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Simtra Deutschland GmbH What's it like to work here?
Simtra
Deutschland
GmbH
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.2Salary/Benefits
- 3.7Image
- 3.4Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.3Communication
- 3.9Collegiality
- 3.0Work-Life Balance
- 3.5Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 3.8Working conditions
- 3.8Environmental and social responsibility
- 4.0Equality
- 4.1Interaction with older colleagues
Jobs
Simtra Deutschland GmbH is hiring! 🎉
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Simtra Deutschland GmbH is currently searching for:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Simtra Deutschland
Industry average: Chemicals
Employees at this company especially notice the following factors: Put customers' needs first and Expect high-quality work.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Simtra Deutschland
Industry average: Chemicals
SIMTRA - WE ARE MADE FOR THIS!
Who we are
Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kund*innen weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kund*innen ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen.
Vor dem 1. Oktober 2023 war Simtra Deutschland GmbH Baxter BioPharma Solutions, eine Geschäftseinheit von Baxter.
Products and services
Wir sind in der Lage verschiedene Arten von Arzneimitteln im klinischen und kommerziellen Maßstab herzustellen: Zytotoxika, hochwirksame Verbindungen, Biologika (wie monoklonale Antikörper, DNA- und RNA-basierte Therapeutika, Protein- und Peptidtherapeutika, Hormone sowie präventive und saisonale Impfstoffe), kleine Moleküle und Verdünnungsmittel zur Rekonstitution.
Simtra entwickelt und produziert Medikamente ausschließlich im Auftrag von Kund*innen und steht niemals in Konkurrenz mit ihnen. Unser Name erscheint nicht auf den Medikamenten Verpackungen, da wir uns voll und ganz darauf konzentrieren, unserer Kundschaft maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Diese Services bieten wir:
- Entwicklung von Formulierungen
- Entwicklung und Optimierung von Lyophilisierungszyklen (Gefriertrocknung)
- Schneller Technologietransfer
- Abfüllung/Finish-Betrieb
- Spezielles Containment
- Analytische Dienstleistungen
- Globale regulatorische Unterstützung
- Unterstützung bei der Sekundärverpackung
Diese Produkte füllen wir ab:
- Flüssige Vials (2 ml - 100 ml)
- Lyophilisierte Vials (2 ml - 100 ml)
- Vorgefüllte Spritzen
Outlook for the future
Die Anlage in Halle (Westfalen) wird derzeit für 100 Millionen US-Dollar erweitert, um den Kund*innen Kapazitäten für die Spritzenherstellung sowie zusätzliche Kapazitäten für flüssige und gefriergetrocknete Fläschchen zu bieten.
Company facts
Employeesüber 2.000
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 38 employee reviews.
Cafeteria- Pension plan
- Company physician
- Parking
- Meal allowance
- Team events
- Flexible working hours
- Home Office
- Health-promoting measures
- Good transport links
- Stock or equity options
- Company phone
- Coaching
- Discounts
- Internet access
- Accessible
- Company car
What Simtra Deutschland GmbH says about benefits
Werdet ein Teil von Simtra und profitiert von folgenden Benefits:
- Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung
- Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
- Job-Rad Leasing
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
- Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale
- Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse
- Kostenloses Wasser und Kaffeespezialitäten
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.
What makes working with us special?
Das Herzstück unserer Kultur ist, dass wir das machen, was zählt. Aus diesem kulturellen Kern entspringt eine Reihe von Werten, die uns helfen sollen, produktiv miteinander zu arbeiten und Verhaltensweisen zu fördern, die unseren Erfolg bedeuten.
Make It Happen:
Wir nutzen jede Gelegenheit, um uns weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten zu erlangen und unsere Erwartungen und die unserer Kund*innen zu übertreffen. Tag für Tag ergreifen wir die Initiative, um neue Dinge auszuprobieren, uns ehrgeizige, aber erreichbare Ziele zu setzen und die Fortschritte zu verfolgen, und wir fördern die Entwicklung unserer Kolleg*innen. Wir tauschen Ideen aus, wie wir bestehende Prozesse und Denkweisen weiterentwickeln und verbessern können.
Make It Together:
Wir arbeiten als Einheit, respektieren jede Stimme und nutzen unsere einzigartigen Stärken in allen Teams - so können wir Probleme auf neue Weise lösen. Das bedeutet, dass wir nach unterschiedlichen Perspektiven suchen, eng verbundene, integrative Teams bilden, die die Beiträge der anderen anerkennen und einander zuhören und voneinander lernen.
Make It Right:
Wir halten uns an einen hohen Qualitätsstandard und erfüllen unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Kund*innen, deren Patient*innen und unseren Teammitgliedern. Dabei handeln wir mit Integrität, indem wir Maßnahmen ergreifen und Zusagen einhalten. Wir sind dafür verantwortlich, dass alle Aufgaben mit Präzision und Liebe zum Detail ausgeführt werden, und wir erbringen jeden Tag optimale Leistungen, um Qualität, Sicherheit und Compliance zu gewährleisten.
Make It Count:
Wir sind stolz auf unsere tägliche Arbeit, weil wir wissen, was wir bewirken, indem wir uns großen und kleinen Herausforderungen stellen, um die Gesundheit der Patient*innen zu verbessern. Wir bringen alles zum Patient*innen zurück, indem wir neugierig bleiben und jeden Tag neue Herausforderungen annehmen, uns der Auswirkungen bewusst sind, die wir auf die Gesellschaft haben, und uns bewusst auf die Aktivitäten konzentrieren, die den größten Unterschied bei den Ergebnissen ausmachen.
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Aktuell sind wir auf der Suche nach Pharmakanten (m/w/d), Chemikanten (m/w/d), Pharmazeutisch-technischer Assistent (m/w/d), Chemisch-technischer Assistent (m/w/d), Biologisch-technischer Assistent (m/w/d), Chemielaboranten (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) sowie weitere Expert*innen, die mit uns gemeinsam lebensverändernde Medikamente herstellen möchten.
Wir bieten zudem spannende Möglichkeiten für:
- Berufseinsteiger (m/w/d)
- Studierende, Trainees und Schüler (m/w/d)
- Berufserfahrene, Führungskräfte, und Quereinsteiger (m/w/d)
Bereichsspezifische Positionen sind in den folgenden Bereichen zu besetzen:
- Manufacturing
- Quality
- Human Resources
- IT
- Technology & Engineering
- Warehouse & Distribution
- Supply Chain/ Procurement
- Development Services
- Business Management
- Environment, Health & Safety
- Finance
- Management
Besuche unsere Karriereseite, um alle offenen Positionen zu endecken!
For applicants
Helpful information about the application process at Simtra Deutschland GmbH.
Die Kolleg*innen aus dem Talent Acquisition Team stehen euch jederzeit bei Fragen rund um die Themen Karriere und Bewerbung bei Simtra zur Verfügung!
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Wendet euch hierfür an das Postfach: Bewerbungen_Halle@simtra.com
Locations
Simtra stellt seine Produkte an zwei Standorten her: Bloomington, Indiana, USA, und Halle/Westfalen, Deutschland. Beide Einrichtungen sind cGMP-konform und verwenden ISO 14001 und 45001-zertifizierte Herstellungspraktiken und modernste Anlagen, um Produkte höchster Qualität zu liefern. Beide erfüllen die behördlichen Standards der FDA (Vereinigte Staaten), PDMA (Japan) und EMA (Europäische Union). Unsere beiden Einrichtungen tauschen technisches Fachwissen und bewährte Praktiken aus und bauen so kontinuierlich auf unserer starken Kultur der operativen Exzellenz auf, um unseren Kund*innen einen maximalen Nutzen zu bieten.
Standort in Halle (Westfalen), Deutschland
Unsere preisgekrönte, nach ISO 14001 und 45001 zertifizierte Anlage in Halle/Westfalen ist als Weltklasse-Hersteller von zytotoxischen und hochwirksamen Medikamenten anerkannt. Halle/Westfalen bietet derzeit eine spezielle klinische bis kommerzielle Produktion mit integrierten Technologien und Dienstleistungen für die Herstellung von Vials. Die hochmoderne Anlage ist mit Barrieretechnologie ausgestattet und verfügt über mehrere geschlossene RABS (Restricted Access Barrier System)-Herstellungsbereiche mit Isolatoren sowie über eine SafeBridge-Zertifizierung und eine Qualifizierung für die Kühlkettenlagerung.
Standort in Bloomington, Indiana, USA
Unsere preisgekrönte, nach ISO 14001 und 45001 zertifizierte Anlage in Bloomington, Indiana, ist mit ihrem hochmodernen 600.000-Fuß-Campus einer der größten Auftragshersteller von Sterilprodukten in Nordamerika. Als Full-Service-Auftragshersteller bedient unser Werk in Bloomington die Bedürfnisse unserer Kund*innen von der klinischen Entwicklung bis zur Markteinführung und bietet Fachwissen in den Bereichen Abfüllung und Fertigstellung von Fläschchen und Spritzen, Qualitätssysteme und weltweite Einhaltung von Vorschriften. Wir sind dabei, unsere Anlage in Bloomington für mehr als 250 Millionen US-Dollar zu erweitern, um zusätzliche Abfülllinien für Spritzen zu installieren, die Gefriertrocknungsmöglichkeiten zu verbessern und die Produktion im klinischen Maßstab zu unterstützen. Diese Erweiterung unterstreicht unser kontinuierliches Engagement für Wachstum und Innovation.
What employees say
What employees like
Man hatte immer Ansprechpartner, bei egal welchen Problematiken.
Ich wurde von Anfang an sehr herzlich aufgenommen. Der Bewerbungsprozess war einfach, klar verständlich und sehr freundlich. Besonders positiv finde ich das strukturierte Onboarding in den ersten drei Tagen, man lernt nicht nur das Unternehmen und seine Werte kennen, sondern auch viele KollegInnen aus unterschiedlichen Bereichen.
Simtra zeigt ganz klar: Die Produkte, die Kunden, die PatientInnen und vor allem die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Es wird viel Wert auf Zusammenhalt gelegt, was man auch wirklich spürt. Das schafft eine wertschätzende ...
Man bemüht sich durchaus und es gibt kleine positive Verbesserungen (Wegfall der Umkleidezeit, Führungen durch das neue Gebäude, Coffee-Chats)
Bezahlung und zusätzliche Leistungen sind wie schon bewertet durchaus gut und sollten defintiv auf dem Niveau bleiben und sich weiterentwickeln.
- Feedback erhalten für die Arbeit
- Verantwortung übernehmen
- Zusammenhalt und Teamgeist in der Abteilung
What employees don't like
Ich würde eingestellt, nach einem telefonischen Gespräch, persönlichen Gespräch, Sehtest. Paar Tage später steht vollkommen unerwartet ein Mitarbeiter vor meiner Tür und überreicht mir die Kündigung. Folge: nochmal von vorne Arbeitslosengeld beantragen. Dauer ca 7 Wochen. Ich hatte stutzig werden müssen bei:
Amerikanisches Unternehmen
Sehr häufige Stellenanzeigen
So geht man mit Menschen nicht um. Die Kündigung mag rechtlich OK sein, aber menschlich und ethisch war sie das nicht.
Manchmal fehlt ein wenig die Wertschätzung der Mitarbeiter wenn man schon um Parkplätze kämpfen muss um überhaupt am Standort anzukommen. Für die obersten Etagen spielen oft nur die reinen Zahlen eine Rolle ohne wirklich zu verstehen wie man diese durch längerfristige Maßnahmen verbessern kann.
Es wird zu wenig auf das Personal geachtet. Die meisten sind ausgebrannt und unmotiviert. Mit dem selben Personal könnte viel mehr geschafft werden wenn man ihnen entgegen kommt und sie wertschätzt.
Man besetzt teilweise Positionen mit Consultants statt zu versuchen die Stelle intern zu besetzen.
Leider gibt es Führungspersonen, die am alten festhalten wollen und haben Ansichten, die nicht mehr zu unternehmen passen
Suggestions for improvement
Bessere Kommunikation bezüglich Entscheidungen "von oben" (nichtnur Schichtführer informieren, sondern alle MA), besonders wenn es um Gehalt/Geld/Arbeitszeit o.ä. geht.
Auf die Menschen in der Produktion und im Labor zugehen, langsam steigern und nicht durch alles auf einmal die Leute die neu sind vergraulen
Definitiv sollte der Arbeitgeber wieder mehr auf Qualität beim Personal achten und sich hier die Leute erstmal richtig ausbilden, bevor man wieder an die Quantität und Steigerung der Produktionsmengen geht.
Nehmt die aktuelle Situation ernst und tretet beim Wachstum auf die Bremse. Lasst uns erstmal das vernünftig auf die Kette kriegen was jetzt schon da ist bevor was Neues dazu kommt.
Einarbeitungsphasen nach dem Onboarding und nicht direkt ins kalte Wasser schubsen.
Highest and lowest factors
Highest rated: Salary/Benefits
4.2
The highest rated factor of Simtra Deutschland is Salary/Benefits with 4.2 points (based on 8 reviews).
Sehr gut. Tarif und diverse zusätzliche „Nettigkeiten“
Insgesamt betrachtet ist die Bezahlung auf einem sehr guten Niveau inklusive zusätzlicher Leistungen
IGBCE-Tarif, also sehr gut, wobei auch hier Spielraum im Vgl. mit Mitbewerbern nach oben ist (bezahlte Frühstückspause, Hansefit)
Wirklich gut
Man erkauft sich über gutes Geld Mitarbeitende. Aber außer Geld keine Wertschätzung.
Lowest rated: Work-Life Balance
3.0
The lowest rated factor of Simtra Deutschland is Work-Life Balance with 3.0 points (based on 13 reviews).
Es gibt ausreichend Möglichkeiten für Freizeitausgleich, aber es wird auch in Schichten gearbeitet wodurch man eine gewisse Bindung an Arbeitszeiten hat und eben keine Gleitzeit
Ich würde durchschnittlich sagen. Nicht selten auch mal Wochenend-Arbeir gefordert, dafür aber immer andere Tage frei zum Ausgleich.
2 Tage Homeoffice in der Woche ist schon ein gutes Plus, aber 42,5 Wochenstunden ist schon ein Brett.
Unflexibele Schichtarbeit und keine Planbarkeit.
Für mich der problematischste Punkt, wenn man in Schicht arbeitet, wird eine permanente Flexibilität vorausgesetzt, man kann sich bei keinem Gleittag sicher sein und durch viele Ausfälle muss auch kurzfristig viel kompensiert werden. Wer damit ein Problem hat, weil man seine Freizeit/Wochenenden/Freischichten gerne nutzen möchte, fällt negativ auf.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.4
Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 9 reviews).
In manchen Aspekten sehr gefördert, in anderen eher weniger, kommt immer drauf an.
Nicht möglich.
Ist möglich
auch hier ist das Gesamtangebot durchaus positiv zu bewerten
Man muss gewisse Leute haben um sich weiterbilden zukönnen. Oder aus einem bestimmten Land kommen.
Questions about reviews and salaries
- Simtra Deutschland is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Chemicals (3.3 points), Simtra Deutschland is better. Based on 2 year ratings, 64% of employees and applicants would recommend Simtra Deutschland as an employer to others.
- Based on overall 36 ratings, 83% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 28 culture reviews, employees perceive the company culture at Simtra Deutschland as rather traditional.