2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertriebsinnendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts- nur das Weite suchen
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Keine- im Gegenteil- schlechte Luft und katastrophale Arbeitsplatz Bedingungen
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt- dafür wird um so mehr hinter dem Rücken gelästert
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einen Vorgesetzten akzeptiert der jedem in den Rücken fällt und das weibliche Geschlecht mit dem Konsenz F o t ......bezeichnet
Kommunikation
Null Kommunikation- aber Erwartungshaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg ! absolut nicht zu empfehlen !
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Mitarbeitergespräche ? Fehlanzeige. Wer hier auf ein Feedback vom Teamleiter hofft, oder sich konstruktive Kritik erhofft, kann lange warten.
Image
mies, absolut nicht zu empfehlen !Kann nur dringend abraten sich hier einstellen zu lassen. Es gibt nur wenige Kollegen die wirklich gut über das Unternehmen / das Firmenniveau sprechen.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit in Gleitzeit arbeiten zu können, kann der Mitarbeiter hier von 6 - 9 Uhr am Arbeitsplatz erscheinen. Dies ermöglicht schon eine gewisse freie Einteilung der gewollten Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs-/Karrierechancen ? Null komma Null. Es besteht keine Möglichkeit, sich im Unternehmen hochzuarbeiten, lediglich Kollegen im bereich Engineering-/ Data-IP werden wirklich zertifiziert geschult. Allen anderen werden Fortbildungsmaßnahmen seit Monaten versprochen, gehalten wurde nichts.
Kollegenzusammenhalt
durch die fehlende Unternehmenskultur, fehlt hier auch ganz klar das Zusammengehörigkeitsgefühl. Stellenweise wird hier sogar regelrecht subtil gemobbt. Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier konnte ich älteren Kollegen gegenüber keine Benachteiligung feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation? Fehlanzeige; wer hier auf Unterstützung hofft, kann lange warten. Vorgesetzte sind nicht in der Lage, aktiv zu schulen, bzw. den Mitarbeiter zu fördern. Der Arbeitgeber ist hier in fast jeder Hinsicht, auf sich alleine gestellt. Weder wurden Schulungsversprechen, noch andere angekündigte Themen zur Förderung des Unternehmens eingehalten. Es wird bei Problemen im Team lieber weggesehen. Druck von ganz oben wird 1:1 nach unten weitergegeben. Der Mitarbeiter wird hier keinesfalls entlastet.
Direkte Vorgesetzte handeln gerne nach dem " ich sehe / höre / und spreche nicht"- Modell; da wird oft einfach auf Durchzug geschaltet.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind für die Anzahl der Mitarbeiter entsprechend, zu klein. In Räumen wo zBsp. 8 Mitarbeiter arbeiten, sitzen viele mit dem Rücken zur Tür, auf viel zu kleinem Raum. Hier ensteht in einigen Räumen der Eindruck einer "Legebatterie". Lärmbelastung aufgrund der hohen Telefoniefrequenz, in einigen Büros sehr hoch. Beleuchtung bei aktiviertem Licht, ausreichend. Technisch der Arbeit entsprechend ausgestattet sind die meisten Arbeitsplätze schon; allerdings fehlt hier bei vielen die Möglichkeit, die Pc-Neigung justieren zu können.
Kommunikation
Auch hier; innerhalb des Unternehmens wird ordentliche Kommunkation sehr klein geschrieben. Stellenweise wissen mangels Unwissenheit / nicht erfolgter Auftrags-/ Produktschulung viele nicht, wie was abgewickelt werden muss. Eine glatte 6 ! Lediglich sog. " street-Ins" werden einmal wöchentlich abgehalten, Inhalt ist oftmals immer dasselbe, und nicht zielführend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Entlohnung dem Aufgabengebiet als auch dem enormen Stresspegel jedoch, absolut nicht angemessen. Die meisten arbeiten durch den Dienstleister angestellt im Unternehmen; schlechte Bezahlung wird hier als normal angesehen.
Gleichberechtigung
hier habe ich keinerlei Bevor- oder Benachteiligung feststellen können. Frauen sowie Männern können hier gleichwertige Aufgaben übernehmen.
Interessante Aufgaben
Tagespensum, je nach Modul, ist hier kaum zu schaffen. Auftragslage ist hier leider Quantität anstatt Qualität. Folge ist das ständige "Weiterschieben" von Aufträgen, da oftmals Prioritätsanschaltungen und Eskalationen auf dem Tisch landen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S.I.T durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S.I.T als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.