Sinceritas 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre sowohl bei der Arbeit als auch in den Pausen. Die vielen Events im Team und auch des gesamten Unternehmens bestärken dieses Klima.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich erhielt von Beginn an viel Unterstützung und konnte mich jederzeit bei Problemen melden. Darüber hinaus wurden regelmäßige Feedbackgespräche angesetzt, die beidseitige Rückmeldungen ermöglichten.
So fand ich mich schnell in meine Aufgaben ein und fühlte mich auch im Team direkt wohl.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro in top Lage. Auch die sonstige Ausstattung war sehr gut.

Kommunikation

Durch viele Meetings im Team und auch des gesamten Unternehmens war die Kommunikation sehr gut und alle Mitarbeitenden wussten, woran gearbeitet wird und an welchen Stellen evtl. Unterstützung benötigt wird.
Insgesamt zeichnet sich Sinceritas durch eine sehr gute Feedbackkultur aus.

Gehalt/Benefits

Für ein Praktikumsgehalt ok.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg eine schöne Atmosphäre, wenn man gemeinsam im Büro ist - Lange, konzentrierte Arbeitsphasen werden nicht eintönig, da man sich zwischendurch gut mit seinem Team austauschen kann und man hat sehr viel Spaß, sowohl beim Arbeiten als auch beim casual talk.
Es herrscht eine offene Feedbackkultur, in der Fehler angesprochen werden und zum Wachstum genutzt werden können und auch die Vorgesetzten offen für Feedback jeder Art sind.

Image

Die corporate identity wird bei der CTG Group allgemein sehr groß geschrieben. Auch bei Sinceritas als Teil von CTG herrscht durchweg ein gutes Image des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Bei Sinceritas gibt es Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr. Flexible Arbeitszeiten machen es möglich, sich die Arbeitszeit frei einzuteilen und solange man in diesem Zeitraum arbeitet und auf seine 8 Stunden kommt, hat man täglich Freiheiten in der Zeitgestaltung. Wenn man an einem Tag Überstunden macht, kann man am nächsten Tag früher Feierabend machen. Ich würde mir wünsche, dass die Kernarbeitszeit an Freitagen nur bis 15 Uh ginge, sodass man bei entsprechender längerer Arbeitszeit an anderen Tagen früher ins Wochenende starten kann.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Reihe von internen Trainings, die sowohl fachliche als auch persönliche Themen abdecken, wie Interview- und Kommunikationstrainings und Coachings zur Führungskompetenz. Innerhalb der Firma gibt es ein Hummermodell, dass es einem ermöglicht, sich später als Recruiter zwischen einer Specialist-Position und Führungsverantwortung zu entscheiden.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und es gibt zahlreiche Benefits, wie Zuschüsse zum Deutschland-Ticket und andere Angebote. Das Einstiegsgehalt liegt jedoch für Studienabsolvent:innen und im Branchendurchschnitt, gerade für den Healthcare und Life-Science Bereich unter dem Durchschnitt. Allerdings wird durch Boni bei erfolgreichen Vermittlungen als Recruiter und regelmäßige Gehaltserhöhungen ein Ausgleich geschaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Sinceritas ist alles digitalisiert und wir benutzen in unserem Arbeitsalltag überhaupt kein Papier und leisten somit unseren kleinen Teil für die Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und ihr ist die Meinung jeder:s einzelnen wichtig. Sie fördert Eigeninitiative und die individuellen Stärken von allen. Auch der oberste Vorgesetzte ist ein bodenständiger Typ, dem das Wohl seiner Mitarbeitenden sehr wichtig ist. Hierarchien gibt es quasi nur auf dem Blatt (Junior, Senior etc.) und zwischen den Teammitgliedern und den Vorgesetzten herrscht eine Beziehung auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro in sehr schöner Lage mit einem Diensthandy und Arbeitslaptop - Ein sehr großer Minuspunkt für mich ist jedoch die trockene Luft in den Büros. Gefühlt ist die Lüftung in den Arbeitsräumen durchgehend an und das schadet der Luftqualität enorm. Es halfen leider nichtmal Luftbefeuchter... :(
Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Auch wenn nicht alle vor Ort sind, wird durch interne Channel auf hervorragende Kommunikation geachtet, damit Themen frühzeitig angesprochen werden können. Stellenweise sind es ein bisschen zu viele Meetings, bzw. werden diese oft sehr gestreckt, aber das fördert zumindest den Teamzusammenhalt, wenn man sich sieht und miteinander redet, um die Home Office Isolation ein bisschen auszugleichen.

Gleichberechtigung

Wie bereits erwähnt, gibt es im alltäglichen Miteinander so gut wie keine Hierarchien und man begegnet sich stets auf Augenhöhe und es wird die Meinung jeder:s einzelnen akzeptiert und auch gewünscht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ganz selten mal etwas eintönig, aber Routinen und Tagesgeschäft gibt's überall. Aber durch die Zusammenarbeit mit verschiedensten Kunden und Kandidat:innen birgt jede Woche neue Herausforderungen und man weiß nie so wirklich, was einen erwartet. Zusätzlich werden die Mitarbeitenden motiviert, sich durch neue Aufgaben und Projekte in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen und ihre eigenen Stärken auszuspielen, um eine Möglichkeit zu schaffen, Sinceritas gleichzeitig voranzubringen und eine Alternative zum Arbeitsalltag zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

So etwas durfte ich vorher noch nicht kennen lernen. Alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander und unterstützen sich gegenseitig. Regelmäßige Feedbacks sichern eine fortwährend gute Arbeitsatmosphäre, Kritik wird angenommen und konstruktiv besprochen.

Kollegenzusammenhalt