1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Subjektive Eindrücke zu Vertragsgestaltung und Vertriebspraxis bei Singulart aus meiner Sicht
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Sicht habe ich während meiner Zusammenarbeit mit Singulart einige Punkte erlebt, die ich als problematisch empfinde und die ich als konstruktives Feedback teilen möchte.
Nach meinem Eindruck war der mir angebotene befristete Vertrag über sechs Monate mit einer Kündigungsfrist von nur drei Tagen verbunden, was sich für mich sehr unsicher und belastend angefühlt hat. In Kombination mit der Regelung, dass bei zweimaligem Nichterreichen aus meiner Sicht sehr ambitionierter und nahezu unrealistischer Ziele die Zusammenarbeit sofort beendet werden könne, hatte ich das Gefühl eines hohen Drucks und einer geringen Planungssicherheit als Freelancer. Diese Vertragsgestaltung wirkt auf mich weder fair noch nachhaltig, insbesondere für Menschen, die auf verlässliche Rahmenbedingungen angewiesen sind.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass die bevorzugte Zusammenarbeit mit Freelancern vor allem den Zweck hat, diese bei Bedarf kurzfristig wieder „austauschen“ zu können. Für mich erzeugt dass das Gefühl einer Kultur, in der Menschen eher als leicht ersetzbare Ressource wahrgenommen werden als als langfristige Partner für einen nachhaltigen Unternehmensaufbau.
Außerdem habe ich persönlich den Eindruck gewonnen, dass Künstlerinnen und Künstlern auf der Plattform teilweise Erwartungen vermittelt werden, die ich als illusionär oder irreführend empfinde, etwa was die Chancen auf internationalen Erfolg über die Plattform angeht. Nach meinem Empfinden wirken bestimmte E-Mails so, als würde ein starkes oder konkretes Interesse von Sammlerinnen und Sammlern an den Werken der Künstlerinnen und Künstler suggeriert, um sie zu einem Abonnement zu bewegen, was aus meiner Sicht nicht immer mit der tatsächlichen Situation übereinstimmt. Zusätzlich habe ich erlebt, dass intern ein hoher Druck entsteht, solche Abonnements direkt am Telefon abzuschließen, ohne den Kundinnen und Kunden aus meiner Sicht genügend Bedenkzeit zu lassen. Dieses Vorgehen empfinde ich persönlich als äußerst kritisch und nicht kundenorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es für die Zukunft sinnvoll, folgende Punkte zu überdenken:
- Längere, fairere Kündigungsfristen und transparentere Vertragsbedingungen.
- Realistische, klar begründete Zielvorgaben, die erreichbar sind und Entwicklung ermöglichen.
- Mehr Wertschätzung und Verbindlichkeit gegenüber Freelancern, etwa durch stabilere Rahmenbedingungen und eine offen kommunizierte Personalstrategie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen