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GmbH
Bewertung

Ein Juwel geht vor die Hunde

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siteimprove GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mission an sich, Webcontent zugänglich, auffindbar und relevant zu machen, ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Globales Management; Überschätzung des Mehrwerts, den das Produkt seinen Kunden liefert

Verbesserungsvorschläge

Das im Juli 2021 installierte globale Management hätte sich erst einmal mit dem Unternehmen vertraut machen sollen und nicht gleich mit der Dampfwalze durchfahren und alles bisher Gewesene für schlecht erklären. Dann wäre auch ein Übergang zu einem professionellen SaaS-Unternehmen schrittweise passiert und erfolgreich gewesen.
Produktseitig müsste man sich auch noch einmal konkret überlegen, wo genau Mehrwerte generiert werden und Stärken liegen (Accessibility) und inwiefern andere Bereiche (SEO, Marketing) nicht mit anderen Lösungen im Markt standhalten.
Ein Rückbesinnung auf Digitale Barrierefreiheit und die öffentlichen Unternehmen, die dies nachfragen, wäre sicher auch hilfreich, statt nur blind auf den Enterprise-Sektor zu schielen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mit dem Eintreffen des neuen globalen Management seit Juli 2021 in den Keller gegangen. Im Vertrieb fallen hier unrealistische Erwartungen auf und ein "Performance"-Konzept, das nicht zum Status des in Relation doch eher kleinen Unternehmens passt. Obwohl sicher wünschenswert, lassen sich die Erwartungen und Strukturen einer SAP nicht von heute auf morgen auf Siteimprove übertragen.

Kommunikation

Ähnlich zu den Erwartungen selbst, ist auch die Kommunikation und das Erklären der Erwartungen als generell mangelhaft einzustufen. Das Delta zwischen den Vorstellungen im Management und der Realität, die die Mitarbeiter im Markt vorfinden, könnte nicht größer sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten zusammen, was die Misskommunikation des globalen Management teilweise ausgleicht. Leider verlassen aber viele das Unternehmen, da sie andere und bessere Optionen finden.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Erwartungen von Seiten des globalen Management, siehe auch Arbeitsatmosphäre und Kommunikation

Interessante Aufgaben

Natürlich wäre es interessant, am Auftrag zu arbeiten, Webseiten für jegliche Zielgruppen zugänglich zu machen - aber nicht so.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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