Super Arbeitgeber, wenn man facettenreiche Arbeit flexibel gestalten möchte
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Innerhalb der S-Finanzgruppe gut
Work-Life-Balance
Da man zumeist zu 100% im HO arbeitet, kann man sich alles super einteilen. Zwischendurch einkaufen, zum Arzt, etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zunehmend Weiterbildungsprogramme, man darf auch Seminare etc. besuchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu komplett papierlos
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich super, aber: die Abteilungsleiter sind maßlos überlastet und man findet kaum Zeit, einen Termin mit seinem Vorgesetzten zu vereinbaren und wenn, dann wird der entweder immer wieder verschoben oder kommentarlos nicht teilgenommen
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut. Manchmal werden jedoch Stellen ausgeschrieben und Leuten Hoffnung gemacht, obwohl schon von vorneherein klar ist, wer die Stelle bekommt. Leider häufig "der Nase nach" Kultur
Interessante Aufgaben
Sehr zukünftsträchtig und spannend
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Danke schön für die hervorragenden 4,7 Sterne, die Weiterempfehlung und das große Lob für unsere Homeoffice-Flexibilität, die Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Anmerkung zu Stellenbesetzungen nehmen wir sehr ernst. Reine „Alibi-Ausschreibungen“ widersprechen unseren HR-Standards deutlich. Um subjektive Entscheidungen konsequent auszuschließen, setzen wir auf objektive Kriterien. Genau dafür stehen unsere Initiativen FairPay (systematische Stelleneinwertung) und das Programm „MitWirkung“ für faire, transparente Entwicklungswege.
Dass Abteilungsleiter durch hohe Auslastung Termine verschieben müssen, greifen wir in unserer laufenden Führungskräfte-Entwicklung auf, um Verlässlichkeit und Kapazitäten besser zu strukturieren.