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WS 
Audiology
Bewertung

Mitarbeiterzufreidenheit geht vor Neuzugängen

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei WS Audiology in Erlangen als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bedingt durch schlechte Vorbereitung der Interviewer ergab sich ein mangelhaftes und feindliches Gesprächsklima. Es lag bei meheren Gesprächsgruppen kein Interesse an dem Bewerber vor.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen: Im Telefoninterview z.B. Hobbys
  • Motivation für die Bewerbung

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen!
Mit Bedauern haben wir Ihre Unzufriedenheit zu unserem Bewerbungsprozess zur Kenntnis genommen.
Die Wertschätzung unserer Bewerberinnen und Bewerber liegt uns sehr am Herzen. Daher tut es uns leid, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch bei uns im Haus so negativ empfunden haben. Es ist nicht unser Anspruch, dass Vorstellungsgespräche wie von Ihnen beschrieben ablaufen. Sie sollen dazu dienen, den Bewerber, seine Qualifikationen, seine Persönlichkeit und seinen Werdegang besser kennenzulernen.
Sollten Sie noch Klärungsbedarf haben, kommen Sie gerne über die im Arbeitgeberprofil genannten Kontaktinformationen auf mich zu.
Liebe Grüße,
Franziska Meinhardt

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