Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Tolle Arbeitskollegen
- Gute Benefits: Aktienanteile, BVG-Ticket, Wellpass
- Intransparente Kommunikation, von oben nach unten generell und innerhalb Marketing
- Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Aussagen aus Sydney haben mehr Gewicht als aus EMEA
Befördert und haltet gute Mitarbeiter! Sehr ans HQ Sydney gebunden, oft wird erwartet, dass man einfach die Kampagnen aus Sydney in Deutschland 1:1 anwendet, ohne zu überlegen, ob es für den DE Markt passt. Mehr Vertrauen - weniger Sydney-gesteuert!
Top Kollegen, aber schlechte Teamleads, Director etc.
Im Marketing schafften sie es nicht innerhalb von zwei Jahren einen Karriereplan aufzustellen. Mitarbeiter wurden hingehalten: Gehaltserhöhungen sollte es nur im Zuge einer Beförderung geben – wie man jedoch befördert wird, konnte niemand beantworten. Schließlich hieß es sogar, es gäbe kein Budget für Beförderungen, und man verstehe es, wenn man sich nach neuen Jobs umschaut.
Besonders bitter: Selbst langjährige Mitarbeiter (4+ Jahre) wurden weder befördert noch haben sie eine Gehaltserhöhung bekommen. Absolut unverständlich! Weiterbildung oder Aufstiegschancen existieren nicht – es sei denn, man wechselt das Department. Sehr enttäuschend.
in Ordnung, aber keine Gehaltserhöhungen, egal wie lange man dabei ist
Marketingleader toxisch und kritikunfähig
Oft intransparent, in All-Hands wird gerne um den heißen Brei geredet
Tolle Manager und im Team war es immer super
Unser Coach ist weg :(
Insgesamt gut und freundlich
Marktführer
Am Anfang noch remote, jetzt drei Mal die woche ins Büro
Man kann im Vertrieb oft befördert werden
Grundgehalt könnte deutlich höher sein
Viele Aktionen und Möglichkeiten
Kein Ellbogen Sales. Tolle Kollegen
Es gibt Ziele zu erreichen. Die Manager helfen dabei und bieten viele Hilfestellungen.
Könnte optimiert werden
Von oben nach unten. Direkte Vorgesetzte sind sehr bemüht
Immer das selbe, aber man kann das Rad nicht neu erfinden
Die Vision.. Entwicklung..Möglichkeiten und Unterstützung
Bis jetzt nichts so wirklich
Gibt kaum etwas.. Vielleicht 3in bisschen höhere Gehälter.. Ansonsten bin ich sehr zufrieden
Eine tolle globale Atmosphäre mit Aufbruchstimmung. Jeder ist ansprechbar.. und jeder Meinung zählt.
Modern, global, dynamisch und starkes Wachstum. Ein Unternehmen der Gegenwart und Zukunft
Wir abreiten von 09 Uhr bis 18 Uhr. Es gibt keine Überstunden. Wenn man ein wichtiger Termin ist, kann man den unter Absprache mit seinem Manager auf jeden Fall wahrnehmen. Es wird auch viel für das persönliche Wohlbefinden gemacht. Es ist ein sales Job, also auch mal stressige Phasen, aber es word immer darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt, solange man nicht nur das nötigste macht ;)
Wo oben ☝️ beschrieben, ist der Karriereplan sehr gut. Desweiteren gibt es Workshops (sogar sales intern) und tolle einzelcoaching die qualitativ sehr gut sind und viel bringen. Man kann hier wirklich wachsen
Gehalt ost ok.. word aber unterschiedlich verhandelt. Je nach Erfahrung usw. Der Karriere plan ist das beste, was ich jeh gesehen habe. Klar und strukturiert, weiss man einfach genau was zu tun ist, um dem nächsten Schritt zu machen. Sas ist wirklich sehr gut, da es nicht die Entscheidung des Managers ist, sondern durch deine Leistung, nur deine ist!:)
Ist eine SAAS Firma. Es gibt kaum wegwerfen Produkte oder sonstiges. Das Unternehmen probiert alles, damit man sich wohl fühlt. Vorallem unter covid gibt es viele tolle Möglichkeiten, sich sozial nicht allein zu fühlen. Siteminder nimmt alles sehr ernst und bietet viele Möglichkeiten und Unterstützungen an.
Kein Ellbogen Sales! Egoisten sind hier fehl am Platz. Man hilft sich und freut sich über Erfolge. Außerdem gibt es ein echtes buddy Programm. Somit hat man immer einen Ansprechpartner, obwohl ich sagen muss, dass das ganze Team hilfsbereit ist.
Wirklich alte Kollegen gibt es nicht, zumindest im Vertrieb. Und selbst wenn, würden diese hier keine Nachteile haben oder sonstiges, siehe oben ☝️
Im Vertrieb hat man immer gute und schlechte Tage. Die Manager wollen natürlich, dass Ziele erreicht werden. Hier wird viel Zeit investiert um zu helfen und unterstützen. Es gibt auch die Möglichkeit, von einem Coach (nicht der Chef) unterstützt zu werden. Alles ist transparent und man weiss, wo man steht.
Remote work und 2 Tage ins Office. Man bekommt eine top Ausstattung (Macbook air) und alles was man braucht. Büros sind angemietet und modern ausgestattet. Alles top
Meetings und slack dienen der Kommunikation. Der Ton ist freundlich und professionell. Man weiss immer wo man steht und hat 1on1 sessions mit seinem Manager. Teammeetings, Europa meetings sowie globale Allhands.
Hier werden 100% keine Unterschiede oder sonstiges gemacht. Ein offenes und modernes Unternehmen eben.
Der Vertriebsalltag besteht größtenteils aus Akquise anrufen. Wir haben auch Workshops usw. Aber größtenteils sind die Aufgaben täglich gleich.
Trotz dass wir im Sales sind halten die Kollegen sehr stark zusammen.
Nichts, was ich nicht direkt ansprechen konnte und inzwischen verbessert wurde. Hier gibt es ein starker Fokus auf ständige Verbesserung von Prozessen, vom Team, von den Produkten und allgemein der ganzen Firma.
Wenn ich mir die alten Bewertungen hier anschaue, scheint schon extrem viel gemacht geworden zu sein z.B. Teamleitung/-strukturwechsel, interne Kommunikationsstruktur usw. Nach einem Prozesswechsel kann ich auch inzwischen mit meiner Kommission im Folgemonat rechnen.
SiteMinder wurde u.a. schon wieder zum Top Channel Manager vom HotelTechReport kuriert.
Es werden viele Aktionen gemacht wodurch auch teilweise Spenden gesammelt werden, die dann vom Arbeitgeber auch mal gematcht werden.
Es gibt einen klaren Aufstiegsplan der transparent kommuniziert wird.
Gehalt ist sehr anständig, aber man kann für die gleiche Verantwortung woanders mehr verdienen.
Zusätzlich zum Alltag kommen Weiterbildungen und Schulungen, Webinare, Austausche mit anderen Abteilungen, Marktrecherche usw. Man hat Struktur für die Woche/den Monat aber ohne Langeweile
Versprechen werden gehalten
Nix zu beanstanden
Nix alles top
Top alles bestens
Wird von Monat zu Monat besser
Klar Sales kann auch mal länger Dauern aber alles in allem super
Aufstieg ist sehr schnell möglich
Gutes Grundgehalt gute provi für Berlin top
Sehr gutes Team
Einer der besten Vorgesetzten die ich je hatte er weiß wo von er spricht
Sehr gut es werden sinnvolle Meeting veranstaltet und man kann alles besprechen
Könnte etwas abwechslungsreicher sein
Die direkten Kollegen
ich denke ich habe genug gesagt
Wenn ihr Leute rauswerft, fangt in der Führungsetage an. Blind, taub und vollkommen ignorant. Jedes Gespräch verlief wie mit einem Wackeldackel und hat im Nachhinein doch nichts gebracht.
sagen wir mal in einem Kühlschrank ist es wärmer.
mit dem Psychoterror wird diese leider sehr gestört. Ich kann mich zu Hause nicht mehr entspannen weil ständig Probleme im Job in meinem Kopf sind.
Vielen Kollegen wurde eine Beförderung auf Grund von Corona nicht gegeben obwohl vereinbart.
Die Kollegen sind wirklich super, kann nichts negatives sagen.
es gibt kein im Team
Ich habe nicht genug Zeichen um das zu beschreiben. Sagen wir mal du wirst so lange ausgequetscht bis du endlich das sagst was man hören will.
Viele Meetings die nichts sagend sind und für mein Gefühl lediglich dazu dienen sich gegenseitig zu beweihräuchern.
Die Provision ist nicht sehr gut und es dauert sehr lang bevor man überhaupt welche bekommt, 6 Monate sollte man hier einplanen. Gesagt wurde das natürlich nicht im Bewerbungsprozess.
Es ist nicht schlecht aber immer das Selbe.
Die Kollegen
Intranzparent
Vorgesetzte mit wenig Führungsqualitäten
"Du musst mehr machen" Mentalität
Eine sehr schlechte Stimmung im Team
Die Einstellung ist leider sehr amerikanisch, wodurch man als deutscher Arbeiter schnell denkt "was ist das denn hier". Die Kommunikation der Leitung ist sehr schwammig und bietet eher Grundlage für mehr Sorgen im Kopf. Absprachen wurden nicht eingehalten und man wird mit den Worten "hab dich nicht so" vertröstet.
Sehr hoher Druck gepaart mit Unverständnis von Führungskräften
Sehr selten arbeitet man über 8 Stunden hinaus
Die Kollegen sind wirklich sehr freundlich und versuchen ihr Möglichstes um sich gegenseitig zu helfen
Ein Problem in dem sich leider viele Unternehmen befinden. Vorgesetzte sind getrieben von Erfolgsdruck und geben diesen ungefiltert an Mitarbeiter weiter.
Geteilt wird alles was die Firma als positiv erachtet, allerdings werden
Fixum + Provision, ist okay aber kann man auch woanders verdienen
Das Produkt ist gut und wird nicht langweilig