Siteminder 

Distribution 

Limited

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Manager und im Team war es immer super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unser Coach ist weg :(

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut und freundlich

Image

Marktführer

Work-Life-Balance

Am Anfang noch remote, jetzt drei Mal die woche ins Büro

Karriere/Weiterbildung

Man kann im Vertrieb oft befördert werden

Gehalt/Benefits

Grundgehalt könnte deutlich höher sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Aktionen und Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Ziele zu erreichen. Die Manager helfen dabei und bieten viele Hilfestellungen.

Arbeitsbedingungen

Könnte optimiert werden

Kommunikation

Von oben nach unten. Direkte Vorgesetzte sind sehr bemüht

Interessante Aufgaben

Immer das selbe, aber man kann das Rad nicht neu erfinden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Dinge, die in großen Companies untergehen, werden hier groß geschrieben!

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Mitarbeitern zu, sucht auch mal ein Einzelgespräch!!! Ihr wisst, dass viel schief laufen kann, versucht auch etwas daran zu ändern! Und ehrlich: MEHR GEHALT!

Arbeitsatmosphäre

Im Prinzip gar nicht mal so schlecht, jedoch regen sich viele über verschiedene Dinge auf. Es gibt viel gossip und das kann manchmal mitreißen und runterziehen.

Image

Bei den Kunden, die Siteminder kennen, gar nicht mal so schlecht.

Work-Life-Balance

Ganz gut!

Karriere/Weiterbildung

Man hat eine gute Aufstiegsmöglichkeit!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eine Katastrophe, kein grosser Spielraum und weit unter dem Branchendurchschnitt, zumindest in Deutschland.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es kommt drauf an, welchen Manager man hat. Der eine Super, der andere ne Katastrophe.

Kommunikation

Sehr transparent mit einigen, weniger mit anderen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer irgendwas, was man machen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr guter Karrierepfad
- tolle Coaches mit viel Herzblut, vor allem aus der DACH Region!
- Sehr kulant und entgegenkommend
- Gute Benefits ( ua. Gym Pass anteilig, BVG Ticket komplett bezahlt, Aktienanteile ( aber erst nach 6 Monaten).

Verbesserungsvorschläge

- Etwas weniger Micromanagement
- Mehr fürs Teamgefüge tun ( Events )
- Mehr Marketing für warme Leads

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut. Man sitzt etwas eng beieinander, ansonsten macht jeder fokussiert seinen Job. Je nachdem wo du dich hinsetzt, sitzt eine leitende Person in deiner Nähe und hört bei Gesprächen mit einem Ohr mit. Kann dir helfen , aber auch hemmen. Früh Morgens gibt es immer ein Meeting mit seinem Team & dem Manager , wo jeder sich für den letzten Tag rechtfertigt und die kommende Zeit predictet, welche Abschlüsse möglich sind. Kenne keinen Kollegen, der es gerne macht. 1x die Woche würde vollkommen ausreichen!

Image

Die meisten Hotelliers kennen Siteminder und LH nicht. Ist zwar weltweit bekannt, aber in der DACH Region eher weniger. Es könnte deutlich mehr ins Marketing investiert werden, damit mehr warme Leads reinkommen.

Work-Life-Balance

Arbeit ist von 9-18 Uhr mit 1h Pause. HO ist 3 Tage die Woche möglich. Man kriegt auch mal spontan frei. Allerdings sind 3-4 Wochen Urlaub am Stück nur sehr schwer zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wirklich gut, man kann bei guter Leistung schnell aufsteigen. Haben auch tolle Sales Coaches intern, die einem immer weiterhelfen. Top!!!

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht, verhandlungssache.Das Provisionsmodell ist etwas untransparent dargestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beanstandungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's keine, aber alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und transparent. Allerdings wird einem viel auf die Finger geschaut. Gerade in der Anfangszeit. Für manche ist das gut,weil man ständig Feedback hat, andere wiederum hemmt sowas.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut Ausstattung mit Mac Book Pro und gutes Arbeitsmaterial fürs HO.

Kommunikation

Wirklich sehr gut. Alle sind sehr professionell, die Kommunikationswege kurz und man kann alles ansprechen. Alle sind sehr fair und kulant.

Interessante Aufgaben

Viel Kaltakquise, teilweise auch bei Betrieben, die schon oft angerufen wurden. Die Produktdemos machen mehr Spaß, da hat man etwas mehr Abwechslung. Auch Meetings und Coachingsessions bringen Abwechslung rein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision.. Entwicklung..Möglichkeiten und Unterstützung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts so wirklich

Verbesserungsvorschläge

Gibt kaum etwas.. Vielleicht 3in bisschen höhere Gehälter.. Ansonsten bin ich sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle globale Atmosphäre mit Aufbruchstimmung. Jeder ist ansprechbar.. und jeder Meinung zählt.

Image

Modern, global, dynamisch und starkes Wachstum. Ein Unternehmen der Gegenwart und Zukunft

Work-Life-Balance

Wir abreiten von 09 Uhr bis 18 Uhr. Es gibt keine Überstunden. Wenn man ein wichtiger Termin ist, kann man den unter Absprache mit seinem Manager auf jeden Fall wahrnehmen. Es wird auch viel für das persönliche Wohlbefinden gemacht. Es ist ein sales Job, also auch mal stressige Phasen, aber es word immer darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt, solange man nicht nur das nötigste macht ;)

Karriere/Weiterbildung

Wo oben ☝️ beschrieben, ist der Karriereplan sehr gut. Desweiteren gibt es Workshops (sogar sales intern) und tolle einzelcoaching die qualitativ sehr gut sind und viel bringen. Man kann hier wirklich wachsen

Gehalt/Benefits

Gehalt ost ok.. word aber unterschiedlich verhandelt. Je nach Erfahrung usw. Der Karriere plan ist das beste, was ich jeh gesehen habe. Klar und strukturiert, weiss man einfach genau was zu tun ist, um dem nächsten Schritt zu machen. Sas ist wirklich sehr gut, da es nicht die Entscheidung des Managers ist, sondern durch deine Leistung, nur deine ist!:)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist eine SAAS Firma. Es gibt kaum wegwerfen Produkte oder sonstiges. Das Unternehmen probiert alles, damit man sich wohl fühlt. Vorallem unter covid gibt es viele tolle Möglichkeiten, sich sozial nicht allein zu fühlen. Siteminder nimmt alles sehr ernst und bietet viele Möglichkeiten und Unterstützungen an.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich alte Kollegen gibt es nicht, zumindest im Vertrieb. Und selbst wenn, würden diese hier keine Nachteile haben oder sonstiges, siehe oben ☝️

Vorgesetztenverhalten

Im Vertrieb hat man immer gute und schlechte Tage. Die Manager wollen natürlich, dass Ziele erreicht werden. Hier wird viel Zeit investiert um zu helfen und unterstützen. Es gibt auch die Möglichkeit, von einem Coach (nicht der Chef) unterstützt zu werden. Alles ist transparent und man weiss, wo man steht.

Arbeitsbedingungen

Remote work und 2 Tage ins Office. Man bekommt eine top Ausstattung (Macbook air) und alles was man braucht. Büros sind angemietet und modern ausgestattet. Alles top

Kommunikation

Meetings und slack dienen der Kommunikation. Der Ton ist freundlich und professionell. Man weiss immer wo man steht und hat 1on1 sessions mit seinem Manager. Teammeetings, Europa meetings sowie globale Allhands.

Gleichberechtigung

Hier werden 100% keine Unterschiede oder sonstiges gemacht. Ein offenes und modernes Unternehmen eben.

Interessante Aufgaben

Der Vertriebsalltag besteht größtenteils aus Akquise anrufen. Wir haben auch Workshops usw. Aber größtenteils sind die Aufgaben täglich gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden gehalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix zu beanstanden

Verbesserungsvorschläge

Nix alles top

Arbeitsatmosphäre

Top alles bestens

Image

Wird von Monat zu Monat besser

Work-Life-Balance

Klar Sales kann auch mal länger Dauern aber alles in allem super

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist sehr schnell möglich

Gehalt/Benefits

Gutes Grundgehalt gute provi für Berlin top

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einer der besten Vorgesetzten die ich je hatte er weiß wo von er spricht

Kommunikation

Sehr gut es werden sinnvolle Meeting veranstaltet und man kann alles besprechen

Interessante Aufgaben

Könnte etwas abwechslungsreicher sein

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Mitarbeitern zu und setzt jemanden an die Teamspitze der den deutschen Markt und die örtlichen Gegebenheiten kennt.

Arbeitsatmosphäre

das Team nimmt den Vorgesetzten nicht ernst, da permanente negativ Feedbacks ein Standard sind. Leider leidet die Stimmung sehr darunter und Kollegen überlegen wo sie als nächstes arbeiten werden.

Image

Siteminder hat kein Image auf dem deutschen Markt.

Work-Life-Balance

An sich sehr gut. Meinem Vorredner kann ich allerdings nur beipflichten, durch Psychostress nimmt man viel Arbeit mit nach Hause.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts negatives zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal!!! Kollegen wird permanent Angst gemacht.
Vor allem wenn man Urlaub nehmen will wird einem erklärt daß es nicht gut ist länger als eine Woche zu planen.

Arbeitsbedingungen

Gute Technik. Der Arbeitsplatz selbst ist wie überall sehr billig und nicht anpassbar.

Kommunikation

Von Führungskräften zum Sales Team nur schwammige Aussagen. Nichts mit Relevanz.

Gehalt/Benefits

Das Fixum ist gut. Die Provision leider nicht. Auch hier kann ich meinem Vorredner nur zustimmen. Es dauert sehr lange bis überhaupt eine Provision erarbeitet wird (4-6 Monate).

Gleichberechtigung

Kann ich nichts negatives zu sagen.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe. Auf Dauer kann sich Langeweile einschleichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich denke ich habe genug gesagt

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr Leute rauswerft, fangt in der Führungsetage an. Blind, taub und vollkommen ignorant. Jedes Gespräch verlief wie mit einem Wackeldackel und hat im Nachhinein doch nichts gebracht.

Arbeitsatmosphäre

sagen wir mal in einem Kühlschrank ist es wärmer.

Work-Life-Balance

mit dem Psychoterror wird diese leider sehr gestört. Ich kann mich zu Hause nicht mehr entspannen weil ständig Probleme im Job in meinem Kopf sind.

Karriere/Weiterbildung

Vielen Kollegen wurde eine Beförderung auf Grund von Corona nicht gegeben obwohl vereinbart.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kein im Team

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nicht genug Zeichen um das zu beschreiben. Sagen wir mal du wirst so lange ausgequetscht bis du endlich das sagst was man hören will.

Kommunikation

Viele Meetings die nichts sagend sind und für mein Gefühl lediglich dazu dienen sich gegenseitig zu beweihräuchern.

Gehalt/Benefits

Die Provision ist nicht sehr gut und es dauert sehr lang bevor man überhaupt welche bekommt, 6 Monate sollte man hier einplanen. Gesagt wurde das natürlich nicht im Bewerbungsprozess.

Interessante Aufgaben

Es ist nicht schlecht aber immer das Selbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intranzparent
Vorgesetzte mit wenig Führungsqualitäten
"Du musst mehr machen" Mentalität
Eine sehr schlechte Stimmung im Team

Verbesserungsvorschläge

Die Einstellung ist leider sehr amerikanisch, wodurch man als deutscher Arbeiter schnell denkt "was ist das denn hier". Die Kommunikation der Leitung ist sehr schwammig und bietet eher Grundlage für mehr Sorgen im Kopf. Absprachen wurden nicht eingehalten und man wird mit den Worten "hab dich nicht so" vertröstet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Druck gepaart mit Unverständnis von Führungskräften

Work-Life-Balance

Sehr selten arbeitet man über 8 Stunden hinaus

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein Problem in dem sich leider viele Unternehmen befinden. Vorgesetzte sind getrieben von Erfolgsdruck und geben diesen ungefiltert an Mitarbeiter weiter.

Kommunikation

Geteilt wird alles was die Firma als positiv erachtet, allerdings werden

Gehalt/Benefits

Fixum + Provision, ist okay aber kann man auch woanders verdienen

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist gut und wird nicht langweilig