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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Soziale Komponente! Wenn man sich gut fühlt in dem was man tut weil die Förderung und Unterstützung da ist, ist es wie angekommen zu sein.
Alle gehen liebevoll miteinander um.
Zeiteinteilung nach Bedürfnisse, machbar!
Die Papierwirtschaft ist hier gleich null.
Erst klassisch
Ob alt ob jung man geht liebevoll, respektvoll miteinander um.
Alle per Du , ergo man trifft sich eher auf Augenhöhe.
Auf dem neusten Stand
alles super Transparent.
Alle haben die selben Chancen
ob Kreativ oder eher kognitiv, für jeden ist was dabei.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns wirklich sehr, dass dir das Arbeitsumfeld bei uns so zusagt!
Wie du weißt, arbeiten wir stetig mit allen daran, ein möglichst freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen - wir freuen uns zu lesen, dass das auch so positiv wahrgenommen wird.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Kurze Kommunikationswege, freundliches / offenes Team und guter Zusammenhalt
Organisatorische Prozesse zuletzt umständlich und verstrickt.
Strukturierung der Orga-Prozesse u. Kommunikation dieser.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass dir in unserem Arbeitsumfeld so vieles zusagt hat!
Wir arbeiten stetig mit unseren Kollegen daran, ein möglichst freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Für Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback sind wir immer offen! Solltest du nochmal Details zu deiner Bewertung einsenden wollen, kannst du das gerne über die feedback@y1.de tun.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Den Zusammenhalt und die Feedback-Kultur: feedback wird gewünscht und dann wird daran auch gearbeitet.
Ist nicht so gut, wie es sein könnte.
Kann verbessert werden. Daran wird schon gearbeitet
Großartig: one big family
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst.
Wir würden auch gerne mehr über die Hintergründe deiner Bewertung erfahren und dir anbieten, mit uns über feedback@y1.de in den Austausch zu kommen - speziell die Details zur Work-Life-Balance.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Allgemein ein super Arbeitgeber. Ich bin schon einige Jahre hier und würde auch nirgendwo anders hinwollen.
Sehr familiäres und kollegiales Verhalten aller Mitarbeiter. Gruppenevents, gemeinsamer Pausenraum, ein schönes offenes Büro und allgemein gute Stimmung
In den Jahren in denen ich hier schon arbeite gab es Höhen und Tiefen und daher auch öfters Beschwerden über Unstimmigkeiten oder mangelnde Strukturen. Es hat sich jedoch viel getan in den letzten Jahren und es wird viel Wert darauf gelegt sich als Firma und Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es gibt eine Überstundenregelung im Arbeitsvertrag, jedoch wird davon nur sehr selten Gebrauch gemacht. Allgemein muss man keine bis kaum Überstunden machen, Urlaub wird grundsätzlich gewährt und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, müssen aber eigenständig eingefordert werden.
Bei Leerlauf bleibt Zeit für selbstständige Weiterbildungen in vorgegebenen Bereichen.
Zertifikate und Seminare sind oft im Gespräch, werden in der Realität allerdings weniger oft beansprucht.
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann!
Freundlicher respektvoller Umgangston und offen für Ideen und persönliche Bedürfnisse
Großer höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Stühle, Laptops stoßen leider manchmal an ihre Grenzen, Lärmpegel in Ordnung, Möglichkeit zu Homeoffice
Gehalt eher durchschnittlich, wird jedoch sehr pünktlich überwiesen. Zusatzleistungen nur durch Events oder kleinere Geschenke.
Selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt, somit auch viel Freiraum zur Umsetzung. Eine nachträgliche Kontrolle der Umsetzungen erfolgt dann durch Kollegen. Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd mit hohem Lernpotential.
Sehr gut für lernwillige und/oder erfahrene Entwickler.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass dir das Arbeitsumfeld bei uns so zusagt.
Bei Verbesserungsvorschlägen freuen wir uns auch immer über eine E-Mail an feedback@y1.de oder direktem Kontakt zu einem der HR Kollegen, um auch weiterhin ein möglichst positives und angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Super Team, spannende Projekte, man lernt extrem viel in kurzer Zeit. Mitarbeiter sind sehr "Senior" vom Skill - erfrischend im Vergleich zu "Trainee"-Agenturen ;-)
Standortübergreifende Kommunikation wird aktuell verbessert - das ist ein guter und notwendiger Schritt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass dir das Arbeitsumfeld bei uns so zusagt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Sollten Verbesserungsvorschlägen aufkommen, freuen wir uns auch immer über eine E-Mail an feedback@y1.de oder direktem Kontakt zu einem der HR Kollegen! Um so auch weiterhin ein möglichst positives und angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Viele fähige Mitarbeiter
Wegen Corona kennt man nicht alle Mitarbeiter
Mehr gute Leute einstellen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass dir das Arbeitsumfeld bei uns so zusagt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Sollten Verbesserungsvorschläge aufkommen, freuen wir uns auch immer über eine E-Mail an feedback@y1.de oder direktem Kontakt zu einem der HR Kollegen!
So wollen wir sicherstellen, auch weiterhin ein möglichst positives und angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu erhalten.
You will meet tons of people that you will grow to like. I never had better colleagues before.
Fill the transparency thing with a bit of life. Also work on your diplomatic skills, it's a weird move to fire someone, but then send them a written request to leave a review here.
It changed. It used to be one of the places that felt like "I'm meeting my friends and we all bring laptops to do some work" to an atmosphere that kept the lovable colleagues part, but contains more and more disorientation and fear. There have been layoffs and people quitting for unclear reasons, so "I might be fired soon" is a genuine fear that comes up in many conversations.
I rarely had to do overtime. There were certain teams and projects where work took a toll on people's health and family lives, some employees went into hiding about this, some tried to fix it. One of the teams did especially well, even during a big project launch there was hardly any overtime. It's possible, but the balance is not created for you.
You learn a lot, especially technical things. There is a lot of support for certifications, but not in a systematic way. Some people end up paying for their certs and doing them in their free time, some receive monetary support and time off to study.
Salaries are very mixed, many below average, some higher than average. There is no transparency on this and no systematic progression. If you ask for a raise, prepared to be treated as an attacker. I recommend entering high because I ended in a trap of "ask for a raise" – "negotiate goals to meet and only then talk about a potential raise" – "negotiate goals on top of the goals" – "then have an option for a raise".
Sustainability efforts (as they are stated on the company website) are just on the surface. No green hosting or CO2 offset for AWS and other services, the office lamps have 600 Watts each (1-3 per room) and in summer, the terrace door is often kept open while the A/C runs full-blast... nope.
The office landlord will fit electric car charging on request though, talk to the friendly facility manager about it.
It's one of the places where you genuinely like almost all of your colleagues, are happy to go for lunch with them and sometimes become send-a-crying-emoji sad when someone announces working remote for the day.
Very mixed feelings here. There are people who genuinely care and when they drop a "how are you", they really want to know.
But there are big problems as well, for example when a superior asked a new hire about their sexual orientation in front of others, adding "come on, say it, it's an open culture". Jokes about race and religion are very common, I also witnessed several sexist remarks along the lines of "so you won't send me pictures?" etc.
I regularly ended up in several weeks worth of loops of "come to me when you need assistance" – "ok, I need some assistance right now" – "sorry, it's a bad time". Don't expect replies to mails or meetings starting on time.
Some exchanges with superiors ended when they gave negative feedback, but allowed no explanation from my side, basically silencing me with "so this proves you can't take feedback". On other occasions, they walked out mid-conversation and didn't allow arguments against their position.
Leading up to my layoff, a superior started investigating me behind my back, trying to find reasons to let me go. It felt bad to go to work for quite some time when I learned this.
We have standing desks for around half of the people, you can ask for equipment and usually get what you need. Most importantly, you can choose your laptop. Office chairs are on the cheaper side of things, back pain is a frequent conversation starter in lunch breaks. Try to avoid the coffee machine on the left, it's moldy.
The office has a bunch of suspicious people outside, but you can't beat the public transport connection. You even get parking in the middle of the city and you can take your bike inside in case you're worried. The view out of the big windows helps you think and there's a fresh air supply that keeps the Bahnhofsviertel smells out like 100%.
Although transparency is often proclaimed as a value, there is hardly any insight in decision making from "above". Feedback is collected here and there, but it seems like decisions have been made before hearing those affected by them (for example when switching tools).
If you can stand your ground as a woman, you'll be fine.
You have a lot of freedom about how to approach your work (most of the time). This places the burden of making it interesting on yourself, but it's definitely possible.
Dear former colleague,
thank you for your feedback and the time you have invested in it. We are taking are taking your feedback very seriously.
We would love to hear a more detailed description of your feedback and want to invite you to a dialogue with us. You can send us your feedback at any time to feedback@y1.de. We will get in touch with you and look forward to hearing from you!
We wish you all the best for your future.
Einfach alles, die Art wie man mit den Angestellten umgeht, den Support den man Angestellten bietet, die ganzen mega coolen Events die man öfter im Jahr hat und definitiv die kollegiale Zusammenarbeit!
Absolut nichts!
Gibt meinerseits keine Verbesserungsvorschläge, jedoch ist dies auch kein Problem. Falls einem Angestellten einfällt was man besser machen könnte, wird immer drauf eingegangen und versucht es umzusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr sehr sehr gut. Die Leute sind immer gut drauf, immer für ein Spaß zu haben, man kann sich mit jedem unterhalten und hat immer ein Spaßfaktor während der Arbeit
Sitewards hat sich durch seine Erfahrung und Arbeitsweise seit über 20 Jahren sehr stark auf dem Markt etabliert und steht jedem Unternehmen als bester Partner zur Seite!
Sitewards unterstützt jeden Mitarbeiter bei jeder Gelegenheit. Zertifikate? Support? Schulungen? Dank Sitewards habe ich ein sehr wichtiges Zertifikat, welches meine Karriere positiv beeinflusst hat!
Ich würde es nicht Kollegen nennen sondern eher Familie. Sitewards ist wie eine Familie!!
Ob alt oder jung, bei Sitewards spielt es absolut keine Rolle
Vorgesetzten verhalten sich emphatisch und immer entgegenkommend egal in welcher Hinsicht!
Super cooles Office direkt am Frankfurter Hauptbahnhof! Klimatisierte Räume die es einem mehr als nur leicht machen an heißen Sommertagen zu arbeiten.
Hier wird definitiv jeder gleich behandelt, sehr flache Hierarchien !
Man hat immer die Möglichkeit mehr und mehr zu lernen und interessante Aufgaben zu übernehmen, solange man will!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass dir in unserem Arbeitsumfeld so vieles zusagt hat! Es ist schön zu lesen, dass du vieles dazu gelernt hast, dich sogar weiterbilden konntest und dir das Arbeitsklima so zugesagt hat.
Wir arbeiten stetig mit unseren Kollegen daran, ein möglichst freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Es ist immer schön zu lesen, wenn das Ergebnis davon gut ankommt.
Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute!
Noch mehr Weiterbildungsangebote schaffen.
Kleinere Büros für bessere Akustik.
Pausenraum mit für die Angestellten Kistenweise bestellten Getränken, Kaffeemaschine, Essensbestellung in der Gruppe
Die Erwartung in seiner Freizeit alle E-Mails auf dem Arbeitsaccount kontrollieren zu müssen, die Bevorzugung von Angestellten aus ärmeren Ländern für die Kostensparung, die Selbstverständlichkeit von Überstunden, Kurzfristige unangemeldete Kündigung ohne Grundangabe - meist nach Beendigung eines großen Projektes
Es erscheint zu Beginn locker, das Daily Scrum erscheint auch normal, da es sich um eine immer neue Aufträge (Projekte) annehmende/suchende Firma handelt, doch fühlt man sich etwas in die Ecke gedrängt, wenn man regelmässig zu einem Gespräch unter vier Augen eingeladen wird für eine Bewertung. Es ist auch zu bemängeln, dass keine Arbeitsnotebooks vergeben werden die man für's Homeoffice nutzen kann sondern stattdessen evtl. das eigene Betriebssystem ersetzen muss durch ein Betriebssystem das die Firma anwendet.
Es wird so getan als wenn die Arbeitszeiten sich im Rahmen halten aber sobald man zeigt, dass man nicht bis spät abends an einer Aufgabe sitzt um diese zu beenden wird man schief angesehen und evtl. ohne Angabe eines Kündigungsgrundes gekündigt, und das kurzfristig.
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