Simtra 

Deutschland 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Man hatte immer Ansprechpartner, bei egal welchen Problematiken.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Bessere Kommunikation bezüglich Entscheidungen "von oben" (nichtnur Schichtführer informieren, sondern alle MA), besonders wenn es um Gehalt/Geld/Arbeitszeit o.ä. geht.

Working atmosphere

Gute gesamt Atmosphäre allgemein

Image

Junge Firma also gibt es nicht so viele Infos dazu.

Work-Life Balance

Ich würde durchschnittlich sagen. Nicht selten auch mal Wochenend-Arbeir gefordert, dafür aber immer andere Tage frei zum Ausgleich.

Career/Professional development

In manchen Aspekten sehr gefördert, in anderen eher weniger, kommt immer drauf an.

Salary/Benefits

Wirklich gut

Environmental and social responsibility

Sie geben sich Mühe, ist aber natürlich immer schwer.

Collegiality

Wirklich super!

Interaction with older colleagues

Top!

Leadership behavior

Meistens sehr gut und professionell. Natürlich gibt es immer vereinzelt schlechte Erfahrungen, aber die sind wirklich selten.

Working conditions

Teilweise etwas ältere Technik, und Tätigkeiten sind (besonders im Sterilbereich) nicht sonderlich angenehm.

Communication

Große Firma- da werden teilweise auch manche Entscheidungen/wichtigen Infos von ganz oben leider nicht komplett klar und transparent kommuniziert.

Equality

Top!

Interesting tasks

Ich fand in meiner Abteilung schon,aber variiert sehr unter den Abteilungen. Kann man bei Bedarf aber nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch mal wechseln.

What I dislike about the employer

What I like about the employer

Bezahlung und zusätzliche Leistungen sind wie schon bewertet durchaus gut und sollten defintiv auf dem Niveau bleiben und sich weiterentwickeln.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Definitiv sollte der Arbeitgeber wieder mehr auf Qualität beim Personal achten und sich hier die Leute erstmal richtig ausbilden, bevor man wieder an die Quantität und Steigerung der Produktionsmengen geht.

Working atmosphere

Es wird viel geboten um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen

Image

Besonders durch das schnelle Wachstum leidet das Image aktuell am meisten. Es wird nicht mehr mit der nötigen Zeit ein Stamm an qualifiziertem Personal aufgebaut.

Work-Life Balance

Es gibt ausreichend Möglichkeiten für Freizeitausgleich, aber es wird auch in Schichten gearbeitet wodurch man eine gewisse Bindung an Arbeitszeiten hat und eben keine Gleitzeit

Career/Professional development

auch hier ist das Gesamtangebot durchaus positiv zu bewerten

Salary/Benefits

Insgesamt betrachtet ist die Bezahlung auf einem sehr guten Niveau inklusive zusätzlicher Leistungen

Environmental and social responsibility

Es gibt viele gute Ansätze und Engagement für den guten Zweck, aber sowohl bei Umweltbewusstsein als auch bei Sozialbewusstsein kann man noch viel verbessern

Collegiality

Der Standort ist schnell gewachsen und das Team sehr groß, natürlich kann da nicht jeder mit jedem, aber im Großen und Ganzen ist es doch sehr gut.

Interaction with older colleagues

auch hier ist mir nichts negatives bekannt

Leadership behavior

Direkte Vorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr und suchen nach Möglichkeiten um einen entsprechende Aufgaben zu geben. Manchmal merkt man aber auch den Druck welchen diese von oben bekommen.

Working conditions

Teilweise mehr Personal als Arbeitsmaterial und man muss entsprechend schauen wo man bleibt. Fängt schon bei den Parkplätzen an und geht bei den Sitzarbeitsplätzen weiter

Communication

Kommunikation ist ein Manko an vielen Stellen, hier gibt es definitiv noch Platz nach oben

Equality

in diesem Bereich ist mir nichts negatives bekannt

Interesting tasks

Die Aufgaben sind zum Großteil interessant und anspruchsvoll

What I like about the employer

Gehalt kommt pünktlich.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Nehmt die aktuelle Situation ernst und tretet beim Wachstum auf die Bremse. Lasst uns erstmal das vernünftig auf die Kette kriegen was jetzt schon da ist bevor was Neues dazu kommt.

Working atmosphere

Es gibt wenig Miteinander aber viele Grüppchen.

Image

Unternehmen arbeitet nicht öffentlich. Kann deshalb nicht bewertet werden.

Work-Life Balance

Unflexibele Schichtarbeit und keine Planbarkeit.

Career/Professional development

Nicht möglich.

Environmental and social responsibility

In der Pharma wohl kaum möglich.

Interaction with older colleagues

Kaum bewertbar. Das Team ist jung und unerfahren. Ältere haben sich schon was neues gesucht. Das ist ein Problem.

Leadership behavior

Häufig unfair und nach Nasenfaktor. Abmahnungen werden wie Bonbons verteilt ohne rechtliche Grundlage.

Working conditions

Arbeitssicherheit ist ausbaufähig.

Communication

Sehr schwieriges Thema und eine Never Ending Story

Interesting tasks

Sehr viel Routine. Es fällt halt von allem viel an.

What I like about the employer

Kantine und größer überdachter Parkplatz

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Einarbeitungsphasen nach dem Onboarding und nicht direkt ins kalte Wasser schubsen.

Working atmosphere

Unterschiedlich in den Abteilungen. Aber dadurch, dass bei mir quasi keine Einarbeitung stattgefunden hat und die Vorgesetzten mit Abwesenheit glänzen. Eher schlecht.

Work-Life Balance

2 Tage Homeoffice in der Woche ist schon ein gutes Plus, aber 42,5 Wochenstunden ist schon ein Brett.

Collegiality

Top, super nette Kollegen.

Communication

Die Kommunikation ist durchwachsen. Manche Dinge werde so gut kommuniziert, dass man sofort am gleichen Tag drüber Bescheid weiß. Andere Dinge werde quasi totgeschwiegen und man lässt seine Angestellten im Schatten.

Equality

Männer werden im Management und Teamleitungspositionen bevorzugt

What I like about the employer

Er ist bemüht was zu ändern und hinterfragt mit Workshops und investiert in Ausbildung und Einarbeitung

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Auf die Menschen in der Produktion und im Labor zugehen, langsam steigern und nicht durch alles auf einmal die Leute die neu sind vergraulen

Working atmosphere

In meinem Team ist eine gute Zusammenarbeit möglich

Image

Die Meinungen gehen leider auseinander und sind immer sehr subjektiv zu betrachten, das Image könnte besser sein, ist aber leider historisch gewachsen

Work-Life Balance

Ist okay. Großes Pharma Unternehmen mit Schichtarbeit, aber auch hier wird versucht auf Kollegen einzugehen, dass ggf. Nur früh oder spät gearbeitet werden kann…

Career/Professional development

Ist möglich

Salary/Benefits

Sehr gut. Tarif und diverse zusätzliche „Nettigkeiten“

Environmental and social responsibility

Sehr gut. Es wird viel angeboten, man muss aber nicht

Collegiality

Gutes Miteinander, und wirkliche Zusammenarbeit. Steht und fällt halt mit den Personen

Interaction with older colleagues

Ist okay, schwierig ist es es wenn diese älteren Kollegen alles besser wissen

Leadership behavior

Wenn man sich an die Regeln hält okay. Man sollte kommunizieren!

Working conditions

Für so ein Unternehmen kann ich mich nicht beschweren

Communication

Könnte besser sein, war aber schon schlechter

Equality

Manchmal hat man den Eindruck, dass es Bevorzugung gibt, sollte nicht sein , ist aber n typisches menschliches Verhalten

Interesting tasks

Abwechslungsreich und vielfältig, es wird nicht langweilig

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Neue Mitarbeiter müssen besser und strukturierter in den Prozess eingebunden und geschult werden.
Es mangelt an kompetenten Führungskräften, 5 Schichtleiter (2 die seit einem Jahr in der Abteilung sind und noch immer nicht selbstständig viele Prozesse koordinieren können und Ahnung von den ganzen Abläufen haben, 2 ganz neue die angelernt werdenden, eine qualifizierte nur eine Person die auch bei Problemen weiter helfen kann.)

Es soll 24/7 gearbeitet werden diese gilt aber nur die Leute die nichts zu sagen haben, sobald jemand etwas zu melden hat kommen diese Leute nur von Montag bis Freitag und auch nur von 6-22h.

Führungspersonal schenkt es sich in der Nachtschicht zu arbeiten oder am Wochenende zu kommen. Des weiteren gibt es noch Prozessbetreuer die an Prozessen mitwirken und bei Problem helfen sollen… von denen verhält sich eine Person wie ein Schichtleiter light und tut nichts anderes als den ganzen Tag Kollegen zu kontrollieren, statt selbst an den Prozessen mit zu arbeiten.

Hier müsste sich dringend etwas ändern und zu jeder Zeit sollte kompetentes Personal anwesend sein.

What I like about the employer

- Feedback erhalten für die Arbeit
- Verantwortung übernehmen
- Zusammenhalt und Teamgeist in der Abteilung

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

- Weiterbildungsmöglichkeiten/Fortbildungen im Pharmabereich fehlt komplett
- weitere Benefits wie z.B. Hansefit, Wellpass, vergünstigtes Jobticket etc.
- mehr Mitarbeiterevents: Sommerfeste, Winterfeste etc.

What I like about the employer

Man bemüht sich durchaus und es gibt kleine positive Verbesserungen (Wegfall der Umkleidezeit, Führungen durch das neue Gebäude, Coffee-Chats)

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Wenn man der beste AG werden möchte, sollte man sich deutlich mehr an den wirklich großen Playern der Branche orientieren und gewillt sein, auch große Veränderungen anzugehen.
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung mit anschließender selbstkritischer Aufarbeitung wäre ein Ansatzpunkt, um die größten Kritikpunkte zu finden und daran zu arbeiten

Und ein kleiner, aber wichtiger Punkt: Zwei Mikrowellen und einen (!) Kühlschrank für 800 MA hinzustellen, ist eine Katastrophe, hier könnte man kurzfristig die Situation in der Pause mit wenig Geld deutlich verbessern, indem man die Kapazitäten erhöht

Working atmosphere

Sowohl von oben, als auch zwischen den MA herrscht ein unangenehmes Klima, Druck und eine permanente Erwartungshaltung, auch zwischen den Kollegen.

Image

Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit

Work-Life Balance

Für mich der problematischste Punkt, wenn man in Schicht arbeitet, wird eine permanente Flexibilität vorausgesetzt, man kann sich bei keinem Gleittag sicher sein und durch viele Ausfälle muss auch kurzfristig viel kompensiert werden. Wer damit ein Problem hat, weil man seine Freizeit/Wochenenden/Freischichten gerne nutzen möchte, fällt negativ auf.

Career/Professional development

Von Glück, Zufall und dem VG abhängig, aktiv gefördert wird es nicht

Salary/Benefits

IGBCE-Tarif, also sehr gut, wobei auch hier Spielraum im Vgl. mit Mitbewerbern nach oben ist (bezahlte Frühstückspause, Hansefit)

Collegiality

Es gibt viel Tratsch, tendenziell ist sich jeder selbst der nächste.

Leadership behavior

Es fehlt an dem Bewusstsein, dass man kein Humankapital ist, auch wird ungerne nach oben vertreten, wenn etwas nicht läuft, lieber wird der Druck nach unten weitergegeben. Weiterbildungen werden nicht aktiv vom VG gefördert

Working conditions

Da wird sehr stark drauf geachtet und viel Wert auf Verbesserung gelegt.

Communication

Es gibt viele Lösungen um jeden zu erreichen, aktuelle schwarze Bretter, Bildschirme - das läuft.

Equality

Man ist sehr bemüht, auf Vielfalt zu setzen

Interesting tasks

Monoton, routiniert

What I like about the employer

Das Gehalt kommt pünktlich

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Hört der Basis zu und lernt.

Working atmosphere

Kalt! Man muss aufpassen was man sagt. Ein Blick über Schulter ist mitunter überlebenswichtig. MA werden ständig angehalten Kollegen zu melden und es wird fleißig Gebrauch davon gemacht. Sie nennen es Code of Conduct.

Image

Kann nicht bewertet werden da nicht an Endverbraucher verkauft werden kann

Work-Life Balance

Unsinnige Schichtarbeit macht ein effizientes Arbeiten unmöglich. Aber Flexibilität vom MA wird vorraus gesetzt. Umgekehrt gilt das selbstverständlich nicht.

Career/Professional development

Kaum bis gar nicht möglich

Salary/Benefits

Branchenüblich, Chemietarif

Environmental and social responsibility

Außen Hui innen Pfui

Collegiality

Nur in Kleingruppen da. Ansonsten gibt es großes Misstrauen gegenüber Vorgesetzten und Kollegen.

Interaction with older colleagues

Ältere Kollegen finden nicht statt. Man schmückt sich mit jungen Gesichtern. In der MA-Zeitung werden nur U40 abgebildet.

Leadership behavior

Wer gerne angeschrien wird ist hier genau richtig.

Working conditions

Die Arbeitssicherheit ist ausbaufähig

Communication

Große Abstimmungsprobleme unter den Abteilungen . Man hat das Gefühl, dass das Chaos gewollt ist.

Interesting tasks

Die Arbeit ist super! Nur das Drumherum ist sehr belastend.