98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SIZ GmbH Bewertungen
SIZ
GmbH
98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit optimalen Rahmenbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Von der Work-Life-Balance wird nicht nur erzählt, hier kann man sie erleben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung unserer SIZ. Wir freuen uns sehr darüber und nehmen dies als Ansporn, nicht ein Gramm nachzulassen.
Mehrfachbewertung
Positive Entwicklungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist den letzten Jahren grundsätzliche positive Veränderungen vorgenommen wurde. Eine wesentlich bessere Unternehmenskultur herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur im SB Bereich
Verbesserungsvorschläge
Anpassung Gehälter Frauen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams, sehr interessante Tätigkeiten,
Gleichberechtigung
Alt und Jung zusammen sehr gut.
Löhne bei Frauen noch nicht angeglichen an Männer
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und die offenen Worte zum Thema Gehalt, wir nehmen diese Hinweise ernst und berücksichtigen diese beim Ausrollen unseres FairPay-Modells in 2027.
Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir von meinem Arbeitgeber eine faire Weiterentwicklung des Gehalts, die meine Leistungen, meine Verantwortung und die steigenden Lebenshaltungskosten berücksichtigt. Gleichzeitig wünsche ich mir gute Zukunftsperspektiven und die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln. Eine angemessene Bezahlung und klare Entwicklungsmöglichkeiten würden meine Motivation und meine langfristige Bindung an das Unternehmen stärken.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Nach einigen Jahren soll nun ein "Fair Pay" Modell entstehen, welches einige Probleme bei der Gehaltsanpassung beheben soll. Wir sind gespannt. Leider wird durch die Gehaltsanpassung die Inflation nicht berücksichtigt, wodurch das Netto-Gehalt weiterhin rückläufig zu betrachten ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Herzlichen Dank für die 3,8 Sterne, die Weiterempfehlung und die Top-Noten bei Zusammenhalt, Aufgaben und Work-Life-Balance.
Die Impulse zu Vergütung und Entwicklungsperspektiven nehmen wir sehr ernst. Mit unserer kommenden Vergütungssystematik schaffen wir eine transparente Einwertung aller Stellen, um Gehaltsstrukturen objektiv, nachvollziehbar und fair an Verantwortung und Aufgaben auszurichten. Um langfristige Entwicklungspfade im Unternehmen zu eröffnen, investieren wir mit Programmen wie „MitWirkung“ und unserer Führungskräfte-Entwicklung gezielt in die Zukunft unserer Fach- und Führungskräfte.
Mehrfachbewertung
Bewertung nach 3 Jahren in der SIZ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
in der SFG sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
faire und gerechte Bezahlung auch in der Zukunft
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Abteilungen sehr hoch
Kommunikation
Geschäftsleitung informiert regelmäßig und transparent
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Herzlichen Dank für Ihre außergewöhnlich positive Bewertung! Es erfüllt uns mit großer Freude zu erfahren, dass Sie mit der transparenten Kommunikation unserer Geschäftsleitung, dem hervorragenden Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen sowie der fairen Vergütung sehr zufrieden sind. Besonders schätzen wir Ihr Feedback zu den jederzeit verfügbaren Fortbildungsmöglichkeiten und dem hohen Image unseres Unternehmens. Ihre durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen motivieren uns, kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Arbeitskultur zu arbeiten und diese hohen Standards auch künftig zu gewährleisten.
SIZ Bewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
supi
Image
ok
Work-Life-Balance
super
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
supi
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
ok
Gleichberechtigung
supi
Interessante Aufgaben
jein
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Besten Dank für die 3,7 Sterne, deine Weiterempfehlung und das Feedback zu deiner Zeit als Werkstudent/in bei uns. Es freut uns sehr, dass die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre für dich so gut passen.
Dein „jein“ bei den Aufgabeninhalten nehmen wir gerne als Impuls mit. Uns ist wichtig, dass Werkstudierende bei der SIZ nicht nur im Tagesgeschäft unterstützen, sondern auch möglichst vielschichtige Praxiseinblicke mitnehmen. Wenn du dir hier mehr Abwechslung oder andere Projekt-Schwerpunkte wünschst, sprich deine Führungskraft oder uns in der Abteilung Personal gerne direkt an.
Super Arbeitgeber, wenn man facettenreiche Arbeit flexibel gestalten möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Image
Innerhalb der S-Finanzgruppe gut
Work-Life-Balance
Da man zumeist zu 100% im HO arbeitet, kann man sich alles super einteilen. Zwischendurch einkaufen, zum Arzt, etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zunehmend Weiterbildungsprogramme, man darf auch Seminare etc. besuchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu komplett papierlos
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich super, aber: die Abteilungsleiter sind maßlos überlastet und man findet kaum Zeit, einen Termin mit seinem Vorgesetzten zu vereinbaren und wenn, dann wird der entweder immer wieder verschoben oder kommentarlos nicht teilgenommen
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut. Manchmal werden jedoch Stellen ausgeschrieben und Leuten Hoffnung gemacht, obwohl schon von vorneherein klar ist, wer die Stelle bekommt. Leider häufig "der Nase nach" Kultur
Interessante Aufgaben
Sehr zukünftsträchtig und spannend
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Danke schön für die hervorragenden 4,7 Sterne, die Weiterempfehlung und das große Lob für unsere Homeoffice-Flexibilität, die Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Anmerkung zu Stellenbesetzungen nehmen wir sehr ernst. Reine „Alibi-Ausschreibungen“ widersprechen unseren HR-Standards deutlich. Um subjektive Entscheidungen konsequent auszuschließen, setzen wir auf objektive Kriterien. Genau dafür stehen unsere Initiativen FairPay (systematische Stelleneinwertung) und das Programm „MitWirkung“ für faire, transparente Entwicklungswege.
Dass Abteilungsleiter durch hohe Auslastung Termine verschieben müssen, greifen wir in unserer laufenden Führungskräfte-Entwicklung auf, um Verlässlichkeit und Kapazitäten besser zu strukturieren.
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, das Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen eher gering. Da stellen in Führung meist gering.
Verbesserungsvorschläge
Klare langfristige Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben Leistungen die über das normale Maß hinausgehen. Großer Probleme kommen direkt an Vorgesetzte weitergegeben werden und werden auch hier geklärt.
Image
Image durchschnittlich das relativ unbekanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
Remote Work möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat eine Chance auf eine regelmäßige Weiterbildung, jedoch sind die Führungspositionen in den Abteilungen selten. Eine klare Entwicklungsangabe kann so nur auf die Tätigkeiten in aktueller Position gegeben werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt m.E überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier liegt kein Schwerpunkt des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen beispielhaft, hier geht jeder den extra Meter und kann dies auch ohne Murren einfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich für die Mitarbeiter ein und hören auch auf Meinung, jedoch sind diese ohne Initiative der Mitarbeiter eher unsichtbar.
Arbeitsbedingungen
Remote Work möglich, Arbeitslast annehmbar
Kommunikation
Regelmäßige Joure Fix sind produktiv und werden, nicht missbräuchlich genutzt um beschäftigt zu wirken.
Gleichberechtigung
Es m.E. werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Themenbereiche können nach Rücksprache frei gewählt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für die 3,9 Sterne und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass der beispielhafte Zusammenhalt, das Gehalt und das flexible Arbeiten (Remote Work) so positiv von Ihnen erlebt werden. Ihren Wunsch nach langfristigen Entwicklungspfaden nehmen wir sehr ernst. Mit unserem neu initiierten Programm „MitWirkung“ fördern wir gezielt sowohl angehende Führungskräfte als auch Fachspezialisten, um attraktive Perspektiven abseits der klassischen Hierarchie aufzuzeigen. Flankierend läuft aktuell bereits der 3. Kurs unseres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms, um diese moderne Kultur im Alltag zu festigen. Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz! Wir werden in unseren Bemühungen, die Personalentwicklung auszubauen nicht nachlassen.
Es macht Spaß, hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast schon familiäre Atmosphäre, gutes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse sollten schneller gehen. Insbesondere die KI-Einführung dauert für solch ein Thema wirklich viel zu lange. Das bedeutet jeden Tag Nachteile in der Arbeitseffizienz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander
Image
Sehr gutes Image in der Sparkassen-Finanzgruppe.
Work-Life-Balance
Aufgrund meiner Entfernung zu Bonn ist der Home-Office Vertrag essentiell gewesen. Ansonsten gibt es durch Projektarbeit immer wieder auch sehr stressige Phasen, das ist aber der Stelle und nicht dem Arbeitgeber geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ist OK. Jährliche Erhöhungen, um mindestens die Inflation auszugleichen, werden (hoffentlich) umgesetzt. War in der Vergangenheit nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice top, in Bonn im Augenblick nicht optimal, aber es wird daran gearbeitet.
Kommunikation
Sehr wertschätzend
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte im Payment-Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr, dass die familiäre Atmosphäre, das gute Arbeitsklima und der kollegiale Zusammenhalt bei der SIZ GmbH so geschätzt werden.
Die Anmerkungen bezüglich der Arbeitsbedingungen in Bonn nehmen wir sehr ernst. Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass erste Planungen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre in den kommenden Jahren umgesetzt werden. Dazu gehören neue Büroflächen im Gebäudekomplex und eine moderne Ausstattung, die sich an zeitgemäßen Anforderungen orientiert.
Auch die Anregung zur KI-Einführung greifen wir auf: Wir haben jüngst das Projekt "KI-Zukunftsforum" gestartet, um die Potenziale der Künstlichen Intelligenz für unsere Arbeitsweise optimal zu nutzen und die Prozesse zu beschleunigen.
Solch ein Engagement hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mehrfachbewertung
Die Führung muss besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SIZ GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausbildung, Heranführen der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil befremdlich, da Homeoffice-Kultur sich durchgesetzt hat
Image
Düfte in Ordnung sein, schwer zu beurteilen
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice praktikabel
Karriere/Weiterbildung
Meine Person betreffend nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Entzieht sich der allgemeinen Beurteilung, bisher zum Niveau-Ausgleich nichts unternommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird verstärkt verfolgt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fühle mich nicht diskriminiert
Vorgesetztenverhalten
Überwidend Kommunikationslücke
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesezten lässt zu wünschen
Gleichberechtigung
Wird "groß geschrieben" -passt
Interessante Aufgaben
Es geht
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen jedes Feedback auf Kununu zum Anlass, um unsere internen Prozesse kritisch zu hinterfragen. Ihre Punkte zu den Themen Führung und Vergütung greifen wir gerne auf, um transparent zu zeigen, wie wir uns als Arbeitgeber genau in diesen Bereichen weiterentwickeln.
1. Führung aktiv gestalten und weiterentwickeln
Eine moderne, verlässliche Führungskultur entsteht nicht von heute auf morgen, sondern durch kontinuierliche Investition. Wir sind hier m. E. ein deutliches Stück vorangekommen. In diesem Jahr startet bereits der 3. Kurs unseres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms. Dabei durchlaufen 11 weitere Führungskräfte ein intensives Training mit 10 Veranstaltungen innerhalb von ca. 12 Monaten. Zudem startet aktuell unser frisch initiierter Kurs „MitWirkung“, mit dem wir gezielt potenzielle Führungskräfte sowie künftige Fachspezialisten fördern und ihnen eine klare Perspektive bieten. Diese beiden Kurs zahlen also intensiv auf die Führungsleistung in der SIZ ein.
2. Mehr Gehaltstransparenz durch „FairPay“
Das Thema Vergütung ist sensibel. Uns ist es wichtig, dass Gehaltsstrukturen nachvollziehbar und gerecht sind. Deshalb führen wir „FairPay“ ein. Das Ziel von FairPay ist es, mehr Transparenz bei den Gehältern zu schaffen und subjektive Faktoren zu minimieren. Im Zuge dessen werden wir alle Stellen im Unternehmen systematisch unter Einbeziehung der jeweiligen Führungskräfte und des Betriebsrats einwerten. Wir orientieren uns dabei an bewährten, objektiven Strukturen, ganz ähnlich wie bei einem Tarifvertrag (z. B. dem TVöDS). Damit rücken die tatsächliche Aufgabe und die Verantwortung in den Vordergrund.
Unternehmen was moderner werden will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei siz in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Neuer Gutschein jeden Monat
Verbesserungsvorschläge
Nicht erst handeln, wenn der Mitarbeiter gehen wird. Führungskräfte sollten öfters auch auf ihre Mitarbeiter hören, die sitzen in der Nahrungskette unten und bekommen mehr mit, als man denkt
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind öfters gereizt, weil sie im Stress sind und Führungskraft packt weiter obendrauf.
Work-Life-Balance
Wirklich gut! Arbeitszeit ist flexibel planbar, wenn kein Kundentermin oder Meeting ansteht.
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte angepasst werden. FairPlay soll das Allheilmittel sein…
Vorgesetztenverhalten
Eigene Taschen sind immer voll. Leider wird sich nicht vor den eigenen Mitarbeiter gestellt.
Kommunikation
GF gibt Infos. Eigene Führungskraft vergisst öfters etwas weiterzugeben. Buschfunk funktioniert super
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für die 3,9 Sterne, Ihre Weiterempfehlung und das ehrliche Feedback. Es freut uns sehr, dass die flexible Work-Life-Balance und unsere monatlichen Gutscheine so positiv bei Ihnen ankommen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst, dass Informationen auf dem Weg ins Team verloren gehen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIZ durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden SIZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.