zurück zu autoritären Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, wenn jemand sagt, was er denkt, auch wenn mir der Inhalt dann zu autoritär ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil zu rückwärtsgewandt
Verbesserungsvorschläge
Das Recht der Mitarbeiter eine Mitarbeitervertretung zu wählen, ist schwer erkämpft nach der Erfahrung von Ausbeutung; eine Errungenschaft ins Gespräch miteinander zu kommen und keine Kriegserklärung der MA´s
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams sehr kollegialer und achtsamer Umgang; GF bietet nicht die Arbeitsbedingungen, die ich für den Arbeitsauftrag aus fachlicher Sicht angemessen finde; d.h. psychosoziale Gespräche im Großraumbüro
Work-Life-Balance
nur durch eigene Gestaltung zu erreichen;
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, eigentlich nur um die eigenen unternehmerischen Interessen durch Netzwerke zu forcieren; kein echtes Sozialbewusstsein in den öffentlichen Raum als Haltung erfahren; einzelne Kollegen*Innen sind davon ausgenommen;
Kollegenzusammenhalt
sehr positive Erfahrungen, auch in schweren Krisensituationen von Klienten
Umgang mit älteren Kollegen
keine Differenz erlebt
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte wohlwollend und fördernd; ab der Bereichsleitung vieles aus der autoritären Mottenkiste;
Arbeitsbedingungen
sehr ungemessen im Verhältnis zum Arbeitsauftrag
Kommunikation
innerhalb des Teams achtsam, hilfsbereit und kollegial; GF eher wählt häufig eher einen autoritären Stil; ich erlebe einen unangemessenen Umgang
Gleichberechtigung
keine Differenz erlebt;
Interessante Aufgaben
sehr interessante Aufgabe; Gestaltungsmöglichkeiten; gesellschaftlich wichtig