2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Nur wenige Mitarbeiter ziehen mit dem Strom mit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hochdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter waren zu misstrauisch. Man musste diese überzeugen und hat oftmals gegen Windmühlen gekämpft!
Image
Fing gut an und litt dann während meiner Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Kam oft zu kurz. Überstunden wurden weder in Freizeit umgewandelt noch vergütet, wobei eine Überstundenvergütung keine Erholung bringt.
Karriere/Weiterbildung
Keine jungen Kollegen zur Weiterbildung geschickt. Nachwuchsführungskräfte-Coaching etc. gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und zu viele Lästereien für meinen Geschmack.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kam auf die Person darauf an. Mitarbeiter mit viel Wissen wurden sehr gut und bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kam auf den Vorgesetzten an. Mein
Vorgesetzter, war top.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros und Besprechungsräume. Produktionshalle sehr heiss bei hohen Temperaturen. Höhenverstellbare Schreibtische. Gute Bürostühle. Schlecht mit ÖPNV zu erreichen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Kommuniziert wurde oftmals nur, wenn Mitarbeiter bereits misstrauisch waren. So gewinnt man nicht das Vertrauen der Belegschaft.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wurden nie aktiv angeboten. Gehalt ist je nach Position ganz in Ordnung. Nach oben ist immer Luft.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig in Bezug auf Personen die aus der Elternzeit zurückkommen oder Elternzeit nehmen möchten. Leider keine weiblichen Führungskräfte! Männer regieren das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich, ja.
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Besser keine Holding
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hochdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Events wie Sport und immerhin gibt es einen Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhaftes Umweltbewusstsein, schlechte Verkehrsanbindung (man muss vom Bus weit laufen!), Verbesserungsvorschläge nicht gewünscht/nicht umgesetzt. Kein Gesundheitsbewusstsein am Arbeitsplatz. Ständige Streitereien zwischen GF und Betriebsrat. Die Führungsprinzipien stehen nur auf dem Papier. Wer nicht von der Temperiertechnik in die Holding wechseln will, bekommt mitunter ernsthafte Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Wieder eine Firma werden.
Viele Diskussionsrunden verkleinern/abkürzen.
Die ganzen Präsentationen halten enorm auf und von der eigentlichen Arbeit ab.
Diskussionen über Ziele und Zielerreichung kosten unnötig Geld. Viel besser wäre eine Gewinnbeteiligung am Jahresende, da ziehen alle mit.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen reißen's raus.
Image
Top Geräte
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist ein geeignetes Instrument, möglichst viele Überstunden abzufordern.
Karriere/Weiterbildung
Unnötige Schulungen werden gemacht, notwendige werden abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Wenn man alle Ziele erreicht hat, geht es so. Wenn nicht, fehlt glatt mal das Urlaubsgeld oder auch ein Teil des Weihnachtsgeld, das erst im Folgejahr als Prämie ausgezahlt wird. Die Ziele werden jedoch fast nie erreicht und dass man 1 1/2 Jahre auf die Prämie warten muss, geht gar nicht. Der Ausstieg aus dem Tarif wird Single noch auf die Füße fallen, vor allem, weil Mitarbeiter quasi gezwungen werden, zum Prämiensystem zu wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem Umweltbewusstsein ist wenig zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen gibt es Ärger und die Vorgesetzten tun nichts.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten gut bis mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schlecht und unergonomisch, oft auch chaotisch.
Kommunikation
Gut, aber auch oft zu viel
Gleichberechtigung
Gut, wenn sie mitspielen.
Interessante Aufgaben
Immer interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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