Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Manager und im Team war es immer super
Viele Dinge, die in großen Companies untergehen, werden hier groß geschrieben!
Ein sehr familiäres Arbeitklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen. Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen eine respektvollen Umgang...
Besonders der Kollegenzusammenhalt ist grandios und dadurch macht das Arbeiten einfach richtig Spaß....
- sehr guter Karrierepfad
- tolle Coaches mit viel Herzblut, vor allem aus der DACH Region!
- Sehr kulant und entgegenkommend
- Gute Benefits ( ua. Gym Pass anteilig, BVG Ticket komplett bezahlt, Aktienanteile ( aber erst nach 6 Monaten).
Die Vision.. Entwicklung..Möglichkeiten und Unterstützung
Unser Coach ist weg :(
Bis jetzt nichts so wirklich
Nichts, was ich nicht direkt ansprechen konnte und inzwischen verbessert wurde. Hier gibt es ein starker Fokus auf ständige Verbesserung von Prozessen, vom Team, von den Produkten und allgemein der ganzen Firma.
ich denke ich habe genug gesagt
Intranzparent
Vorgesetzte mit wenig Führungsqualitäten
"Du musst mehr machen" Mentalität
Eine sehr schlechte Stimmung im Team
Hört euren Mitarbeitern zu, sucht auch mal ein Einzelgespräch!!! Ihr wisst, dass viel schief laufen kann, versucht auch etwas daran zu ändern! Und ehrlich: MEHR GEHALT!
- Etwas weniger Micromanagement
- Mehr fürs Teamgefüge tun ( Events )
- Mehr Marketing für warme Leads
Gibt kaum etwas.. Vielleicht 3in bisschen höhere Gehälter.. Ansonsten bin ich sehr zufrieden
Wenn ich mir die alten Bewertungen hier anschaue, scheint schon extrem viel gemacht geworden zu sein z.B. Teamleitung/-strukturwechsel, interne Kommunikationsstruktur usw. Nach einem Prozesswechsel kann ich auch inzwischen mit meiner Kommission im Folgemonat rechnen.
Die Einstellung ist leider sehr amerikanisch, wodurch man als deutscher Arbeiter schnell denkt "was ist das denn hier". Die Kommunikation der Leitung ist sehr schwammig und bietet eher Grundlage für mehr Sorgen im Kopf. Absprachen wurden nicht eingehalten und man wird mit den Worten "hab dich nicht so" vertröstet.
Der am besten bewertete Faktor von Siteminder Distribution Limited ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden 100% keine Unterschiede oder sonstiges gemacht. Ein offenes und modernes Unternehmen eben.
wird wirklich ernst genommen , es gab z.b zum Intl Frauentag den ganzen Tag eine Veranstaltungsreihe und einen Kickoff um diese Thema mehr Raum zu geben.
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siteminder Distribution Limited ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist eine Katastrophe, kein grosser Spielraum und weit unter dem Branchendurchschnitt, zumindest in Deutschland.
Grundgehalt könnte deutlich höher sein
Die Provision ist nicht sehr gut und es dauert sehr lang bevor man überhaupt welche bekommt, 6 Monate sollte man hier einplanen. Gesagt wurde das natürlich nicht im Bewerbungsprozess.
Das Fixum ist gut. Die Provision leider nicht. Auch hier kann ich meinem Vorredner nur zustimmen. Es dauert sehr lange bis überhaupt eine Provision erarbeitet wird (4-6 Monate).
Fixum + Provision, ist okay aber kann man auch woanders verdienen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann im Vertrieb oft befördert werden
Man hat eine gute Aufstiegsmöglichkeit!
Wirklich gut, man kann bei guter Leistung schnell aufsteigen. Haben auch tolle Sales Coaches intern, die einem immer weiterhelfen. Top!!!
Wo oben ☝️ beschrieben, ist der Karriereplan sehr gut. Desweiteren gibt es Workshops (sogar sales intern) und tolle einzelcoaching die qualitativ sehr gut sind und viel bringen. Man kann hier wirklich wachsen
Es gibt einen klaren Aufstiegsplan der transparent kommuniziert wird.
