zu tun - leider vergebens.
Dutzende kindische Teamevents kompensieren nun mal eben nicht die extrem mangelhafte Planung der Projekte und Schichten, und die daraus resultierende Ausbeutung und Belastung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Wenn man etwas kann, wird man ununterbrochen an seinen freien Tagen belästigt und zum notwendigen einspringen gedrängt. Gesetzliche Ruhezeiten existieren im Grunde nur für die Leute, die kein Engagement zeigen. Die extrem mangelhafte Schichtplanung und Kalkulation von Projekten seitens der Führung trägt ebenfalls ihren Teil dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche Schulungsanfragen wurden systematisch abgelehnt. Trotz Versprechungen beim Bewerbungsgespräch.
Gehalt/Benefits
Wenn man Engagement zeigt wird dies nicht ausreichend wert geschätzt. Im Vergleich zu anderen Firmen in dieser Branche deutlich unterm Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt im Team war ganz gut. Lässt aber in den höheren Positionen deutlich nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Monatelang wird eine längst entschiedene Kündigung zurück gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Ganz nach dem Motto: Alles was der Kunde sagt Stimmt, die eigenen Mitarbeiter haben immer unrecht.
Personalgespräche für jede Kleinigkeit - diese jedoch oft ohne irgendeinen Sinn oder Outcome.
Der GF hält sich grundsätzlich aus allen personalbezogenen Dingen raus und lässt dies über die ein Mann Personalabteilung, oder über den Crew Chief regeln.
Kommunikation
Direkte Kommunikation nur in äußerst notwenigen Fällen.
Es gibt jede Woche ein Team Meeting, wo jedoch immer weniger Leute dran teil genommen haben und es somit auch oft nicht statt fand.
E-Mails sowie Anrufe werden teils systematisch ignoriert. Wenn es wichtige Dinge bzgl. Gehalt oder Vertragsinhalte zu besprechen gibt wird man vertagt, oder es wird behauptet dies muss erst mit der GF geklärt werden - da passiert jedoch nichts. Direkte Kommunikation zur GF ist nicht erwünscht und wird sowieso auf die Personalabteilung geschoben.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die nichts tun und ihre Zeit absitzen werden einfach geduldet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, sehr zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre und faire Vergütung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird simservices durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden simservices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich simservices als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.