Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Y1 Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt zwar ein wöchentlichen Check-In mit dem Managementteam aber die Transparenz war dennoch eher mittelmäßig. Auf informeller Ebene war die Kommunikation häufig humorvoll, insbesondere mit Kollegen und Kolleginnen. Vom Managementteam gab es jedoch mehrfach toxische Aussage, die auch datenschutzrechtlich grenzwertig waren.
Mit einigen Kollegen und Kolleginnen gab es einen guten und echten Zusammenhalt, mit anderen wirkte es jedoch sehr gestellt.
Positiv war die Möglichkeit für Home Office und ganz gute Flexibilität abseits von Kundenterminen natürlich.
Mein direkter Vorgesetzter war sehr bemüht. Andere Vorgesetzte und das Managementteam habe ich häufig als unprofessionell und "mehr Schein als sein" empfunden. Die schlechte Kommunikationsfähigkeit möchte ich an dieser Stelle auch noch erwähnen.
Persönliche konnte ich mich für die Aufgaben nicht begeistern aber muss an dieser Stelle auch betonen, dass das meine subjektive Meinung ist und natürlich nicht auf alle Personen mit den gleichen Aufgaben zutreffen muss.
Die meisten Mitarbeitenden wirkten gestresst und/oder unzufrieden. Es war häufig eine große Anspannung zu spüren.