23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Kollegenzusammenhalt, flexible Zeiten und wirklich Interessante Aufgaben mit viel Freiheit zur eigenen Entfaltung. Helle Räume und eine große Küche sind vorhanden. Oft wurde zusammen gegessen und somit kannte man sich untereinander sehr gut.
Unklare Aufgabenstellung, teilweise etwas chaotisch. 99% der Mitarbeiter sind super, allerdings gab es auch häufig hinterlistiges verhalten gewisser Personen, welches sehr das Arbeitsklima aller Kollegen verschlechtert hat.
Klarere Aufgabenstellung auf sachlicherer Ebene. Keine Bevorzugung gewisser Mitarbeiter.
wie einfühlsam, positive alle sind
fällt mir nichts ein
fällt mir nichts ein
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gross.
Interessante Aufgaben.
Keine Strukturen, daher hohe Fluktuation.
Chaotische Projektführung.
Mitarbeiter werden nicht wertschätzend behandelt.
Viele Adhok Aktionen
Strukturen schaffen.
Mitarbeiter professionell führen.
Sich Zeit für die Mitarbeiter nehmen.
Niemand wird zu Überstunden gezwungen, aber es wird erwartet, daß die Firma grundsätzlich an erster Stelle steht. Verständnis für familiäre Angelegenheiten oder Notfälle ist vorhanden.
Respektvoller freundlicher Umgang unter Kollegen. Hilfsbereitschaft unter Kollegen hoch.
Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern. Persönliche Beleidigungen finden auch im Beisein anderer Teammitglieder statt. Chaotische Aufgabenverteilung , zumteil unrealistische Zielsetzungen. Viele Adhok Aktionen.
Zweckdienlicher Arbeitsplatz, Klimaanlage vorhanden. Konferenzräume sehr gut ausgestattet. Trinkwasser und Kaffee wird bereit gestellt. Küche mit Gemeinschaftsraum vorhanden.
Man ist selbst dafür verantwortlich, daß man sich Informationen beschafft, die man für seine Arbeit braucht.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Einarbeitung in neue Aufgabenfelder gibt es allerdings nicht oder nur oberflächlich.
- Kollegen
- Vielseitige, interessante und anspruchvolle Aufgaben
- Viele Probleme wurden erkannt, man tut sich aber schwer bei der Lösung
- Vor allem für Berufseinsteiger interessant
- Oft unprofesionelle Arbeitsweise/Projektorganisation
- Unrealistische zeitliche Vorstellungen (hier wird ohne Übung/Weiterbildung erwartet, das man alle Technologien beherscht)
- Moderne Technologien werden nicht frühzeitig ausbrobiert und erlernt, sondern erst direkt im Kundenprojekt unter Stress eingesetzt, ohne sich zuvor damit auseinander gesetzt zu haben
- Klare Organisationsstrukturen, die auch eingehalten werden
- Professionelles Projektmanagement, transparente und regelmäßige Kommunikation und weniger unorthodox Projekte durchführen
- Den Mitarbeitern Eigenverantwortung zugestehen und Fehler machen und daraus lernen lassen
- Weiterbildungungsmaßnahmen bereitstellen und evtl. einfordern / Entwicklungspfade nachverfolgen
- Bei Problemen sachlicher kommunizieren
- Kleine Firma, deshalb kein Image vorhanden, siehe bsp. leere Facebook-Seite
- Falls man Weiterbildungen erhalten möchte, ist dies möglich, dafür muss man aber proaktiv eintreten
- Aufstiege sind quasi nicht möglich, aufgrund der Firmengröße
- Es wird nicht darauf geachtet, das Mitarbeiter branchenübliche Technologien beherschen, außer es wird per Zufall durch ein Kundenprojekt mitfinanziert. Ansonsten gilt "Learning by Doing"
- Tolle Kollegen
- Sehr guter Zusammenhalt
- Alle Kollegen sind hilfsbereit und gewillt Wissen zu teilen
- Eingestellt werden i.d.R. eher jüngere Mitarbeiter bzw. Absolventen, da erfahrene Mitarbeiter wohl zu teuer sind
- Projekte teils etwas sprunghaft organisiert
- Prioritäten wechseln häufig
- Themen werden emotionalisiert
- Ziele werden in Mitarbeitergesprächen definiert, aber nicht nachverfolgt
- Arbeitsplatz ist zweckdienlich
- Moderne PCs und IT, die auch weiterentwickelt wird
- Klimaanlage, Gute Konferenzräume
- Oft aber zu viele Personen in einem Raum
- Meistens Intransparent und Infos kommen viel zu spät
- Oft ungeschickte Wortwahl und im Ton vergriffen
- Gehalt ganz gut, je nach Engagement
- Jährliche Gratifikation vorhanden, aber absolut intransparent
- Autom. jährliche Gehaltsanpassung 1-2%
- Anspruchsvolle Tätigkeit, Einarbeitung in sehr viele Bereiche, Abwechslungsreich und Interessant
- Teils unprofessionell organisiert, geprägt durch Ad Hoc- Aktionen
SinkaCom ist keine pseudo-hippe Web-Schmiede, sondern seriöser Berater und Dienstleister für High-End Konzepte in Web und eCommerce. Das Unternehmen hat einen hohen Anspruch an sich selbst und agiert sehr kundenfreundlich. Entgegen anderer Meinung bietet die Firma Ihren Mitarbeitern u.a. ein sehr angenehmes Betriebsklima, viel Freiheit in der Organisation des Arbeitsalltags und jährliche Weiterbildungsmaßnahmen.
Schlimme Tonalität
Grundsätzlich Überstunden
Sehr hohe Fluktuation
Absolut unehrlich
Sehr laut
Destruktive Meetings mit Schuldzuweisung
Überstunden sind der Standard
Sehr nette Kollegen, spannende Aufgaben und Potential
Zu starke Kontrolle und Steuerung der Mitarbeiter durch Geschäftsleitung
sehr hektisch, aber kollegial und fair.
Arbeiten bis zum umfallen.
Nette und freundliche Kollegen.
Kontrolle der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung bis ins kleinste Detail. Wenig eigene Entscheidung- und Handlungsfreiheiten.
von oben nach unten
Interessante und spannende Aufgaben. Leider ist die Organisationsstruktur zu hierarchisch. Kontrolle u. Dokumentation geht vor Zielerreichung.
- Junge Kollegen / hoher Kollegenzusammenhalt
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Erfahrene PM`s einstellen die nicht zu allen Kundenwünschen ´Ja und Amen´ sagen, die in der Realität groß geworden sind und nicht eigene Fehler auf den Mitarbeitern abwälzen!
- Den Mitarbeiter als Mensch sehen und wenigstens ein klein wenig Sozialkompetenz schaffen
- Ab und zu wäre ein "Danke - gut gemacht" mal ganz okay gewesen
- Kein Stundenausgleich
- Privatleben ade!
- Kennen Sie Google?
- Leider wird nie gelobt auch wenn Projekte wirklich gut verlaufen sind und zur vollsten Zufriedenheit des Kunden abgeschlossen wurden
- Es wird bei den MA-Gesprächen eher auf Fehler und Probleme eingegangen, anstatt den Mitarbeiter zu motivieren auch wenn er gute Leistungen bringt
- dynamischer Kollegenwechsel frei nach dem Motto "Der Schwachste fliegt"
Das trifft leider nur auf einen kleinen Mitarbeiterkreis zu
- Sehr schlechte Kommunikation zwischen PM´s und Mitarbeiter,
- Die Fehler der PM´s werden oft dem Mitarbeiter zugeschoben
- Chaotische Projektführung
- Extrem starke Druckausübung auf die Mitarbeiter / psychisch wie körperlich
Viele verschiedene Kunden von KMU bis Konzern
Verkehrsanbindung
Nicht vorhanden
Intransparenter Umgang mit einem willkürlichen Gehaltsgefüge, dass nicht leistungsorientiert ist.
Größtes Problem der Firma.
Schlechte Kommunikation. Gezielte Einschüchterung gehört zum Umgangston.
So verdient kununu Geld.