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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hybride Arbeiten, den Anspruch sich immer weiter zu verbessern, den Support des Teams, Wertschätzung an allen Ecken. Ich liebs!
Offene und moderne Kultur an der das Wohl der Arbeitsnehmer weit oben steht. Kritikpunkte werden direkt offen und respektvoll angesprochen.
Der Teamzusammenhalt ist super! Man bekommt schnell neue Aufgaben und Verantwortung übertragen und hat eine steile Lernkurve gerade am Anfang
Die Arbeitsatmosphäre und das Team war super
offenes und sehr herzliches Team, Flexible Arbeitszeiten, Home Office,
Was Mitarbeitende schlecht finden
So richtig schlecht finde ich nichts, wie gesagt etwas mehr Gehalt wäre noch das Tüpfelchen auf dem i, aber es ist schon sehr perfekt hier
Während dieses Praktikums nicht ausreichend Arbeitsmaterial (z. B. Laptops)
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es finanziell noch etwas aufzustocken, da ist im Branchenvergleich schon deutlich mehr drin finanziell.
Mehr Arbeitsmittel bereitstellen
Zuschuss für den ÖPNV
Aktuell keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sinceritas Executive Search ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist super. Besonders neue Mitarbeitende werden schnell integriert und erhalten viel Unterstützung. Es herrscht ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit, was die Tätigkeiten sehr angenehm machte.
Auch Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt top. Man findet immer einen Gesprächspartner und in den Pausen sitzt man gerne zusammen. Die Teamevents schweißen gut zusammen.
Man kann sich immer aufeinander verlassen und steht im Notfall nie mit seinen Aufgaben alleine da, wenn's mal zeitlich knapp wird - Der Teamzusammenhalt ist unglaublich fest und das spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre und auch in der Kommunikation wider.
Richtig gut. Alle helfen einander
Ebenfalls ein sehr wichtiger Punkt. Ich selbst hatte zwischenzeitig private Schwierigkeiten und es wurde in dieser Zeit große Rücksicht auf mich genommen. Das empfinde ich nicht als selbstverständlich. Es wird häufig gefragt, wie man sich im Team fühlt und was man am Zusammenhalt verbessern könnte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinceritas Executive Search ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einziger Negativpunkt, aber die Benefits gleichen da ein bisschen was aus
Bezahlung ist Unterdurchschnitlich und kaum verhandelbar... Schade!
Das Gehalt war in Ordnung. Jedoch nach steuerlichen Abzügen blieb nicht viel übrig, was bei einer teuren Stadt wie Hamburg hin und wieder problematisch werden kann.
Für Praktikanten in Ordnung
Startup, daher geringeres Gehalt aber sehr gute soziale Unterstützung und Sozialleistungen (Umzughilfe etc.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufsstiegsoptionen sind definitiv vorhanden
Es werden ständig Angebote zur Weiterbildung angeboten.
Es gibt eine Reihe von internen Trainings, die sowohl fachliche als auch persönliche Themen abdecken, wie Interview- und Kommunikationstrainings und Coachings zur Führungskompetenz. Innerhalb der Firma gibt es ein Hummermodell, dass es einem ermöglicht, sich später als Recruiter zwischen einer Specialist-Position und Führungsverantwortung zu entscheiden.
Ein gutes Unternehmen um Berufserfahrung zu sammeln und sich weiterzuentwickeln, wenn man Motivation zeigt. Regelmäßige Kurse zur Weiterbildung
Regelmäßige gezielte & interdisziplinäre Fortbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sinceritas Executive Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Sinceritas Executive Search besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sinceritas Executive Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sinceritas Executive Search als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Sinceritas Executive Search
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Sinceritas Executive Search
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