Simtra 

Deutschland 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Man hatte immer Ansprechpartner, bei egal welchen Problematiken.

What I dislike about the employer

Wochenend-Arbeit, Nachtschichten.

Suggestions for improvement

Bessere Kommunikation bezüglich Entscheidungen "von oben" (nichtnur Schichtführer informieren, sondern alle MA), besonders wenn es um Gehalt/Geld/Arbeitszeit o.ä. geht.

Working atmosphere

Gute gesamt Atmosphäre allgemein

Image

Junge Firma also gibt es nicht so viele Infos dazu.

Work-Life Balance

Career/Professional development

In manchen Aspekten sehr gefördert, in anderen eher weniger, kommt immer drauf an.

Salary/Benefits

Wirklich gut

Environmental and social responsibility

Sie geben sich Mühe, ist aber natürlich immer schwer.

Collegiality

Wirklich super!

Interaction with older colleagues

Top!

Leadership behavior

Meistens sehr gut und professionell. Natürlich gibt es immer vereinzelt schlechte Erfahrungen, aber die sind wirklich selten.

Working conditions

Teilweise etwas ältere Technik, und Tätigkeiten sind (besonders im Sterilbereich) nicht sonderlich angenehm.

Communication

Große Firma- da werden teilweise auch manche Entscheidungen/wichtigen Infos von ganz oben leider nicht komplett klar und transparent kommuniziert.

Equality

Top!

Interesting tasks

Ich fand in meiner Abteilung schon,aber variiert sehr unter den Abteilungen. Kann man bei Bedarf aber nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch mal wechseln.

What I like about the employer

Bezahlung und zusätzliche Leistungen sind wie schon bewertet durchaus gut und sollten defintiv auf dem Niveau bleiben und sich weiterentwickeln.

What I dislike about the employer

Manchmal fehlt ein wenig die Wertschätzung der Mitarbeiter wenn man schon um Parkplätze kämpfen muss um überhaupt am Standort anzukommen. Für die obersten Etagen spielen oft nur die reinen Zahlen eine Rolle ohne wirklich zu verstehen wie man diese durch längerfristige Maßnahmen verbessern kann.

Suggestions for improvement

Definitiv sollte der Arbeitgeber wieder mehr auf Qualität beim Personal achten und sich hier die Leute erstmal richtig ausbilden, bevor man wieder an die Quantität und Steigerung der Produktionsmengen geht.

Working atmosphere

Es wird viel geboten um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen

Image

Besonders durch das schnelle Wachstum leidet das Image aktuell am meisten. Es wird nicht mehr mit der nötigen Zeit ein Stamm an qualifiziertem Personal aufgebaut.

Work-Life Balance

Career/Professional development

auch hier ist das Gesamtangebot durchaus positiv zu bewerten

Salary/Benefits

Insgesamt betrachtet ist die Bezahlung auf einem sehr guten Niveau inklusive zusätzlicher Leistungen

Environmental and social responsibility

Es gibt viele gute Ansätze und Engagement für den guten Zweck, aber sowohl bei Umweltbewusstsein als auch bei Sozialbewusstsein kann man noch viel verbessern

Collegiality

Der Standort ist schnell gewachsen und das Team sehr groß, natürlich kann da nicht jeder mit jedem, aber im Großen und Ganzen ist es doch sehr gut.

Interaction with older colleagues

auch hier ist mir nichts negatives bekannt

Leadership behavior

Direkte Vorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr und suchen nach Möglichkeiten um einen entsprechende Aufgaben zu geben. Manchmal merkt man aber auch den Druck welchen diese von oben bekommen.

Working conditions

Teilweise mehr Personal als Arbeitsmaterial und man muss entsprechend schauen wo man bleibt. Fängt schon bei den Parkplätzen an und geht bei den Sitzarbeitsplätzen weiter

Communication

Kommunikation ist ein Manko an vielen Stellen, hier gibt es definitiv noch Platz nach oben

Equality

in diesem Bereich ist mir nichts negatives bekannt

Interesting tasks

Die Aufgaben sind zum Großteil interessant und anspruchsvoll

What I like about the employer

Gehalt kommt pünktlich.

What I dislike about the employer

Es wird zu wenig auf das Personal geachtet. Die meisten sind ausgebrannt und unmotiviert. Mit dem selben Personal könnte viel mehr geschafft werden wenn man ihnen entgegen kommt und sie wertschätzt.

Suggestions for improvement

Nehmt die aktuelle Situation ernst und tretet beim Wachstum auf die Bremse. Lasst uns erstmal das vernünftig auf die Kette kriegen was jetzt schon da ist bevor was Neues dazu kommt.

Working atmosphere

Es gibt wenig Miteinander aber viele Grüppchen.

Image

Unternehmen arbeitet nicht öffentlich. Kann deshalb nicht bewertet werden.

Work-Life Balance

Career/Professional development

Nicht möglich.

Environmental and social responsibility

In der Pharma wohl kaum möglich.

Interaction with older colleagues

Kaum bewertbar. Das Team ist jung und unerfahren. Ältere haben sich schon was neues gesucht. Das ist ein Problem.

Leadership behavior

Häufig unfair und nach Nasenfaktor. Abmahnungen werden wie Bonbons verteilt ohne rechtliche Grundlage.

Working conditions

Arbeitssicherheit ist ausbaufähig.

Communication

Sehr schwieriges Thema und eine Never Ending Story

Interesting tasks

Sehr viel Routine. Es fällt halt von allem viel an.

What I like about the employer

Kantine und größer überdachter Parkplatz

What I dislike about the employer

Man besetzt teilweise Positionen mit Consultants statt zu versuchen die Stelle intern zu besetzen.

Suggestions for improvement

Einarbeitungsphasen nach dem Onboarding und nicht direkt ins kalte Wasser schubsen.

Working atmosphere

Unterschiedlich in den Abteilungen. Aber dadurch, dass bei mir quasi keine Einarbeitung stattgefunden hat und die Vorgesetzten mit Abwesenheit glänzen. Eher schlecht.

Work-Life Balance

Collegiality

Top, super nette Kollegen.

Communication

Die Kommunikation ist durchwachsen. Manche Dinge werde so gut kommuniziert, dass man sofort am gleichen Tag drüber Bescheid weiß. Andere Dinge werde quasi totgeschwiegen und man lässt seine Angestellten im Schatten.

Equality

Männer werden im Management und Teamleitungspositionen bevorzugt

What I like about the employer

Er ist bemüht was zu ändern und hinterfragt mit Workshops und investiert in Ausbildung und Einarbeitung

What I dislike about the employer

Leider gibt es Führungspersonen, die am alten festhalten wollen und haben Ansichten, die nicht mehr zu unternehmen passen

Suggestions for improvement

Auf die Menschen in der Produktion und im Labor zugehen, langsam steigern und nicht durch alles auf einmal die Leute die neu sind vergraulen

Working atmosphere

In meinem Team ist eine gute Zusammenarbeit möglich

Image

Die Meinungen gehen leider auseinander und sind immer sehr subjektiv zu betrachten, das Image könnte besser sein, ist aber leider historisch gewachsen

Work-Life Balance

Career/Professional development

Ist möglich

Salary/Benefits

Sehr gut. Tarif und diverse zusätzliche „Nettigkeiten“

Environmental and social responsibility

Sehr gut. Es wird viel angeboten, man muss aber nicht

Collegiality

Gutes Miteinander, und wirkliche Zusammenarbeit. Steht und fällt halt mit den Personen

Interaction with older colleagues

Ist okay, schwierig ist es es wenn diese älteren Kollegen alles besser wissen

Leadership behavior

Wenn man sich an die Regeln hält okay. Man sollte kommunizieren!

Working conditions

Für so ein Unternehmen kann ich mich nicht beschweren

Communication

Könnte besser sein, war aber schon schlechter

Equality

Manchmal hat man den Eindruck, dass es Bevorzugung gibt, sollte nicht sein , ist aber n typisches menschliches Verhalten

Interesting tasks

Abwechslungsreich und vielfältig, es wird nicht langweilig

What I like about the employer

Man bemüht sich durchaus und es gibt kleine positive Verbesserungen (Wegfall der Umkleidezeit, Führungen durch das neue Gebäude, Coffee-Chats)

What I dislike about the employer

Es arbeiten hier viele, für die die Arbeit ihr Leben ist und diese Einstellung wird von allen erwartet. Aber gerade nachrückende Generationen legen deutlich mehr
Wert auf die Work-Life-Balance und darauf wird hier keine Rücksicht genommen.

Suggestions for improvement

Wenn man der beste AG werden möchte, sollte man sich deutlich mehr an den wirklich großen Playern der Branche orientieren und gewillt sein, auch große Veränderungen anzugehen.
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung mit anschließender selbstkritischer Aufarbeitung wäre ein Ansatzpunkt, um die größten Kritikpunkte zu finden und daran zu arbeiten

Und ein kleiner, aber wichtiger Punkt: Zwei Mikrowellen und einen (!) Kühlschrank für 800 MA hinzustellen, ist eine Katastrophe, hier könnte man kurzfristig die Situation in der Pause mit wenig Geld deutlich verbessern, indem man die Kapazitäten erhöht

Working atmosphere

Sowohl von oben, als auch zwischen den MA herrscht ein unangenehmes Klima, Druck und eine permanente Erwartungshaltung, auch zwischen den Kollegen.

Image

Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit

Work-Life Balance

Career/Professional development

Von Glück, Zufall und dem VG abhängig, aktiv gefördert wird es nicht

Salary/Benefits

IGBCE-Tarif, also sehr gut, wobei auch hier Spielraum im Vgl. mit Mitbewerbern nach oben ist (bezahlte Frühstückspause, Hansefit)

Collegiality

Es gibt viel Tratsch, tendenziell ist sich jeder selbst der nächste.

Leadership behavior

Es fehlt an dem Bewusstsein, dass man kein Humankapital ist, auch wird ungerne nach oben vertreten, wenn etwas nicht läuft, lieber wird der Druck nach unten weitergegeben. Weiterbildungen werden nicht aktiv vom VG gefördert

Working conditions

Da wird sehr stark drauf geachtet und viel Wert auf Verbesserung gelegt.

Communication

Es gibt viele Lösungen um jeden zu erreichen, aktuelle schwarze Bretter, Bildschirme - das läuft.

Equality

Man ist sehr bemüht, auf Vielfalt zu setzen

Interesting tasks

Monoton, routiniert

What I like about the employer

Das Gehalt kommt pünktlich

What I dislike about the employer

Siehe oben

Suggestions for improvement

Hört der Basis zu und lernt.

Working atmosphere

Kalt! Man muss aufpassen was man sagt. Ein Blick über Schulter ist mitunter überlebenswichtig. MA werden ständig angehalten Kollegen zu melden und es wird fleißig Gebrauch davon gemacht. Sie nennen es Code of Conduct.

Image

Kann nicht bewertet werden da nicht an Endverbraucher verkauft werden kann

Work-Life Balance

Career/Professional development

Kaum bis gar nicht möglich

Salary/Benefits

Branchenüblich, Chemietarif

Environmental and social responsibility

Außen Hui innen Pfui

Collegiality

Nur in Kleingruppen da. Ansonsten gibt es großes Misstrauen gegenüber Vorgesetzten und Kollegen.

Interaction with older colleagues

Ältere Kollegen finden nicht statt. Man schmückt sich mit jungen Gesichtern. In der MA-Zeitung werden nur U40 abgebildet.

Leadership behavior

Wer gerne angeschrien wird ist hier genau richtig.

Working conditions

Die Arbeitssicherheit ist ausbaufähig

Communication

Große Abstimmungsprobleme unter den Abteilungen . Man hat das Gefühl, dass das Chaos gewollt ist.

Interesting tasks

Die Arbeit ist super! Nur das Drumherum ist sehr belastend.

What I like about the employer

Nur Kollegen.

What I dislike about the employer

Alles außer pünktliche Zahlung. Viele wollen nur noch weg und suchen nach Jobs die ihnen wieder Privatleben ermöglichen.

Suggestions for improvement

Bemüht euch um eure Mitarbeitenden.

Work-Life Balance

Salary/Benefits

Man erkauft sich über gutes Geld Mitarbeitende. Aber außer Geld keine Wertschätzung.

Environmental and social responsibility

Kann ich nicht beurteilen, daher neutral

Leadership behavior

Nicht wertschätzend. Von oben herab hält man keine Mitarbeitenden.

Communication

Kollegen toll

What I dislike about the employer

Man wird nicht ernst genommen.

Suggestions for improvement

Fähige Führungskräfte einstellen die auch, dass Personal ernst nehmen. Auch wenn es um Mobbing geht oder auch um die Arbeitszeit ( 10Tage am Stück arbeiten)

Working atmosphere

Kommt auf die Abbteilung an wo man landet. P1 Gebäude ist nur Toxisch unterwegs. Es sind vereinzelt Gruppen, wo alle gegeneinander kämpfen und sich beweisen wollen. Obwohl die gewisse Personen absolut nichts können. Sobald Arbeit anfällt, sind genau diese Personen die ersten die sich in gewissen Räumen verstecken, da die kein bock haben zu arbeiten. Aber sobald jemand anderes ein Fehler macht (neue Personen oder auch Personen aus anderen Abteilungen) sind die dran. Andere Personen haben keine Angst im Dunkeln und kriechen gerne in Ärsche von Schichtführern oder auch Linienmanager.

Work-Life Balance

Career/Professional development

Man muss gewisse Leute haben um sich weiterbilden zukönnen. Oder aus einem bestimmten Land kommen.

Collegiality

Eine bestimmte Dame aus PPS ist nur auf Krawall aus und verpetzt jeden und erzählt gerne lügen über Personen. Deswegen bitte aufpassen, wenn man was erzählt. Leider tun die Schichtführer und Linienmanager nichts dagegen, da die eine Person keine Angst im Dunkeln hat.

Interaction with older colleagues

Ab 58 Jahren bekommt ihr täglich 30 Minuten geschenkt.

Leadership behavior

Wie gesagt, Führungskräfte schauen bei Mobbing gerne weg und verharmlosen sehr vieles! Manchmal bekommt man auch noch Sprüche rein gedrückt.

Working conditions

Die Klimaanlage ist seit Jahren defekt. Manchmal arbeitet man bei 35°. In gewisse Abteilungen muss man seit neusten 10 Tage am Stück arbeiten und man arbeiten sich zu Tode, da man keine Freizeit mehr hat.

Equality

Siehe die genannten Punkte oben.

Work-Life Balance

Leadership behavior

Nett und kollegial, ist aber abteilungsbedingt

Communication

Regelmäßige Updates und Mitarbeitergespräche