Nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams sehr gut. Trotzdem toxische Arbeitsatmosphäre, weil intransparente Entscheidungen getroffen werden und Management generell keine klare Linie verfolgt.
Image
Werben mit "Great Place to work" - kann ich definitiv nicht zustimmen.
Work-Life-Balance
Solange die Zahlen stimmen kann man tun und lassen was man will. Wenn die Zahlen mal nicht stimmen, wird aber auch nicht besonders darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter innerhalb von Teams verstehen sich gut. Ansonsten aber gibt es gegenseitige Schuldzuweisungen. Es wird nicht an einem Strang gezogen sondern jeder ist nur daran interessiert, das Beste für sich selbst herauszuholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man hier etwas von seinen Vorgesetzten lernen will, ist man komplett Fehl am Platz. Die Vorgesetzten sind inkompetent und haben selbst vom Produkt wenig Ahnung. Eine Teamführung ist nicht vorhanden. Unangenehme Aufgaben werden an das Team delegiert.
Kommunikation
Man ist bemüht transparenter zu werden. Jedoch werden Entscheidungen immer noch hinter verschlossenen Türen getroffen und sind oftmals nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Es gab hier und da mal Diskriminierungsvorwürfe. Im Großen und Ganzen aber setzt sich Siteimprove für Gleichberechtigung ein.
Bzgl. Arbeitsbedingungen werden Mitarbeiter in Kopenhagen viel besser behandelt als an den anderen Standorten.
Interessante Aufgaben
Die Siteimprove Plattform ist eine sehr interessante Lösung, die sich auch stetig weiterentwickelt. Im Vertrieb ist man vor allem viel am Telefon. Die Vorgesetzten scheitern jedoch daran, eine erfolgreiche Arbeitsatmosphäre zu schaffen in der man seine stärken gezielt einsetzen kann.