Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sinceritas Executive Search die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt top. Man findet immer einen Gesprächspartner und in den Pausen sitzt man gerne zusammen. Die Teamevents schweißen gut zusammen.
DIe Möglichkeit durchs Home-Office mit der zentralen Lage des Büros bieten eine gute Möglichkeit auch im privaten Dinge nach/vor der Arbeit zu erledigen. Auch Termine in der Arbeitszeit können wahrgenommen werden.
Offene Kommunikation und Ansprechkultur. Fehler werden nicht als Schlecht angesehen sondern als Verbesserungspotentzial. Förderung der Mitarbeiter steht auch weit oben.
Vorgesetzte sind immer offen für Vorschläge.
War mal besser... Unter den Kolleg:innen pflegt man ein gutes Verhältnis, wenn man die Führungskräfte außen vor lässt.
Ob im Homfe-Office oder im Büro, es wird immer auf einen respektvollen Umgang geachtet und darauf das man aus Fehlern lernt und zusammen wachsen kann.