9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeit sonst fällt mir nichts ein.
Führungsstil keine soziale Verantwortung bzw. Sozialkompetenz.
Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt.
Es gibt nur einer der die Verbesserungen machen darf. Oft sind das aber keine.
Zwischenmenschlich
Ist mittlerweile bekannt was hier läuft. Da hilft auch keine Werbung mehr
Überstunden ohne Ausgleich
Nur durch Beziehungen gehts weiter. Leitung wird nicht anerkannt
unterdurchschnittlich/gibt es nicht
keines vorhanden
schlechte Führung hoher Zusammenhalt
gibt es nicht die werden spätestens nach 10 Jahren beseitigt!
geplantes Mobbing gehört zum Führungsstiel
Sehr schlecht bis auf die frisch gestrichen Wände
keine bzw. einsetig
gibt es nicht Leistung wird nicht anerkannt
Ziel sind unrealistisch
Gehalt, Kollegengefüge, Verkehrsanbindung
Misstrauensverhältnis der GF
Die Abteilungsleiter sollten mehr Entscheidungsfreiheiten genießen und das Vertrauen der Führungsebene erhalten. Momentan werden alle Entscheidungen hinterfragt, aber die Führungsebene trifft selbst auch keine.
Kein Lob, Misstrauen der Geschäftsführer gegenüber den Angestellten. Alles wird hinterfragt, aber es gibt auch keine klare Linie
Sinit ist weitgehend unbekannt, selbst im Umfeld und wenn, dann eher berüchtigt.
Überstunden sind immer gern gesehen, weil vorausgesetzt.
Dafür machen sich die Vorgesetzten stark, müssen aber auch immer nachfragen und dranbleiben, sonst tut sich gar nichts.
Ist ok.
Abteilungsabhängig
Sowas habe ich noch nicht erlebt...
Ist von der Tagesform abhängig, aber Entscheidungen werden generell nicht getroffen.
Auf solche Sachen wird eigentlich Wert gelegt, ist aber oft auch mit Überzeugungsarbeit und zusätzlichem Aufwand verbunden.
Findet nicht statt.
Eigentlich immer das gleiche...
Sehr gutes Arbeitsumfeld, nette Menschen,
Das passt einfach !!!
Nichts
Neubau statt Umbau
Es sauberes Arbeitsfeld
Arbeitsbelsstung zeitweise zu hoch
Bei Weiterbildungen die dem Unternehmen nutzen ist der Chef sehr großzügig.
Zwischen den Kollegen ist es schon fast wie in einer Familie.
Alles Prima !
Vorbildlich !
Sehr gut
Da nimmt sich der Chef persönlich Zeit wenn es Probleme gibt!
Die Kommunikation insgesamt ist sehr gut.
Klar ist gegeben !
Aufgaben sind sehr vielseitig und Interessant
Wenn die GF mal gut drauf ist, dann kann man auch wirklich mit Ihnen scherze machen und lachen. Passiert nur leider sehr selten
Zuviel Druck für die Arbeitnehmer.
- Die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Ohne die Mitarbeiter ist ein Unternehmen nichts! Da hilft auch kein super designtes Aussehen der Firma.
- mehr mit den Arbeitnehmern reden
- Auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge eingehen!
- Bewertungen zu Herzen nehmen und nicht aufhübschen lassen!
Im ersten halben Jahr wird alles getan, damit sich der Mitarbeiter wohl fühlt. Danach wird eher das Gegenteil gemacht.
In der Region nicht gerade beliebt
Überstunden sind hier nicht freiwillig, sondern fast schon pflicht. Wer pünktlich oder 5 Minuten früher geht, wird komisch angeguckt bzw. bekommt es ein paar Tage darauf 'aufs Brot geschmiert'.
Weiterbildungen sind immer gern gesehen, allerdings muss man mindestens ein halbes Jahr hinterher rennen, bis der Antrag auch genehmigt wird und die Anmeldung an dem Kurs erfolgt.
Untere Gehaltsgrenze -> wenn man mehr will, wird die Bitte einfach ignoriert.
Gehalterhöhungen gibt es nur sehr selten.
Allerdings sehr hohe Fluktuation. Sowohl in der Geschäftsleitung, als auch bei dem Mitarbeitern. Aber die Mitarbeiter die da sind, halten 1A zusammen.
Man bekommt das Gefühl, um so länger man in diesem Unternehmen ist, desto weniger ist man Wert. Mitarbeiter die über 20 Jahre im Unternehmen sind, werden nicht mal mehr zum Jubiläum oder Geburtstag gratuliert.
Die Abteilungsleiter sind alle spitze gewesen. Jedoch hatte die GF kein Vertrauen in die Mitarbeiter/Abteilungsleiter. Selbst beim Austritt hatte es die GF nicht mal nötig zu reden oder sich Ordnungsgemäß zu verabschieden
Alles dreht sich nur ums Design. Die Firma ist auch wirklich schön eingerichtet, aber ob Design wirklich alles ist?
Kommunikation ist gerade für die Geschäftsführer ein Fremdwort. Die GF bespricht Dinge mit Kunden/Lieferanten und gibt dies aber an den Sachbearbeiter nicht weiter. Läuft dann etwas schief oder nicht wie von der GF geplant, ist der Aufstand groß!
Im Prinzip wiederholen sich die Arbeitsabläufe täglich/wöchentliche. Je nach in welchen Bereich man tätig ist. Jedoch verliert man schnell die Interesse an den Aufgaben, wenn man für alles was man macht direkt angeschrien oder als dumm hingestellt wird.
Nette Kollegen, bin sofort ins Team aufgenommen worden.
Sinit ist so ein interessanter Arbeitgeber, nur leider in Region nicht sehr bekannt.
Flexible Arbeitszeiten, so kann ich meine Arbeit gut mit meinen Hobbies verbinden.
Weiterbildung, Schulungen werden gefördert. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance im Unternehmen aufzusteigen. Die Karriere ist abhängig von der persönlichen Leistung und nicht von Zeugnissen oder Abschlüssen wie in vielen anderen Unternehmen.
Gutes Gehalt, zusätzliche Altersversorgung.
Komme mit meinen Kollegen prima zurecht. Wir fühlen uns als ein Team.
Meine Vorgesetzten verhalten sich immer korrekt. Kritik wird immer konstruktiv geäußert.
Helle, moderne und klimatisierte Arbeitsplätze.
Tür zu den Vorgesetzten steht immer offen.
Ich habe noch in keinem anderen Unternehmen so viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben übertragen bekommen.
Geld kommt immer regelmäßig.
Kommunikation sollte noch verbessert werden und regelmäßige Gepräche mit den Mitarbeitern erfolgen.
Vorgesetzte ermöglichen Verantwortungsübernehme und unterstützen bei Entwicklungem
Positive Gedanken nehmen positiven Einfluss auf das Umfeld. Leider reden die Kollegen schlecht, ändern aber wenig.
Es gibt wenig Einschränkungen Urlaub und freie Zeit zu nehmen. Arbeiten muss man trotzdem und das wird auch erwartet.
Wenn man fragt wird man gefördert. Wer will wird gefördert. Von alleine kommt nur das was wichtig ist.
War für die Flexibilität fair vergütet.
Zusammenhalt ist gut. Leider reden einige Kollegen negativ ohne positiv mit zu gestalten
Weden gewertschätzt
Management hat immer eine offen Tür und nimmt Ideen auf. Strategische Entscheidungen werden vorgegeben bei der Umsetzung kann man mit gestalten.
Ausstattung ist sehr designorientiert mit viel Licht.
Kommunikation von Entwicklungen erfolgen mehrmals im Jahr oder auf Rückfrage.
Frauen in Führungspositionen gab es.
Häng immer davon ab, was man will. Verantwortung bekommt man, wenn man diese auch will. Unternehmen unterstützt auch bei der Weiterbildung.
Sehr tagesformabhängig.
Schön muss es sein. Nach Funktionalität wird meist nicht schaut.
Man erfährt vieles nur über den Flurfunk.
Gehalt ist OK.
leicht zu erlernende arbeit auch für ungelernte mitarbeiter.
die schlechte luft durch maschinen und kunstsoffe und die erhöhten lärmwerte.