Mitarbeiterzufreidenheit geht vor Neuzugängen
Bewerber/inHat sich 2015 bei WS Audiology in Erlangen als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bedingt durch schlechte Vorbereitung der Interviewer ergab sich ein mangelhaftes und feindliches Gesprächsklima. Es lag bei meheren Gesprächsgruppen kein Interesse an dem Bewerber vor.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen: Im Telefoninterview z.B. Hobbys
- Motivation für die Bewerbung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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