Mitarbeiterorientiertes, internationales Arbeitsumfeld mit zukunftsweisendem Geschäftsmodell im digitalen Zeitalter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, Internationales Flair, Teamzusammenhalt, Tolles Produkt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich!
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Benefits zusätzlich noch anbieten, Markenbekanntheit verbessern
Arbeitsatmosphäre
Global denken, lokal handeln, Siteimprove agiert als internationales Unternehmen mit globaler Reichweite, dass aber durch die Local Offices regional verwurzelt ist und einen dänischen Ursprung hat (HQ in Kopenhagen). Es arbeiten viele unterschiedliche Nationen zusammen an einem gemeinsamen Ziel. In der Software-Plattform steht mittlerweile 18 Jahre Entwicklungsarbeit und wir sorgen dafür, dass das Web ein besserer Ort für alle Menschen ist. Stichwort Barrierefreiheit, wo wir u.a. Marktführer im Bereich der Webseitenoptimierung sind.
Kommunikation
Es wird viel dafür getan, dass auch die Local Offices sich als Teil von Siteimprove sehen und die News aus dem HQ in die Fläche getragen werden. Zudem gibt es starke Bestrebungen das One Siteimprove Gefühl durch eine globale Message zu transportieren. Die Kommunikation ist direkt und jeder ist per Du. Man kann jeden, egal welche Position per Slack oder Mail kontaktieren. Feedback und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und es gibt kein Legacy Denken. Change is the New Normal.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits beschrieben: One Team, One Siteimprove Gefühl. Wir sind Siteimprover und gewinnen als Team und überstehen auch Herausforderungen und Niederlagen als Team. Die Stimmung ist wirklich sehr gut!
Work-Life-Balance
Ich besitze einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz im Home-Office, sodass ich zu Hause genauso gut arbeiten kann wie im Office. Eine Hybrid Work Policy ist gegeben, sodass man entscheiden kann, wann man im Büro und wann zu Hause arbeiten möchte. Flexibler geht es glaube ich kaum. Alles andere wäre Urlaub oder Freiberufler.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, wertschätzend, offen, ehrlich. Feiert Erfolge mit dem Team, unterstützt, wenn es mal Probleme gibt oder Hürden beseitigt werden müssen. Fordert aktiv Feedback und Ideen zur Verbesserung ein.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig. Durch unser stetiges und teils rasantes Wachstum die letzten Jahre und das Ziel unseren Umsatz zu verdoppeln oder verdreifachen in den nächsten Jahren gibt es immer genug zu tun. Die Arbeit ist stets herausfordernd, jedoch nie überfordernd. Du kannst regelmäßig Flow-Erlebnisse sammeln. Dadurch das über Ziele und mit Auftrag geführt wird und nicht mittels Mikro-Management, hat man selbst sehr viele Freiheiten, wie man seine Ziele erreicht. Den Weg bestimmt man selbst und auch die Arbeitsbelastung und das Volumen zu gegebener Zeit.
Gleichberechtigung
Wir sind Marktführer im Bereich der Barrierefreiheit/Accessibility von Webseiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Menschen, egal welche Fähigkeiten oder Behinderungen diese habe, das Web in der Art und Weise nutzen können, wie es nötig ist.
Wir verpflichten uns darüber hinaus den Sustainable Development Goals der UN im Bereich Hochwertige Bildung, Weniger Ungleichheiten und Partnerschaften zum Erreichen der Ziele. Nachzulesen in unserem jährlichen CSR Bericht.
Darüber hinaus gibt es zahlreiche Ideen und Initativen im Bereich Diversity & Inclusion.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und Kollegen, die bereits seit den Anfängen von Siteimprove in den 2000ern dabei sind. Wir schätzen die reichhaltigen Erfahrungen und Kompetenzen unserer älteren Siteimprover. Die Altersverteilung ist breit und bunt gemischt.
Arbeitsbedingungen
Ideal, könnten nicht besser sein. Komplettes Home-Office Equipment mit Bildschirm, Maus und Tastatur für Zuhause. Zuschuss in angemessener Höhe, um sich einen Schreibtisch, Stuhl und eine Lampe zu kaufen. Kollaboratives Arbeiten auf dem neusten Stand mit Slack und Teams, sowie Outlook. Arbeit ist ort- und zeitunabhängig möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt, für meine Position ein überdurchschnittliches Basisgehalt, bezüglich Benefits gibt es eine Essenszulage (Erstattung bei Vorlage der Kassenquittung per App), jährliche Erfolgsbeteiligung gemessen am ARR (Umsatz), weitere Incentives sind geplant, einzig eine betriebliche Altersvorsorge, ein ÖPNV Zuschuss oder Jobrad wären noch cool. Für einen Betriebskindergarten oder eigene Kantine sind die Regionalbüros einfach zu klein und wir noch nicht Größenmäßig nicht vergleichbar mit einem Konzern.
Image
Intern hervorragend, wir wissen um die Qualität unserer Produkte und sind stolz einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Extern sind wir in Skandinavien durch unsere Herkunft in Dänemark bekannter als im Rest der Welt. Durch unser B2B Geschäft kennt man Siteimprove in gewissen Branchen, aber nicht beim Endkonsumenten oder in der Gesellschaft. Es wird derzeit verstärkt daran gearbeitet die Bekanntheit von Siteimprove als Marke zu steigern. Es gibt hier jedoch noch viel Spielraum nach oben und wir haben in der Vergangenheit es nicht gut verstanden unsere Story zu erzählen und viral auf den digitalen Kanälen unterwegs zu sein. Ich sehe aber positive Zeichen, dass wir als Unternehmen bekannter und relevanter bei mehr Zielgruppen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch unser Wachstum und unsere stetige Weiterentwicklung und Transformation als Organisation entstehen laufend neue, spannende Karriereperspektiven. Mit dem Wachstum entstehen neue Positionen, Geschäftsbereiche und Verantwortungsbereiche werden erweitert. Bei entsprechender Leistung und Veränderungsbereitschaft sind die Möglichkeiten glaube ich vielfältig bis unbegrenzt. Es wird darüber hinaus viel im Bereich Training und Development getan, nicht nur im Bereich Sales. Wir haben ein eigens für Führungskräfte entwickeltes Leadership Training und Coaching.