3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
auch SIXTY Deutschland GmbH gehört dazu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise arrogante "Art" der Manager und Director
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation über die "kleinen Dinge" sollte verbessert werden
Image
Modemarke MISS SIXTY, einst ein heller Stern am Modehimmel
Kollegenzusammenhalt
toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zu der finanziellen Situation im Unternhemen ungenügend. Das "Aus" für den deutschen Markt wurde lange verheimlicht.
Mitarbeiter und Kollegen wurden sich selbst überlassen, während die Manager und Director "das sinkende Schiff verließen"
Arbeitsbedingungen
Zumindest am Standort Düsseldorf. In Mörfelden eher Durchschnitt!
Kommunikation
Kommunikation zu der finanziellen Situation im Unternhemen ungenügend. Das "Aus" für den deutschen Markt wurde lange verheimlicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bombig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht rundum Laune. Man wird geschätzt und hat viel Freiraum beim arbeiten. Kurze Hierarchien. Selbstständigkeit erwünscht. Wer wenige Vorgaben schätzt und frei arbeiten kann wird hier glücklich.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die Arbeitszeiten im Handel begrenzt. Aber man versucht in jeder Hinsicht Rücksicht auf Bedürfnisse zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Direkte Weiterbildung durch Coaching ist nicht möglich. Aber wer sich einbringt und mit Köpfchen an der Unternehmensstruktur mitarbeitet kommt schnell weiter.
Kollegenzusammenhalt
Macht Laune! Neue werden sofort integriert und man fühlt sich wohl.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, machen sich Gedanken über die einzelnen Persönlichkeiten, konstruktive Kritik wird geschätzt. Machen Dinge möglich, wenn man ein guter Arbeitnehmer ist. Sehr gutes offenes Verhältnis, Ehrlichkeit wird groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
passt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sixty Retail Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sixty Retail Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.