Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ordentliches Betriebsklima, sogar mit eigener Betribskapelle, Sportgruppen. Schöne Arbeitsumgebung moderne Büros Super Kantine mit Terrasse . Toller Zusammenhalt.
Teilweise und zeitweise hohe Arbeitsbelastung, mehr Personal müsste eingestellt werden.
Wieder Erfolgsbeteiligung für alle Beschäftigte wäre schön, wenn der Gewinn wieder steigt
Freundlich, Aufgaben werden in Team gelöst, wenig Hierarchie, jeder der eine gute Lösung hat, kann sie vorschlagen. Verbesseungsvorschlagsprogramm mit kleinen Prämien, es gibt sogar einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch mit Zielvereinbarung
Hat leider ein wenig gelitten, wegen der schlechten Auftragslage- jetzt aber besser
Die Auftragslage ist gut es gibt total viel zu tun, das war nicht immer so. Momentan viele Auslandseinsätze und Reisen
Jedes Jahr gibt es die Möglichkeit für Schulungen. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten für jüngere Mitarbeiter
Gehalt einigermaßen ok, früher gab es noch bei Erfolg Zusatzgehälter. Super Kantine, Zuschuss zur Altersvorsorge, Dienstfahrradorogramm, Sportgruppen. Kinderbetreungszuschuss, ab und zu Benzingutschein
Wenig, neuerdings Energiemanagement,
Fähige Leute, lösen zusammen schwierige Aufgaben . Wir sind Singulaner
Man gibt sich Mühe
Manchmal zu wenig Information, aber meist sachlich und freundlich
Tolles Gebäude, saubere, helle Produktionshallen, ordentliche Arbeitsmittel. Super Kantine.
Könnte mehr sein
Vorschläge werden ernst genommen, unabhängig ob Männlein oder Weiblein, klein oder groß
Sondermaschinen weltweit in spannenden Bereichen
Halbleiter, Solar und neuerdings auch Medizin
- Ausbildung Industirekauffrau ok
- Gehalt
- Vorgesetzte
- extreme Mehrarbeit die nicht abgebaut werden darf
Vorgesetzte in Mitarbeiterführung sensibilisieren.
Kostenfreien Kaffee
Schlechte Mitarbeiterführung ohne jegliche Motivation
Willkürliche Entscheidungen die von der GL übernommen werden
Es gibt nur MA Kategorien "oben" und "unten"
Mehr auf MA eingehen, die MA auch anhören durch die GL persönlich um sich ein neutrales Bild machen zu können, keine Abwertung der Person zulassen
Leitung blockiert und verhindert gute Zusammenarbeit.
Schlechtes Image für die Standortgrenzen hinaus.
Work-Life-Balance, ein Fremdwort in der Firma!
Weiterbildungen werden nicht durchgeführt, muss man erstreiten.
Viel Arbeit, viel Verantwortung für wenig Geld. Welche Sozialleistungen?
Der wundersamerweise gute Kollegenzusammenhalt ist der einzige Faktor der die Firma noch am Leben hält.
Geschätzt wird in der Firma kein MA, ausser vielleicht in der 2. Etage, eine bestimmte kleine Person, ansonsten hat man das Gefühl geduldet zu sein.
Motivation durch Vorgesetzte nicht oder kaum vorhanden - nur Druck!
Nach dem Aktionen durch die Presse gehen, werden die MA dann auch informiert ...
Kein Entgegenkommen bei Wiedereinsteigern, eher Ablehnung bis hin zu Mobbing.
Die paar Mitarbeiter müssen bei Anzug der Arbeit wieder Höchstleistung bringen, ohne Anerkennung, ohne Dankeschön! Alles Selbstverständlichkeit.
leider nicht sehr viel erwähnenswertes....
gibt kostenlos Kaffee in den Kaffeeküchen
Die Arbeit (rein auf das "fachliche" bezogen und alle Rahmenbedingungen ignorieren) ist sehr interessant bzw. könne es sein.
Management wirkt oft ohne Konzept und Struktur, Entscheidungen sind nicht transparent, Vorgaben von "oben" sind sprunghaft, spontan und oft nicht nachvollziehbar. Keine Perspektive. Schlechtes Betriebsklima und grosse Unzufriedenheit.
Work Life Balance ist ein Fremdwort. Mitarbeitermotivation findet nicht oder kaum statt. Zuwenig Leute müssen zuviel leisten ohne entsprechende Anerkennung.