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SIMTEK 
Präzisionswerkzeuge 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIMTEK Präzisionswerkzeuge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIMTEK Präzisionswerkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIMTEK Präzisionswerkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut. Die Vorgesetzten hingegen sind meist damit beschäftigt sich selbst zu profilieren. Lob ist übertrieben und unglaubwürdig.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum statt und ist untereinander nicht erwünscht. Schulungen gibt es nicht. Ehrlichkeit lässt zu wünschen übrig.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit ist nicht erwünscht. Kollegen dürfen untereinander keine Hilfestellung geben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung, Gruppenzwang in den sozialen Medien

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unrealistische Ziele und keine Feedbackgespräche sind Standard

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstständigkeit ist nicht erwünscht

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