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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Produkt, tolle Kollegen.
Der dahinterstehende Eigentümer ist voll vom Unternehmen überzeugt und bereit weiter zu investieren. Das realtiv junge Führungsteam schafft eine moderne Athmosphäre auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Davon könnten sich viele andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Man bekommt Rückhalt, wenn man im Privatbereich unvorhersehbare, dringende Termine erledigen muss.
Gemeinsame Events wie Sport und immerhin gibt es einen Betriebsrat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten arbeiten am Kunden vorbei per Order per Mufti und wenn man kundenorientiert arbeiten will, stehen die primären Kosten im Vordergrund, nicht die langfristige Kundenbeziehung.
Vorschläge und Ideen der Arbeitnehmer nicht gleich verwerfen, lieber ins Gespräch gehen und gemeinsam abwägen.
Mangelhaftes Umweltbewusstsein, schlechte Verkehrsanbindung (man muss vom Bus weit laufen!), Verbesserungsvorschläge nicht gewünscht/nicht umgesetzt. Kein Gesundheitsbewusstsein am Arbeitsplatz. Ständige Streitereien zwischen GF und Betriebsrat. Die Führungsprinzipien stehen nur auf dem Papier. Wer nicht von der Temperiertechnik in die Holding wechseln will, bekommt mitunter ernsthafte Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern, auf die unteren Führungsebenen hören und mehr Eigenverantwortung geben. Den Kunden in den Mittelpunkt stellen und nicht die Egos der oberen Führungsebene
Die Kommunikation sollte noch besser organisiert werden.
Wieder eine Firma werden.
Viele Diskussionsrunden verkleinern/abkürzen.
Die ganzen Präsentationen halten enorm auf und von der eigentlichen Arbeit ab.
Diskussionen über Ziele und Zielerreichung kosten unnötig Geld. Viel besser wäre eine Gewinnbeteiligung am Jahresende, da ziehen alle mit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SINGLE Group ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn die internen Querelen nicht wären, wäre das echt eine Herausforderung
In meinem Bereich, ja.
wer gute Projekte managen möchte, erhält sie auch
Als Bachelorand bekam ich ein spannendes Entwicklungsprojekt und durfte vieles davon selbst erarbeiten.
Immer interessant.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SINGLE Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine jungen Kollegen zur Weiterbildung geschickt. Nachwuchsführungskräfte-Coaching etc. gab es nicht.
Unnötige Schulungen werden gemacht, notwendige werden abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SINGLE Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SINGLE Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SINGLE Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SINGLE Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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SINGLE Group
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JobFür mich
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