Solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, das Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen eher gering. Da stellen in Führung meist gering.
Verbesserungsvorschläge
Klare langfristige Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben Leistungen die über das normale Maß hinausgehen. Großer Probleme kommen direkt an Vorgesetzte weitergegeben werden und werden auch hier geklärt.
Image
Image durchschnittlich das relativ unbekanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
Remote Work möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat eine Chance auf eine regelmäßige Weiterbildung, jedoch sind die Führungspositionen in den Abteilungen selten. Eine klare Entwicklungsangabe kann so nur auf die Tätigkeiten in aktueller Position gegeben werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt m.E überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier liegt kein Schwerpunkt des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen beispielhaft, hier geht jeder den extra Meter und kann dies auch ohne Murren einfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich für die Mitarbeiter ein und hören auch auf Meinung, jedoch sind diese ohne Initiative der Mitarbeiter eher unsichtbar.
Arbeitsbedingungen
Remote Work möglich, Arbeitslast annehmbar
Kommunikation
Regelmäßige Joure Fix sind produktiv und werden, nicht missbräuchlich genutzt um beschäftigt zu wirken.
Gleichberechtigung
Es m.E. werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Themenbereiche können nach Rücksprache frei gewählt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die 3,9 Sterne und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass der beispielhafte Zusammenhalt, das Gehalt und das flexible Arbeiten (Remote Work) so positiv von Ihnen erlebt werden. Ihren Wunsch nach langfristigen Entwicklungspfaden nehmen wir sehr ernst. Mit unserem neu initiierten Programm „MitWirkung“ fördern wir gezielt sowohl angehende Führungskräfte als auch Fachspezialisten, um attraktive Perspektiven abseits der klassischen Hierarchie aufzuzeigen. Flankierend läuft aktuell bereits der 3. Kurs unseres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms, um diese moderne Kultur im Alltag zu festigen. Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz! Wir werden in unseren Bemühungen, die Personalentwicklung auszubauen nicht nachlassen.