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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemischtes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kann man sich sparen, Resitenz gegen jegliche Signale und Andeutungen, sowohl direkte als auch indirekte Signale und Andeutungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstil der Geschäftsführung (GF) "vergiftet" die Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitszeiten und der immer weiter sinkenden Mitarbeiterzahl ist von Work-Life-Balance nur noch Work geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Ist begrenzt, da das Unternehmen klein ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht angemessen, sehr gering. Immerhin gibt es VWL
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, der Zusammenhalt zwischen einigen Abteilungsleitern und Abteilungsmitgliedern ist aber gleich Null. Einige Abteilungsleiter und GF verstehen nicht, dass die Mitarbeiter ihr "Kapital" sind.
Vorgesetztenverhalten
Wetschätzung, respektvoller Umgang, Mitarbeitermotivation sind Fremdwörter für die GF
Arbeitsbedingungen
Raumklima insbesondere im Sommer ist nicht zumutbar. Klimaanlage funktioniert nicht. Temperaturen locker bis zu 30°C im Sommer (innen)
Kommunikation
Die GF fordert zur Kommunikation auf. In die Gegenrichtung findet eben diese geforderte Kommunikation aber nicht statt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durchaus interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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