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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

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Kollegen top, unnötiger Druck durch Vorgesetzte und kein Platz für neue Ideen

2,8
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv ist der kollegiale Zusammenhalt und die kostenlose bzw. vergünstigte Nutzung des Schwimmbad- und Saunabereichs. Auch bei der Zahlung des Gehalts gab es bisher keine Probleme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung ist sehr statisch und nicht offen für neue Ideen. Wer nicht mit Druck von höherer Instanz umgehen kann, sollte einen weiten Bogen um das Freizeitbad Sinnflut machen.

Verbesserungsvorschläge

Meinungen der Mitarbeiter respektieren und neue Ideen (z. B. Veranstaltungen) umsetzen. Teammeetings wieder einführen, um Anregungen und Verbesserungsvorschläge einbringen zu können. 

Arbeitsatmosphäre

Anstatt Lob gibt es zumeist (oftmals ungerechtfertigten) Druck vom Vorgesetzten, worunter das Arbeitsklima enorm leidet.

Image

Aufgrund der druckvollen Mitarbeiterführung, dem fehlenden Platz für neue Ideen und (oftmals unüberlegt) spontanen Änderungen in der Unternehmensstruktur äußern sich die einzelnen Angestellten oftmals sehr negativ. Diese Unzufriedenheit stärkt jedoch das Team untereinander.

Work-Life-Balance

Positiv: Nach der täglichen Arbeit dürfen die Sauna sowie die Schwimmbecken kostenlos genutzt werden. Außerhalb der Arbeitszeiten können die Leistungen für 50 Prozent des Eintrittspreises in Anspruch genommen werden.
Negativ: Für die Festangestellten ist während der bayerischen und hessischen Ferien oftmals Urlaubssperre.

Karriere/Weiterbildung

Von Weiterbildungsmaßnahmen mit Außnahme des alle zwei Jahre stattfindenden Erste-Hilfe-Kurses ist mir nichts bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und sind durchaus zufriedenstellend. Auch Sozialleistungen werden geboten.

Kollegenzusammenhalt

Überaus nette Kollegen, die jeden Spaß mitmachen. Auch außerhalb der Sinnflut ein äußerst gutes Verhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter haben gegenüber neuen Mitarbeiter keine Vorteile.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Fluktuation, da immer wieder unnötiger Druck von Vorgesetzten aufgebaut wird. Auch Beschwerden bzw. Anregungen bei nächst höherer Instanz scheinen zwecklos und werden nicht umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Korrekturen werden in der Regel unverzüglich durch die hiesigen Stadtwerke vorgenommen.

Kommunikation

Zu Beginn meiner Arbeitszeit gab es noch wöchentliche Meetings innerhalb der einzelnen Abteilungen. Diese wurden allerdings komplett abgeschafft, sodass man im Unklaren tappt, welche Ziele in der Zukunft erreicht werden sollen und was die vergangenen Erfolge waren.

Interessante Aufgaben

Positiv: Abwechslungsreiche Aufgaben.
Negativ: Neue Ideen für die Durchführung von diversen Veranstaltungen werden meist abgelehnt. Sehr statische Unternehmensführung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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