Kann man machen, ist aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch (fast) auf dem Stand der Zeit, aber Luft nach oben ist ja immer. Es wird viel darauf geachtet, dass das Klima stimmt und Wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance ausgeglichen ist. Überstunden gab es nur im Ausnahmefall bis gar nicht. Es herrscht also absolut kein Agentur Wahnsinn.
Kollegen sind überwiegend sympathisch, nett und trotz Größe noch familiär im Umgang.
Kunden werden an die Arbeitsweise der Firma herangeführt und damit wird dann versucht zu schauen, ob die Zusammenarbeit auch passt. Es gibt nur noch wenige "Ponyhof" Projekte.
Die jährlichen Firmen-Events waren immer recht aufschlussreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte auch mal auf den Boden der Tatsachen zurückkehren. Es nicht alles super was fabriziert wird, man schaukelt sich also gerne gegenseitig mal hoch und übersieht dann schnell das eigentliche Projektziel. Das passiert leider nicht gerade selten.
Flurfunk und das direkte aufsuchen der höheren Instanz wird leider immer mehr zur Mode anstatt das Problem mit der betreffenden Person zu klären.
Verbesserungsvorschläge
Weniger strikt auf das die Deckelung der Teams achten und vielleicht mal auf wichtige Probleme achten, die die Firma runterziehen.
Es herrscht bei einigen Kollegen eine "ich-bin-der/die-Beste" Einstellung, sodass man bei Diskussionen oder Argumentationen das Gefühl hat, man würde mit einer Wand diskutieren. Unter dem Strich sollte man sich vielleicht weniger blenden lassen. Scheinbar verlernt es einige, Probleme anzusprechen, weil sie schon zu lange in der Firma sind. Mitarbeitergespräche sollten nicht nur auf Nachfrage des Mitarbeiters zustande kommen, damit werden Dinge nur vor sich hin geschoben.
Natürlich betreffen die aufgezählten Dinge nur sehr wenige. Aber das lässt sich bei Wachstum und Personalmangel nicht vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Wachstum kommen auch mal "solche" Leute ins Haus.
Work-Life-Balance
Man kann problemlos mal kurzfristig freinehmen oder seine Arbeitszeiten verschieben ohne große Diskussion. Leider keine echten Gleitzeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher Durchschnitt für die Hamburger IT Agenturen.
Karriere/Weiterbildung
Mindestens ein großes Event wird von der Firma komplett übernommen (Ticket, Anreise & Fahrtwege, Übernachtung, Verpflegung). Ein zweites kleineres idR auch.