Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Work-Life-Balance ist gut und die Arbeitsatmosphäre im Team positiv. Das Unternehmen bietet moderne Büros und ist ein idealer Ort, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Das größte Problem sind die fehlenden Perspektiven. Es gibt keine klaren Karrierewege oder Weiterbildungsmöglichkeiten, was die langfristige Entwicklung bremst. Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und es mangelt an echten Sozialleistungen. Zudem werden bei Beförderungen nicht immer faire und transparente Entscheidungen getroffen.
Das Wichtigste wäre, klare Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Mitarbeiter müssen wissen, wie sie im Unternehmen wachsen können. Außerdem sollten die Gehaltsstrukturen an den Branchendurchschnitt angepasst werden, um gute Leute auch langfristig zu halten. Eine offenere und transparentere Kommunikation von der Führungsebene würde das Vertrauen ebenfalls stärken.
Die Atmosphäre ist meistens positiv
In der Branche ist das Unternehmen kaum bekannt. Es ist kein Name, der im Lebenslauf besonders hervorsticht
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit lässt sich der Job sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren
Es gibt keine strukturierten Entwicklungsprogramme. Beförderungen scheinen willkürlich und sind sehr selten
Für den Berufseinstieg ist das Gehalt gerade noch akzeptabel, aber es liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen sind selten
Innerhalb der kleinen Teams ist der Zusammenhalt gut, aber es gibt wenig Austausch zwischen den Abteilungen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und sie sind voll in die Teams integriert. Ihr Wissen wird gerne angenommen
Sehr unterschiedlich. Manche Führungskräfte sind top, andere haben noch viel zu lernen, was Mitarbeiterführung angeht
Gute technische Ausstattung mit modernen Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen. Das macht das Arbeiten sehr angenehm
Vieles erfährt man eher über den 'Flurfunk' als über offizielle Kanäle. Hier ist definitiv Luft nach oben
Leider hat man oft das Gefühl, dass Beförderungen nicht nur nach Leistung vergeben werden. Bestimmte 'Typen' werden klar bevorzugt
Es gibt spannende Projekte, aber die sind nicht so viele
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht. Jeder kann sich ganz individuell selbst entwickeln. Es gibt zwar wenig Senioren, aber von den wenigen kann man extrem viel lernen. Viele interessante Projekte aus jeder Sparte.
Wenig Bekanntheit, Salesbereich für Medizintechnik ist kaum vorhanden
Ich hoffe darauf das der Arbeitgeber mehr sichtbar wird und das die Firma bekannter wird im allgemeinen.
Es wird versucht ein faires und auf Vertrauen beruhendes Betriebsklima zu schaffen.
Bisher ist die Firma eher unbekannt. Das Image der Firma im Zusammenhang wie die Mitarbeiter über die Firma reden ist ausbaufähig.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten kann sich jeder selbst einteilen unter Einhaltung der Kernarbeitszeiten. Auch Ausnahmen sind nach Absprache mit dem Management möglich. Für einen Tag mobiles Arbeiten hat jeder ein Anrecht.
Es gibt gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden stark gefördert in ihrer Persöhnlichkeitsentwicklung.
Es sind zufriedenstellende Gehälter. Branchentypisch am unteren Spektrum angesiedelt.
Es gibt kein aktives Wirken im Umwelt- und Klimaschutz.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Alle sind gewillt ihr Wissen zu vermitteln. Es gibt kein toxisches Arbeitsumfeld. Ob jung oder alt, alle sind freundlich und hilfsbereit.
Auch hier gibt es keine Probleme.
Gerade erfährt das Unternehmen eine positive Kehrtwende. Die Mitarbeiter werden mehr einbezogen und auf Konfliktsituationen wird eingegangen und gerecht und fair gehandelt.
Es gibt alles was man braucht. Die Laptops und das Equipment dazu sind allerdings mit einigen Problemen behaftet.
Die notwendigen Informationen werden geteilt. Die Kommunikation wird immer besser. Aber man sollte immer noch weiter daran arbeiten.
In diesem Bereich kann ich keine Probleme feststellen.
Man hat sehr viel Spielraum was die Ausgestaltung der eigenen Aufgabengebiete angeht. Es kommen immer wieder interessante Projekte in denen man Mitwirken kann.
Extrem tolles Umfeld und sehr hoher Kollegenzusammenhalt, sehr spaßige und ehrliche Atmosphäre. Regelmäßige Events.
Mehrere Kollegen wurden über Monate, teilweise länger als ein halbes Jahr, ohne Projekte hingehalten. Vorgesetzte sind teilweise unehrlich und intransparent.
Keine Leute einstellen, die man nicht benötigt. Leute, die eingestellt wurden, mit Arbeit versorgen, statt für diese Aufgaben neue Leute einzustellen und die bereits bestehenden Arbeitskräfte im Leerlauf zu lassen.
Die Atmosphäre war immer extrem locker und entspannt, man hat sich sehr wohlgefühlt. Es gab oft Kaffeerunden oder Kicker- und Dartsessions. Zwar habe ich oft von Kollegen gehört, dass es in Diskussionen mit der Geschäftsführung öfter mal laut wurde, habe das selbst aber nie mitbekommen.
Es ist eine Firma mit viel Potenzial und Kollegen, wie man sie sich nur wünschen kann, aber mit einem Management, über dass viele Kollegen eher schlecht geredet haben. Auch der ständige Streit zwischen Betriebsrat und Management hat diesem Umstand nicht gut getan.
Homeoffice war meist unproblematisch, auch kürzere Arbeitszeiten waren kein Thema.
Es wurden Weiterbildungen und Kurse angeboten, die auch sehr gut aufgenommen wurden. Der Aufstieg innerhalb des eigenen Grade Systems schien willkürlich.
So tolle und lockere Kollegen wie hier zu finden ist sicher schwer.
Jeder Kollege wurde geschätzt und respektiert.
Nachvollziehbare Entscheidungen wurden leider selten getroffen. Es wurden nie "Probleme" gesehen, nur "Herausforderungen", in einem Maß, was schon sehr wie ein Augen-verschließen gewirkt hat. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Konflikten bewusst aus dem Weg gegangen wurde. Gewisse Themen wurden "vergessen" und es wirkte, als würde man hoffen, dass sich die Dinge schon von selbst wieder legen. Wenn Mitarbeiter Wünsche oder Kritik geäußert haben, wurde einem versichert, dass man "es aufgenommen hat", aber passiert ist dann doch selten etwas.
Bis auf die Tatsache, dass man die Uhr danach stellen konnte, wann die Heizung oder die Klimaanlagen wieder ausfallen, was dann aber immer schnell repariert wurde, war eigentlich alles gut. Dass es keine Türen gab, hat bei manchen Kollegen dazu geführt, dass man sie doch sehr laut gehört hat, aber nichts, was nicht mit einem kleinen Hinweis geregelt werden konnte.
Regelmäßige Events und Betriebsversammlungen, dadurch wurde man schon regelmäßig über das Wichtigste informiert.
Die Gehälter der Mitarbeiter sollten über ein Grade-System transparent und fair gestaltet werden, allerdings geschah die Einteilung innerhalb dieses Systems überwiegend willkürlich. Das hat dazu geführt, dass manche Kollegen nach nur 1 Jahr zum Senior befördert wurden, während andere, sehr erfahrene Kollegen, deutlich unterbezahlt waren.
Es gab Potenzial für interessante Projekte, aber die meisten wurden entweder abgesagt oder kamen erst gar nicht. Teilweise wurden Kollegen über Monate hingehalten, ohne Projekte oder Aufgaben. Selbst die aktive Bitte, doch endlich in einem anderen Projekt eingesetzt zu werden, um nicht untätig rum zu sitzen, wurde nicht beachtet, da jederzeit das seit Monaten versprochene Projekt losgehen könnte.
weiterbildung wird unterstützt und angeboten.
manchmal gibt es essenszulage.
kein senior softwareentwickler/in zu leit im Projects
kein Bonuszahlung.
Laut dem Betriebsrat gibt es Verstöße gegen Gesetze. Dem wurde vom Management nicht widersprochen.
Sich an Gesetze halten. Betriebsrat nicht aktiv bekämpfen. Nicht versuchen, Löhne zu drücken und Rechte zu verhindern.
Mitarbeiterorientierung, Wachstum, Balance des Dienstleistungsportfolios, Arbeitsumgebung, sonstige zusätzliche Leistungen
Nichts
keine
offen, von Fairness und Vertrauen geprägt, nur Betriebsrat überzieht sein Mandat
Image stimmt mit der Realität überein, Superfirma, Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
sehr gute Abstimmung mit Vorgesetzten, viel persönliche Freiheiten
sehr gute Karriereaussichten und Weiterbildungsmöglichkeiten
immer pünktliche Zahlung, leistungsgerechte Gehälter
Fair Trade wird unterstützt, Einhaltung von Umwelt- und Klimaschutz
direkt und gutes Teamwork, auch in Pausen und außerhalb der Arbeitszeit
alle, auch ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert
schnelle unkomplizierte Problemlösung, regelmäßige Mitarbeitergespräche
Ich habe noch nie bessere Arbeitsbedingungen gesehen, als hier!
vielseitig, regelmäßige Meetings mit erforderlichen Informationen
Gleichberechtigung in allen Bereichen
Arbeitsbelastung kann optimiert werden, interessante Aufgaben, gute Mitbestimmung
Gute Chancen für Berufseinsteiger. Nette Kollegen. Betriebsrat kümmert sich gut um die Belange der Belegschaft.
Nach meinem Gefühl wurde zuletzt ein schnelles Wachstum der Firma als wichtiger angesehen als ein angemessenes Gehalt oder interessante Projekte. Der Fokus des Konzerns auf eine Expansion in China trifft auf geteilte Meinungen in der Belegschaft. Die Kommunikation ist verbesserungswürdig und inkonsistent.