Mitarbeiterunfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse kann auch Vorteile bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtiges Interesse an den Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Kaum Corona Massnahmen (kein Lüften, keine Abstände etc).
Keine Umkleiden für das Personal, es muss sich im Büro umgezogen werden vor allen Anwesenden, oder auf Toilette.
Ständig wechselndes Personal.
Keine Pausen möglich, da die Vorgesetzten, mit wenigen Ausnahmen, nicht unterstützen.
Keine Mitarbeiterverpflegung, trotz vertraglicher Zusicherung.
Keine Perspektive auf Beförderung oder Gehaltsanpassung, da ständiger Führungswechsel und keine Daten und Leistungsspeicherung von HR.
Kommunikation
Es wird wirklich nichts kommuniziert.
Mehrmals die Woche kurzfristige Verpflichtungen und ständige Dienstplanänderungen
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick gut, nach kurzer Zeit trennt sich schnell die Spreu vom Weizen
Work-Life-Balance
Ständiger Schichtwechsel, kurzfristige und sehr häufige Dienstplanänderungen, nicht eingehaltene Mindestruhezeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil sehr desinteressiert und arrogant. Reden viel, setzen aber nichts um. Absprachen und Versprechungen werden leider selten eingehalten. Auch hier eine hohe Fluktuation
Interessante Aufgaben
Da die Vorgesetzten häufig überfordert sind, fallen hier ein paar Brocken runter. Aber durch die mangelnde Kommunikation auch dieses frustrierend
Gleichberechtigung
Sehr hohes Gehaltsgefälle zwischen Neueinstellungen und altes Personal. Neue bekommen viel mehr Geld, altes Personal keine Erhöhungen.
Auch beschämenderweise eine großer unterschied zwischen deutschen und Ausländischen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit Kindern sind lästig
Arbeitsbedingungen
Keine Umkleide
Verdreckte WC
Rezeptionsdesk nicht verstellbar. Nach 8 Stunden bücken, hat man Rückenschmerzen, da man nicht sitzen darf.
Keine Pausen möglich, da Rezeption alleine besetzt.
Abendsschicht ist alleine!!! Im Hotel
Keine Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and fire Mentalität.
Am letzten Arbeitstag verkünden, dass Verträge nicht verlängert wird.
Kaum Verständnis für frei wünsche.
Kaffeekapseln werden genutzt
Keine mülltrennung
Trotzdem wird häufig versucht ökologische Produkte zu beziehen
Gehalt/Sozialleistungen
Für neue oftmals „hohes“ Einstiegsgehalt im Verhältnis zu den Bestands Mitarbeitern. Danach keine Perspektive auf mehr Gehalt. Es wird solange vertröstet bis die Mitarbeiter von sich aus kündigen.
Keine Tariflichen Extras. Kein sonntags/ feiertagszuschlag. Keine Urlaubs Erhöhung bei längerer betriebszugehörigkeit.
Nichts bis auf das Gehalt an Extras
Image
Selten positive Dinge gehört
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung und keine Aufstiegsmöglichkeit. Stattdessen wird nur Flexibilität verlangt, aber leider nicht vorgelebt