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Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war nur kurze Zeit im Unternehmen, möchte meine Erfahrungen aber teilen, damit sich Bewerber ein möglichst realistisches Bild machen können.
Für mich begann es bereits damit, dass mir trotz einer Zusage mehrere Wochen vor Arbeitsbeginn bis zu meinem Ausscheiden kein Arbeitsvertrag vorgelegt wurde. Das hat bei mir von Anfang an für Unsicherheit gesorgt und entspricht nicht dem, was ich von einem professionellen Arbeitgeber erwarte.
Im Vorstellungsgespräch wurde außerdem kommuniziert, dass zusätzlich zum Gehalt regelmäßig Trinkgeld in einer Größenordnung von etwa 150–200 € pro Woche zu erwarten sei. Dieses war für meine Entscheidung, die Stelle anzunehmen, ein wesentlicher Faktor. Tatsächlich erhielt ich diese Auszahlung jedoch nur einmal. Ohne diese zusätzlichen Einnahmen wäre die Stelle für mich finanziell nicht tragbar gewesen.
Während meiner Zeit im Unternehmen entstand zudem der Eindruck, dass Arbeitsbedingungen und Einsatzbereiche kurzfristig geändert werden konnten. Mir wurden außerdem von Kollegen Situationen geschildert, in denen Beschäftigte vor die Wahl gestellt wurden, einen anderen Aufgabenbereich zu übernehmen oder andernfalls mit einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechnen zu müssen. Diese Berichte haben mein Vertrauen in den Arbeitgeber zusätzlich beeinträchtigt.
Besonders kritisch sehe ich, dass nach meiner Wahrnehmung mehrere neu eingestellte Mitarbeiter ebenfalls zunächst ohne schriftlichen Arbeitsvertrag tätig waren. Ich kann nur jedem Bewerber empfehlen, sich vor Arbeitsbeginn alle wesentlichen Vereinbarungen – insbesondere Arbeitsvertrag, Vergütung und sonstige zugesagte Leistungen – schriftlich bestätigen zu lassen.
Meine persönliche Erfahrung war leider enttäuschend. Aus den genannten Gründen kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber nicht empfehlen.