Besser keine Holding
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Events wie Sport und immerhin gibt es einen Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhaftes Umweltbewusstsein, schlechte Verkehrsanbindung (man muss vom Bus weit laufen!), Verbesserungsvorschläge nicht gewünscht/nicht umgesetzt. Kein Gesundheitsbewusstsein am Arbeitsplatz. Ständige Streitereien zwischen GF und Betriebsrat. Die Führungsprinzipien stehen nur auf dem Papier. Wer nicht von der Temperiertechnik in die Holding wechseln will, bekommt mitunter ernsthafte Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Wieder eine Firma werden.
Viele Diskussionsrunden verkleinern/abkürzen.
Die ganzen Präsentationen halten enorm auf und von der eigentlichen Arbeit ab.
Diskussionen über Ziele und Zielerreichung kosten unnötig Geld. Viel besser wäre eine Gewinnbeteiligung am Jahresende, da ziehen alle mit.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen reißen's raus.
Image
Top Geräte
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist ein geeignetes Instrument, möglichst viele Überstunden abzufordern.
Karriere/Weiterbildung
Unnötige Schulungen werden gemacht, notwendige werden abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Wenn man alle Ziele erreicht hat, geht es so. Wenn nicht, fehlt glatt mal das Urlaubsgeld oder auch ein Teil des Weihnachtsgeld, das erst im Folgejahr als Prämie ausgezahlt wird. Die Ziele werden jedoch fast nie erreicht und dass man 1 1/2 Jahre auf die Prämie warten muss, geht gar nicht. Der Ausstieg aus dem Tarif wird Single noch auf die Füße fallen, vor allem, weil Mitarbeiter quasi gezwungen werden, zum Prämiensystem zu wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem Umweltbewusstsein ist wenig zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen gibt es Ärger und die Vorgesetzten tun nichts.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten gut bis mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schlecht und unergonomisch, oft auch chaotisch.
Kommunikation
Gut, aber auch oft zu viel
Gleichberechtigung
Gut, wenn sie mitspielen.
Interessante Aufgaben
Immer interessant.